ネッツトヨタ静浜株式会社

ネッツトヨタ静浜株式会社の過去の採用・募集情報

ネッツトヨタ静浜株式会社

【商社(自動車)】

●トヨタ自動車から、優秀ディーラーに贈られる「優良会社表彰」を22年連続表彰、過去35年間では26回の表彰を誇っています。
●お客様の豊かなカーライフを支える商品提案やサービス提供、社員ひとりひとりの充実度をアップするため「改善活動」に力を入れています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • エリア限定社員採用予定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
人間的魅力に溢れた人材を育成

生きがい働きがいのある会社づくりは私たちの心と行動で作り上げていきます。
ネッツトヨタ静浜では商品知識や技術に優れているだけでなく、お客様の立場を理解し、信頼を寄せていただける人間的魅力に溢れた人材育成を目指しております。

募集する職種

営業スタッフ、フロアスタッフ、エンジニア

●新車、中古車の販売及び顧客管理。
●営業企画、保険業務、携帯電話の販売。
●自動車の整備、点検。

研修・社内制度

研修制度
充実した教育カリキュラム

入社前カウンセリングに始まるカリキュラムは、研修会方式や先輩社員とのペア学習など、ステップに応じた多彩かつ最適な内容。
入社してからの年数や役職に応じて身に付けるべきスキルが明確なので、本人が自覚を持ってプログラムと向き合える体制となっています。
また、トヨタ営業スタッフ技能検定等、各種の資格取得に向けたフォローも万全。これらの綿密に編成されたカリキュラムと職場でのサポートにより、無理せず着実にスキルアップを重ねていくことができます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    合同会社説明会

  • STEP3

    会社説明会

  • STEP4

    一次試験

  • STEP5

    面  接

  • STEP6

    二次試験

  • STEP7

    内  定

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
エントリーいただいた方には今後のスケジュールをご案内します。
選考方法と重視点 筆記試験・適性検査・グループ面接・役員面接
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方
2020年3月に大学、短大、専門学校を卒業見込の方、
および卒後3年以内の方

募集要項

初任給 (2018年4月実績・月給)
営業   四大卒  220,500円
営業   短専卒  217,000円
フロア  四大卒  168,000円
フロア  短専卒  160,000円
エンジニア 1級卒 175,000円
エンジニア 短専卒 171,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回 
賞与/年2回(7月 12月)
勤務地 静岡県中部~西部
勤務時間 土日 9:00~17:15
平日 9:30~17:45
福利厚生 各種社会保険、厚生年金、社員購入割引制度、優良社員表彰制度、社員保養施設(低額で全国各地のホテル、旅館等を利用できる)
休日休暇 シフト制 月7~9日
年間休日110日(個別カレンダー)、他 慶弔休暇・有給休暇
採用実績校 専修大学、京都学園大学、浜松学院大学、静岡英和学院大学、静岡理工科大学、静岡産業大学、岡山理科大学、名古屋商科大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、中京大学、愛知学院大学、千葉商科大学、東京経済大学、明星大学、山梨学院大学、北陸大学、愛知大学、大阪学院大学、高千穂大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年4月見込 21名(営業7名・サービス10名・フロア4名)
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月予定 13名(営業8名・サービス3名・フロア2名)
試用期間 なし
教育制度 営業スタッフ
  ・新入社員基礎研修、専門研修、フォロー研修、メーカー研修
フロアスタッフ
  ・新入社員基礎研修、専門研修、フォロー研修
エンジニア
  ・新入社員基礎研修、専門研修、技術検定研修

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数25名、うち離職者数3名
2017年度:採用人数14名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数16名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性17名、女性8名
2017年度:男性8名、女性6名
2016年度:男性11名、女性5名
平均勤続年数 14.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 17.0時間
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