株式会社スズキ自販宮城

株式会社スズキ自販宮城の過去の採用・募集情報

株式会社スズキ自販宮城

【商社(自動車)】

私たちスズキ自販宮城は、軽自動車ハスラーや登録車ソリオ、スイフトといったスズキ製品の販売とアフターフォロー活動を行っている、スズキ株式会社100%出資のメーカー直営自動車ディーラーです。宮城県という地域に密着し、お客様のカーライフに貢献する活動を「お客様の安心・安全を第一」に考え、社員一丸となって仕事をしています。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
採用担当 古川からのご挨拶

スズキ自販宮城 採用担当の古川です。

 弊社のページにお越しいただき、誠にありがとうございます。 自動車ディーラーで働く営業職について、説明会で分かりやすく魅力・やりがい等をお伝え出来ればと思っています!

 ぜひ!皆さんのご参加をお待ちしております!! 
ご不明な点やご質問など、お気軽に採用担当の古川まで、お電話・Eメールにてお問合せください♪。

募集する職種

■営業職
スズキ製品の中でも主に登録車・軽自動車の販売活動を担当していただきます。すでにご利用いただいているお客様に対しては、点検や車検などのご案内を含めたアフターフォローを実施。お客様のカーライフをトータルサポートしていきます。

■整備職
車両の整備(一般・車検・納車)やサービスフロント業務によるお客様対応を担当していただきます。特に営業担当と連携しながら、お客様のご要望を汲み取り整備作業に反映。お客様の安心と安全を創る大切な役割を担っていきます。

募集職種一覧
営業職 ■営業職
スズキ製品の中でも主に登録車・軽自動車の販売活動を担当していただきます。すでにご利用いただいているお客様に対しては、点検や車検などのご案内を含めたアフターフォローを実施。お客様のカーライフをトータルサポートしていきます。
整備職 ■整備職
車両の整備(一般・車検・納車)やサービスフロント業務によるお客様対応を担当していただきます。特に営業担当と連携しながら、お客様のご要望を汲み取り整備作業に反映。お客様の安心と安全を創る大切な役割を担っていきます。

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

スズキはスズキ株式会社(メーカー)と、スズキ自販宮城(ディーラー)で協力して採用活動と社員研修を実施しています。

■スズキ(株)(メーカー)研修
・スズキ販売会社新入社員研修 4月(浜松市)
・新人接客研修 6月(仙台市)
・営業基礎1研修 11月(仙台市)
・入社2・5・7年目研修 など(2018年実施)

■スズキ自販宮城 自社研修
・入社後1カ月間は集合研修を行います。「接客マナー、自動車業界、スズキについて、自動車の構造など」の研修を、しっかりと1カ月間の時間をかけて行います。その後の仮配属後も、月1回の集合研修の実施。営業職新入社員のみで行う営業基礎研修も実施しております。(5月仮配属後はOJT研修も実施)

社内制度
自己啓発支援、社内検定制度など

■通信教育支援
 自己啓発を目的にスズキグループ社員を対象として、PCスキルや語学・ビジネスなど、300以上の通信講座をご用意しています。
 修了された方は、受講料の会社補助が受けられます。 

■社内検定制度
・営業職
 スズキ販売士制度 1級、2級、3級

・整備職
 スズキサービス技能検定 1級、2級、3級

などがあります。ともに3級受験から始め、各要件を満たした場合に上級への受験資格が得られるようになっています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ■説明会
    説明会や見学会では、自動車業界やスズキのこと、自動車ディーラーの仕事についてご説明致します。
    見学会では先輩社員との座談会も実施し、より理解を深めて頂ければと思います。

  • STEP2

    ■筆記試験
    営業職
    知的能力テスト 適正テスト

    整備職
    整備内容の筆記試験・適正テスト
    整備職のみ実技試験があります

  • STEP3

    ■面接試験
    営業職
    1次、2次、最終の3回です。

    整備職
    最終面接のみの1回です。

    全て個人面接で行います。

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願い致します。

その後の流れ…
【営業職】
「キャリタス就活フォーラム」や学内説明会などの説明会へご参加
(日程が合わない場合などは「会社説明会&見学会」からの参加でも構いません)
  ↓
「会社説明会&見学会」へご参加

【整備職】
 企業エントリー後、お手数ですが採用担当古川まで電話かメールでご連絡をお願い致します。「会社説明会」のご案内をさせていただきます。
選考方法と重視点 選考までのフロー
【営業職】
■キャリタスよりエントリーをお願い致します
 ↓
■「キャリタス就活フォーラム」や学内説明会などの説明会へご参加
(日程が合わない場合などは「会社説明会&見学会」からの参加でも構いません)
 ↓
■「会社説明会&見学会」へご参加
会場は弊社「スズキアリーナあすと長町店」で実施予定です
先輩社員との座談会を実施致します 
 ↓
■筆記試験
(適性テスト)
 ↓ 
■一次面接
 ↓
■二次面接
 ↓
■最終面接
 ↓
■内定

【整備職】
■キャリタスよりエントリーをお願い致します
(お手数ですが採用担当古川へ、整備職希望の旨、お電話またはメールにてご連絡をお願い致します)
 ↓
■「会社見学会」にご参加
・弊社店舗で実施します ・先輩社員との座談会を実施します
 ↓
■筆記試験・適性テスト
 ↓
■実技試験
 ↓
■面接試験
 ↓
■内定

※営業職・整備職とも面接は、皆さまの魅力を最大限にお聞きしたいので個人面接で行います。
 選考はおおむねこのような流れで進みます。
 ご質問や不明な点などございましたら、お気軽に採用担当古川までお問い合わせください!
提出書類 エントリーシート、成績証明書
・エントリーシート(公平を期すため弊社指定のものです。会社見学会時に選考を希望される方へお渡しします)
・成績証明書(選考後も可です)
・卒業見込証明書(選考後も可です)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方
2020年3月卒業予定の方を対象に、エントリー受付中です。

募集要項

初任給 営業職【四大卒】基本給 月給182,000円
営業職【短大・専門卒】基本給 月給164,000円

整備職【四大卒・高度専門士卒】基本給 月給182,000円
整備職【二級課程卒】基本給 月給164,000円
(2018年4月実績、諸手当などは含んでおりません)
※入社後の10月(正規登用)より、営業職、整備職とも仕事給3,000円を加算します
昇給・賞与・諸手当 ■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(夏期賞与 7月、年末賞与 12月)
勤務2年目以降 5.6カ月(2018年実績)

2018年賞与実績 賞与算定基礎賃金×支給月数
夏期賞与:勤続1年以上の平均支給月数 2.80カ月
年末賞与:勤続1年以上の平均支給月数 2.80カ月

■手当
セールスカー手当(営業職)・通勤手当・時間外手当・子育て支援手当・住宅手当・技能手当・役職手当・仕事給など
勤務地 宮城県内15店舗(自動車での通勤可能範囲で検討致します)
・スズキアリーナ扇町(本社・本社営業所)
・スズキアリーナ苦竹
・スズキアリーナあすと長町
・スズキアリーナ泉
・スズキアリーナ太白
・スズキアリーナ吉成
・スズキアリーナ泉インターシティ
・スズキアリーナ名取
・スズキアリーナ利府
・スズキアリーナ富谷
・スズキアリーナ大河原(大河原営業所)
・スズキアリーナめぐみ野(石巻営業所)
・スズキアリーナ古川(古川営業所)
・スズキアリーナ迫(迫営業所)
・気仙沼営業所
勤務時間 9:50~18:30
実働7時間40分(休憩60分 12:00~13:00)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員車両購入割引制度、定期健康診断、人間ドック、リフレッシュ休暇、セールスカー制度(営業職)など
休日休暇 会社カレンダーによる年間110日(年末年始、夏季、GW含む)
毎週火曜定休の他、シフト制による休日取得
(2019年度は年6回、第2水曜日も定休日になります)

その他、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇など
採用実績校 ■大学
東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、尚絅学院大学、石巻専修大学、仙台大学、東北文化学園大学、東北工業大学、仙台白百合女子大学、専修大学、芝浦工業大学、茨城大学、札幌大学 
■短大
仙台青葉学院短期大学、聖和学園短期大学、山形県立米沢女子短期大学、北海道自動車短期大学
■専門学校
東京法律専門学校仙台校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校赤門自動車整備大学校、宮城県立仙台高等技術専門校、宮城県立石巻高等技術専門校、宮城県立気仙沼高等技術専門校
採用予定学部学科 ■営業職
全学部、全学科

■整備職
国家資格整備士2級以上を取得(または見込)出来る学科等
今年度採用予定数 ■営業職
7名~10名程度

■整備職
7名~10名程度
昨年度採用実績(見込)数 ■2019年4月入社予定
合計12名

営業職8名
(男性4名 女性4名)
整備職4名
(男性4名)
試用期間 あり
4月入社後6カ月間
本採用時と労働条件に変更なし
試用期間後、正規登用より労働組合へ加入。
正規登用より、仕事給(3,000円)を加算。
新入社員研修(自社研修) 4月の1カ月間は集合研修を行います。
「接客マナー、自動車業界、スズキについて、自動車の構造など」の研修を、しっかりと1カ月間の時間をかけて行います。
 その後、5月に各店舗へ仮配属(2018年)なのですが、さすがに全ての知識を1カ月間で学習することはもちろん不可能です。
 ですので仮配属後も年間通して毎月1回、新入社員の集合研修を行っています。新入社員によると研修だけではなく、同期社員との交流の場として貴重な時間になっているようです。
 仮配属後には実際にお客様と接する機会が出来ますので、体験した後でしか生まれない「疑問」や、「もっと勉強しなければ」といった事を解決していくのが月1回の新入社員の研修です。(商品知識、車の知識、接客応対、自動車保険の知識、点検整備の知識など)
 10月の正式配属後(2018年)も同様のフォロー研修を続け、翌年の3月に「1年振り返り研修」を行い、「先輩社員」となる前の最終チェックを新入社員全員で行います。
 その他、仮配属後から各店舗で店長・先輩社員と一緒に行うOJT教育活動も行っています。
 2年目になってもスズキ(株)の研修がありますし、年齢の近い先輩社員として2年目社員と新入社員の合同研修を6月か7月に実施しています。
 自動車や接客マナーの知識がなくてもご安心ください!
(ちなみに現新入社員の皆も知識があって入社した訳ではありません)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数12名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数22名、うち離職者数5名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性7名
2017年度:男性14名、女性8名
2016年度:男性7名、女性5名
平均勤続年数 13.7年
平均年齢 36.7歳
平均残業時間(月間) 17.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者5名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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