株式会社ラーニングエージェンシー

株式会社ラーニングエージェンシー(ラーニングエージェンシー)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ラーニングエージェンシー

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|教育|コンサルタント】

「人材育成は社会を変える」

時代の変化とともに、社会的課題にも大きな変化が起きています。
女性活躍推進、中小企業支援、働き方改革...多様化する企業課題の解決に、
人材育成が大きく貢献できると私たちは考えます。

時代とともに変化する課題に応えるべく、
これからも新たな人材育成の理論・手法の革新を続け、
より良い社会の実現に貢献していきます。

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • OB・OG訪問可能

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
人と企業の成長にコミットする。誠実なあなたからのご応募をお待ちしています!

2006年に創業し、今年で13年目を迎える弊社。
2019年4月にデロイトグループからの独立を果たし、来年2020年にはオフィスも移転して心機一転新たなスタートを切ります。

支援実績13,000社を超える安定した事業基盤を持ちつつ、新たな門出に立つ私たちと一緒に、人材育成のプラットフォームを創造し日本社会の未来を変えていきましょう!

募集する職種

法人営業/総合事務/デザイナー/経理/情報システム

募集職種一覧
コンサルタント職 人材育成のプロフェッショナルとして、
下記の業務をマルチに担い、企業の人材育成の支援をしていただきます。

【研修講師】
ビジネス基礎力やマネジメントスキルなど、数百種類もの幅広いテーマにわたるビジネス研修に、入社1年目から講師として順次登壇し、人材育成を自ら実践します。1回の研修で、業界や階層、年代も様々な100人規模の受講生をファシリテートしつつ、自分自身の知識・能力を磨き続け還元することで、受講生の行動を変える学びと気づきを提供します。 
【既存クライアントフォロー】
既存クライアントの人材育成に企業パートナーとして中長期で携わり、継続的にフォローします。課題に合わせたサービスの利用法レクチャーや事例・ノウハウ共有、新サービス/関連サービスでのフォロー強化など、人材育成の質向上を通じてクライアントの継続的な成長と事業課題解決を支援します。
【新規営業】
自社の持続的な事業拡大に欠かせない新規クライアントへのサービス提案、受注獲得を担います。様々な業界の企業経営者/人事責任者から経営課題をヒアリングし、ビジョンの達成や課題解決に向けて人材育成という視点から何をすべきか、何ができるかを考え、自社のサービスを用いて適切なソリューションを提供し、新たな取引関係を築きます。
【研究開発(R&D)】
自社で培ったデータやノウハウ、世の中に流通する人材育成の理論や各種調査データを分析/蓄積し、人材育成の新たな理論開発やサービス開発に活かします。様々なテーマについて調査研究した結果から得られた知見を、イベントや記事掲載、書籍出版等を通じてクライアントや世間一般に伝え広める活動に繋げます。

研修・社内制度

研修制度
会社を挙げて新入社員を育成します!

人材育成のプロフェッショナルとしてお客様の支援を果たす上で、まさに私たち自身の成長は必要不可欠。1年目からプロとして責任ある仕事を任せられるみなさんの成長を、全社でサポートします。
<育成制度>
・1on1MTG
・社内図書館
・社員研修旅行
・講師育成プログラム
・OJT制度
・メンター/メンティー制度
・新卒全体研修会
・各種勉強会
など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 弊社への入社を志望される方は、まずエントリーをお願いします。
エントリー後、3月に実施されるインターンシッププログラムにご参加ください。
選考方法と重視点 ・面接試験あり(最終面接は社長面接です)
・適性テストあり(知能テストではありません)
提出書類 エントリーシート、履歴書
その他:志望理由書/顔写真データ

※いずれも選考途中で順次ご提出いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【大学卒】
月給 321,500円
内訳:基本給 209,246円/コンサルタント手当(固定残業代※) 112,254円

【大学院卒】
月給 328,600円
内訳:基本給 213,867円/コンサルタント手当(固定残業代※) 114,733円

※1 固定残業代として、時間外労働の有無によらず以下のとおり一律支給します。
   (基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業60時間)+(基本給÷所定労働時間*×1.35(休日割増率)×法定休日労働8時間)   所定労働時間*=8時間×20日
・コンサルタント手当(固定残業代)は、上記計算式よりも多い金額で支給いたします。
・尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(6月)
通常賞与:年2回(6月、12月)
業績連動賞与※:年1(6月)

※全社利益目標達成時、個人の成績に応じて支給の場合あり
勤務地

東京

勤務時間 8:30~17:30 / 休憩60分(11:45~12:45)
※業務の繁忙による所定外労働あり
※社内平均残業時間 29時間/月
福利厚生 各種社会保険完備、定期健康診断、社用携帯・iPad貸与、退職金、結婚祝金、出産祝金、団体生命保険加入、企業年金制度、カフェテリアプラン、フリードリンク、各種社員イベント(社員旅行 忘年会など) 他
休日休暇 年間休日日数:131日 ※2018年度実績
完全週休2日制(土、日、国民の祝日・休日)
年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日
年次有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児介護休暇
採用実績校 東京大学
早稲田大学
慶応義塾大学
採用予定学部学科 全学部対象
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 28名(コンサルタント職19名、アドミニストレーション職7名、デザイナー職2名)
試用期間 あり
6ヵ月
[従事する業務]原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)
[待遇]原則変わりなし(但し本人の能力や評価により半年後変更の可能性あり)

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性6名、女性7名
2018年度:男性6名、女性10名
2017年度:男性3名、女性6名
平均残業時間(月間) 29.0時間

採用連絡先

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル18階
TEL(直通):03-5220-1106 新卒採用担当宛