共立建設株式会社の過去の採用・募集情報

共立建設株式会社

【建設|設計|住宅】

共立建設は、1956年の設立以来60年以上にわたりNTT関連企業として、高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設、及び快適な環境のオフィスビル、集合住宅にいたるまで、全国規模で多くの実績を積み重ねている総合建設企業です。ものづくりを一緒に楽しめる学生の皆様の応募をお待ちしています。

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
代表メッセージ~「夢」を「かたち」にするために。~

「将来、建築士になりたい」というのが夢。「頑張って、いつまでに達成するか」というのが目標です。目標を設定することで、今やるべき課題が決められます。目標に邁進することで、些細なことにとらわれなくなります。私たちの目標は、この国で名実ともに50位以内のゼネコンになること。そのための様々な取り組みを、
社員全員が一丸となって進めています。キミたちの夢は、なんですか?そして、キミたちの目標は、なんですか?私たちと一緒に達成しましょう。

募集する職種

建築施工管理、土木施工管理、設計・設計監理

研修・社内制度

研修制度
成長を促す研修制度

・入社前通信教育(10月~3月) 
・新入社員研修(4月) 
・新入社員社外研修(10月) 
・新入社員レベルアップ研修(10月) 
・ジョブローテーション制度(4月~10月) 
・OJT 
・階層別各種研修

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会の日程をご案内 

  • STEP3

    会社説明会

  • STEP4

    適性検査・一次面接

  • STEP5

    最終面接

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 選考方法:書類選考、適性検査、面接、人物重視による選考です。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒・大学院卒/月給 220,000円 (2018年4月実績)(作業所勤務者には別途作業所勤務手当10,000円を支給) 
高専卒/月給 193,500円 (2018年4月実績)(作業所勤務者には別途作業所勤務手当10,000円を支給)
昇給・賞与・諸手当 諸手当:通勤交通費(全額支給)、時間外手当、休日手当など
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(4月・6月・12月)2017年度実績
勤務地 本社・本店(渋谷区)、北海道支店(札幌市)、東北支店(仙台市)、東海支店(名古屋市)、関西支店(大阪市)、中国支店(広島市)、四国支店(松山市)、九州支店(福岡市) 他
勤務時間 8:30~17:00
福利厚生 ●保険
社会保険完備
●福利厚生
各種制度/企業年金、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金 など 
保養施設/伊東 
その他/借り上げ住宅制度有り(独身者)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇(慶弔等)、創立記念日休暇、ライフプラン休暇他
採用実績校 大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、富山大学、日本工業大学、日本大学、日本女子大学、広島工業大学、広島女学院大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、琉球大学、早稲田大学
採用予定学部学科 建築系、土木系学科など
今年度採用予定数 2020年度予定15名程度(全国)
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定10名程度(全国)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数14名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数14名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性14名、女性1名
2017年度:男性11名、女性3名
2016年度:男性11名、女性3名
平均勤続年数 23.2年
平均年齢 48.2歳
平均残業時間(月間) 29.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者5名(対象者6名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.7%
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