宮園自動車株式会社

宮園自動車株式会社の過去の採用・募集情報

宮園自動車株式会社

【陸運|商社(自動車)】

仕事と休日を両立したい方。
クルマが大好きな方。
人との係わりや接客が好きな方。
東京の地理や歴史が好きな方。

▼一次選考から通常1カ月程度、最短1週間以内で内定可能です。
(もっと業界を研究し、納得するまで仕事内容や会社について知りたい方は、複数回の会社説明会などに繰り返し参加してから二次選考に進むことも出来ます)

お客様の「笑顔とありがとう」の感謝の言葉が働き甲斐です。

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
タクシードライバーとして活躍する若者が年々増えています。

最近、働き方が見直されるようになり、ワーク・ライフ・バランスという言葉をさまざまな場所で耳にするようになりました。

本来、仕事と私生活は互いに相反するものではなく、仕事が上手くいけば私生活が潤い、私生活の充実により仕事が上手くいくといった相乗効果を生むもので、タクシーがこれらの両立を実現できる仕事だからでしょう。

イメージをくつがえす休日数の多さ、車庫に戻ってタクシーから降りれば、お客様からの電話で呼び出されることもないので、法定外の残業は一切できないシステム、そして収入も見劣りするものではありません。

自分の時間を大切にする方にとって、労働日数の調整に柔軟に対応できるタクシーの働き方は魅力的なはずです。
ワーク・ライフ・バランスを考えて就活を進めている方は、当社でタクシーの仕事を検討してはいかがでしょうか?

求める人物像
個性を大切にするのが社風です

40年以上昔、日本で初めての身体障がい者タクシードライバーが宮園に誕生し、現在も多くの身障者が健常者とまったく変わらない条件で働いています。
これが、年齢や性別、障害の有無など、それらにかかわらず、型にはめるのではなく個性を大切にするという社風を育てるきっかけとなり、社員同士の仲が良く、居心地の良い社内環境が実現しているのでしょう。

とにかくいっぱい稼ぎたい、ジョブチェンジで運行管理者をめざしたい、お客様の喜ぶ顔が見たい、運転が好きなので1日じゅうでも走っていたい、個人タクシーとして独立したい・・・
何でもいいです。目の前の目標でも将来へのビジョンでも、しっかりと目的を持ってタクシードライバーとして活躍しようとする方ならば、適性があります。

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人には個性がある
歌が上手い人がいて 走るのが速い人がいる
それらが苦手なひともいる
生活環境や性格など さまざまな要因から生じる個性を尊重し
分け隔てなく接する風土が宮園にある
日本初の身障ドライバー採用から受け継がれる思想であり
誰もが伸び伸びと仕事に打ち込める環境を実現している
                    宮園グループ

募集する職種

■ 総合営業職(ドライバー) 
 経験を積んだのち、運行管理・総務・経理・人事・教育などへの職制変更事例多数あり
 管理職へのキャリアアップ・ジョブチェンジ事例多数あり
 個人事業主への独立事例多数あり

募集職種一覧
タクシードライバー(総合営業職) タクシードライバーとして、さまざまのお客様を「安心・快適」に目的地にお送りする仕事です。

研修・社内制度

研修制度
入社時研修と配属先OJTがあります。

■ 入社から実務開始までに1.~9.の研修を実施します。
《画一的な合同研修ではなく、一人ひとりに合わせた研修を取り入れています》

1.新入社員研修(社会人基礎研修)
- 社外および社内研修でビジネスマナー等を学びます
2.第二種運転免許取得研修(社外研修)
- 安全運手の基本を振り返り学科および技能を自動車学校で学びます
3.東京無線研修(社外・職業訓練校)
- タクシー営業に必要な実務および都内の地理を学びます
4.東京タクシーセンター研修(社外研修)
- タクシー営業に必要な法令・安全・接遇を学びます
5.ユニバーサルドライバー研修(社内または社外研修)
- 高齢者・障がい者など様々なお客様への対応を学びます
6.タクシーはじめの一歩研修(社内・初任者研修)
- 20年ほど前に当時のトップドライバー達が後輩育成のために立ち上げた研修で、勤務の心得から始まり安全輸送や営業方法などを学びます
7.運転適性診断研修(社内)
- 運転に関する長所・短所を明らかにし対応法を学びます
8.運転技能研修
- 運転に自信のない方にも安心して働いて頂けるように、皆さんが生まれる前から運転の仕事に関わり、無事故無違反の教育担当者からプロの自動車運転を学びます
9.地理研修(社内・実技研修)
- 実際に都内を教育指導車で走りながら実地で地理を学びます。

■実務開始後に適時研修を行います。
《現場を知り尽くした教育部所属のドライバー経験者が、それぞれの疑問や苦手とする部分について研修・フォローを行います》

10.フォローアップ研修(社内研修)
- 実務の中で生まれた疑問を解決するための研修
11.集合教育研修(社内または社外講師研修)
- 様々な視点で業界動向や安全運転などを学びます
12.営業情報交換会(社内研修)
- 営業に必要な情報交換を行う勉強会
13.事故事例研究会(社内または社外研修)
- 事故の原因分析を行うことで事故を防止する研修
14.接遇英語研修 初級・中級(社外講師研修)
- 外国のお客様とコミュニケーションを行うための研修
15.運行管理者(基礎・一般)講習
- 運行管理業務に必要な法令に定められた研修
16.役職毎研修
- 役職者が職務を遂行するための能力を身につける研修

福利厚生
福利厚生

・各種社会保険
退職金制度
確定拠出型年金(職員)
中小企業退職金共済(ドライバー)
自社保有八ヶ岳ロッジ
四季倶楽部
じゃらんコーポレートサービス
社員共済会(共和会)
各種クラブ活動(13クラブ)
社員旅行

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【Step1】キャリタスからエントリー
  ▼
【Step2】会社説明会
 会社概要・仕事内容の説明等から会社の魅力をお伝えします
 タクシーに乗車したりしながら仕事の魅力を感じて頂きます
  ▼
【Step3】一次面接
 個人面接で行います。お互いを知り合う機会です。
  ▼
【Step4】二次面接(役員面接)
 主に人柄を見ます。 
  ▼
【Step5】内 定

※ 説明会の日程はこのキャリタスのページよりご連絡致します。
選考方法と重視点 ★面接のみで選考します

人柄・ハートを重視するので、グループワーク・筆記試験・適性検査は行いません。
入社後に第二種運転免許取得の勉強をしながら、安全運転の技術を身につけて頂くので、運転の試験もありません。

安全な輸送を志す方であれば、現在までの運転経験も問いません。

“輸送”の印象が強いタクシードライバーの仕事ですが、他の公共交通である、電車運転士、バス運転士とは違い、お客様に相対しての接客が必要です。
やる気と人柄重視で選考します。

(障がいのある方も選考基準に差はありません)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
1.2020年4月の時点で、普通自動車運転免許取得後1年9か月を経過していること(2種免許取得のための法的要件を満たす為)。
2.既卒者は卒後3年以内の方ですが、越えている方もご相談ください。

募集要項

初任給 ■ ドライバー(総合営業職)
【乗務開始前(入社時)】
 (二種免許取得までの、職業専門校、教習所、初任研修、その他研修の期間)
 月給:199,000円(2019年4月実績)
【乗務開始後】
 4カ月間は月給:300,000円(一律保証)
 それ以降の基本給:209,946円
昇給・賞与・諸手当 ■ ドライバー(総合営業職)
 賞与分を給与に含めて支給するためありません。

■ 運行管理・総務・経理・人事・教育などへの職制変更後
 年2回:7月・12月
勤務地 本社および各事業所
■本   社:中野区中央
■杉並営業所:杉並区井草
 入社時は本社で研修を行ない営業所に配属されます(転勤はありません)
勤務時間 9:00~18:00※勤務地によりシフト有
福利厚生 各種社会保険、確定拠出型年金(401k)、中退金、自社保有ロッジ(八ヶ岳)、社員親睦会(共和会)、各種クラブ活動(13クラブ)、社員旅行
休日休暇 ■ ドライバー(総合営業職)
 月間6~9日:シフト制
■ 運行管理・総務・経理・人事・教育などへの職制変更後
 年間110日
□ 共通
 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、桜美林大学、明治学院大学、神奈川大学、関東学院大学、九州産業大学、杏林大学、久留米工業大学、敬愛大学、慶應義塾大学、明治大学、明星大学、國學院大學、國學院大學、国際基督教大学大学院、国士舘大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、城西大学、城西大学、女子美術大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、私立玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科自動車大学校、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京理科大学、道都大学、東洋大学、独協大学、二松学舎大学、日本大学、日本自動車大学校、日本社会福祉事業大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 15名程度
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性1名
2017年度:男性6名、女性2名
2016年度:男性2名、女性1名
平均有給休暇取得日数(年間) 7.2日
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