新日本建設株式会社

新日本建設株式会社の過去の採用・募集情報

東証

新日本建設株式会社

【建設|設計|不動産】

50年の歴史を持つ建設総合デベロッパーです。用地取得から企画、設計、施行、販売、管理まで一貫して手がけるのが特徴。自社ブランドのマンションやオフィスビル、銀行、公共施設など、数多くの建物を産み出してきました。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
次の50年、100年を一緒に作り上げていく、やる気にあふれた人材を求めています。

当社は2014年に、設立50年を迎えました。当社の特徴は、企画、設計、施行、販売、管理、アフターサービスまでトータルで手がけること。社員は建設総合デベロッパーとして、幅広い業務に携わることができます。次の50年、100年を第二創業期と位置づけ、さらなる成長を続けるために、やる気にあふれた人材を求めています。

求める人物像
自分自身を成長させたいという仲間をお待ちしております。

当社は、建設業と開発業のシナジーを追及したビジネスモデルをベースに、顧客ニーズの変化に対応した安心・安全の住まいづくり・街づくりに携われる、やりがいのある職場環境です。また、「自社製販一貫体制」のもと、プロジェクトに関わる仲間の顔が見える一体感の中で、何も無い所から皆で創り上げていく、当社ならではのやりがいと充実感を得ることができるでしょう。皆さんの目標となる温かみのある先輩社員が、若い力を全力でサポートします。会社の成長と共に自分自身を成長させたい、そんな気概にあふれた新しい仲間をお待ちしています。

募集する職種

< 技術職>
・建築施工管理
・設計(意匠、構造、設備)

<営業職>
・建設営業(建築企画コンサルティング)
・マンション販売(自社マンションの企画・販売)

<事務職>
・総合事務
・一般事務

募集職種一覧
建築施工管理 現場監督として、大中規模マンション、オフィスビル、ホテル、店舗、官公庁舎、学校、病院などの多種多様な建築物の現場施工マネジメントを行います。
建築知識の向上は著しく、自己成長の大きい仕事です。
設計 マンション、商業施設など多種多様な建築物の企画、意匠、構造、設備の設計を行う仕事です。
デベロッパー、ゼネコンという両事業を担う当社では、取組案件数が多く、若手社員を積極的に登用します。
建設営業 地権者に土地の有効活用を企画提案し、マンションや商業施設などの施工の受注へと結びつけるほか、デベロッパー等の民間企業や官公庁にも積極的に企画提案を行い、学校や福祉施設、マンションなどの建築物の受注を得ることを目的とした営業活動を行う、いわば「建築企画コンサルティング」業務であります。
何もないところから提案次第で幅広い受注を生み出す魅力的な仕事です。
マンション開発営業 事業用地取得から企画、設計、施工、販売、管理を行う自社一貫体制で行うマンション開発事業において、用地取得に向けた営業活動を行ったり、建築するマンションの企画を行ったり、お客様にマンションを販売したりする仕事です。その中でも販売はお客様と実際に接する重要なセクションであり、やりがいのある仕事です。
総合事務 会社の経営戦略を企画・立案するほか、IR・特命業務等を行います。
財務や総務などの管理部門の他、工事部門や営業部門も含め全社的な知識を習得した上で、会社経営の基盤を担う仕事です。
一般事務 総務、財務、経営企画などの管理本部、その他の各本部(建設営業、開発営業、工事、技術)において、必要書類の作成、データ管理、伝票処理、接客、電話応対などの事務処理を行う仕事です。

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

・新入社員研修
・資格取得研修(一級建築施工管理技士)
・CAD研修 ほか

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ◇エントリー
     ※エントリーしていただいた方へ選考のご案内をお送りします

  • STEP2

    ◇会社説明会エントリー

  • STEP3

    ◇会社説明会参加
     ※先輩社員との質問会・懇談会あり
     ※受付票記入

  • STEP4

    ◇書類選考・筆記試験

  • STEP5

    ◇一次面接

  • STEP6

    ◇二次面接

  • STEP7

    ◇最終面接
     ※集団面接を予定

  • STEP8

    ◇内定!

エントリー/採用方法 キャリタス就活にてエントリーを受け付けております。
選考方法と重視点 会社説明会参加→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

当社では、みなさん一人ひとりとじっくりお話した上で選考を行う、
人物重視の採用活動を行っています。
面接では、できるだけリラックスしてみなさんの良さを教えていただきたいと思っています。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断証明書

※設計職(意匠)志望の方は最終面接の際にポートフォリオを持参
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
○技術職は建築・土木の学部学科のみ対象
○募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集要項

初任給 月給:190,000円~250,000円(2018年4月実績) 

【建築施工管理】
(基本給とは別に現場管理手当一律10,000円支給) 
修士了:月給(基本給)240,000円
大学卒:月給(基本給)220,000円
短大・専門・高専卒:月給(基本給)200,000円

【設計職】 
修士了:月給(基本給)250,000円
大学卒:月給(基本給)230,000円
短大・専門・高専卒:月給(基本給)210,000円

【営業職】
修士了:月給(基本給)230,000円
大学卒:月給(基本給)210,000円
短大・専門・高専卒:月給(基本給)190,000円

【総合事務職】 
修士了:月給(基本給)250,000円
大学卒:月給(基本給)230,000円
短大・専門・高専卒:月給(基本給)210,000円

【一般事務職】
修士了:月給(基本給)217,000円
大学卒:月給(基本給)210,000円
短大・専門・高専卒:月給(基本給)190,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏6月、冬12月)
勤務地 千葉県(千葉・柏)、東京都(中央区)
勤務時間 <建築施工管理職>
8:00~17:00「実働8時間(休憩60分)」

<設計職・営業職・事務職>
8:30~17:30「実働8時間(休憩60分)」

<マンション販売職>
10:00~19:00「実働8時間(休憩60分)」
福利厚生 ・社会保険完備
・自社保養所(草津・湯沢)
・社員持株
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
・社員寮
休日休暇 土日(マンション販売職は火水)
祝日、年末年始、夏季、慶弔、特別、年次有給休暇(上限20日)
年間休日126日(2017年実績)
採用実績校 <大学院> 
芝浦工業大学、千葉大学、千葉工業大学、東京電機大学、日本大学

<大学> 
青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校> 
関東職業能力開発大学校(専門課程)、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、国際理工情報デザイン専門学校、千葉日建工科専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、読売理工医療福祉専門学校
採用予定学部学科 ▼営業、事務系
全学部・全学科

▼技術系
建築・土木学科の学生のみ対象
今年度採用予定数 全体:60名程度

【総合職】
・建築施工管理(40名程度)
・設計(7名程度)
・建設営業(5名程度)
・マンション販売(5名程度)
・総合事務(3名程度)

【一般職】
・一般事務(若干名)
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月入社予定:37名

▼学歴別採用実績(見込)
修士了:1名
大学卒:27名
専門卒:9名

▼職種別採用実績(見込)
施工管理:23名
建設営業:1名
マンション販売:7名
設計:6名
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性34名、女性9名
2017年度:男性22名、女性8名
2016年度:男性28名、女性5名
平均年齢 34.5歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者6名)
女性:取得者1名(対象者1名)
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