ブリヂストンソフトウェア株式会社

ブリヂストンソフトウェア株式会社の過去の採用・募集情報

ブリヂストンソフトウェア株式会社

【ソフトウエア|情報処理】

グローバルなビジネスを展開するブリヂストングループの発展、成長を通じて、社会に貢献したいという意欲ある方を求めています!

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
チャレンジ精神のある方、特に海外への意識がある方はぜひ当社へ!

ブリヂストンソフトウェアは、ブリヂストングループ唯一の情報システム子会社。一般的なSIerと比べてユーザーの現状を自分の目で確認し、現場と一体となりITでサポートできることが魅力です。ユーザーの問題を自分の問題と捉えて自ら率先して行動できる人が活躍できる会社であり仕事のフィールドも広く、幅広い人材に門戸を開いています。一緒に働く仲間として新卒採用のポイントはコミュニケーション力と文章力。システムの中で処理していることはユーザーには見えません。システム構築の目的を達成するには、目に見えないことを含めて間違いなく実現するための相互認識と信頼関係を築く必要があり、論理的思考ベースのコミュニケーション力と文章力は、ある意味IT技術力よりも重要だと思います。学生時代には学業でもそれ以外でも何かに全力で一生懸命取り組んだ経験があることを期待します。その取組みの中で得た素養が自信や個性となり、入社後の成長の糧にも繋がると思います。
また、仕事の範囲は、グローバル企業であるブリヂストングループ各社の全ての業務をIT面で支援することであり非常に広範囲で多岐にわたります。国内・海外ともまだ充分に支援しきれていないのが現状であり、一緒に苦楽を共有できるチャレンジスピリットのある方を求めています。特に海外への意識がある方には大きなやりがいになるはずです。グローバルにビジネス展開する国内外のブリヂストングループ各社に対し、経営戦略、グローバル化、業務改革や業務標準化などをITで支援し、ブリヂストングループの発展・成長を通じて社会に貢献したいという意欲を持った方のエントリーをお待ちしています。

募集する職種

●システムエンジニア
国内外のブリヂストングループ各社のニーズに応じたトータルシステム開発・インフラサービスの提供、未来を見据えたIT推進化活動

研修・社内制度

研修制度
高い専門性を持ったビジネスパーソンを育てるための研修体系の確立

ブリヂストンソフトウェアでは「一人ひとりの能力を効率よく伸ばし、組織としてのスキルを底上げする」という経営姿勢の下、高い専門性を持ったビジネスパーソンを育てるための研修体系の充実に努めています。

■入社時研修
新入社員は入社後に約3ヶ月半の集合研修をおこなっています。社会人として求められるビジネスマナーに始まり、会社制度や事業内容について同期とともに学びます。特にITスキルについては社外のIT研修専門機関と連携し、前提知識が無くても基礎から学べるプログラムを用意しています。
■配属
入社時研修期間に新入社員それぞれの特性や適性を見ながら、会社の人員計画と併せて総合的に判断し配属先を決定します。
■OJT研修
配属後は新入社員の指導を担当する指導社員が中心となり、OJTを実施します。配属先で使用するIT技術を学びながら、業務に関わる課題が与えられます。指導社員のサポートを受けながら、新入社員自身が率先して課題に取り組みます。
■新人成果発表会
配属後にOJT研修成果を社内に発表する場です。多くの社員を前にしてプレゼンテーションを実施するため緊張しますが、自分自身の成長を実感できる機会になっています。
■新人フォローアップ研修
入社2年目を迎えるにあたり、入社からの約1年間を振り返り、今後のアクションプランを考えます。入社時に比べて成長できた点や課題点を認識し、2年目からの更なる成長につなげます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    適性検査

  • STEP3

    WEB小論文

  • STEP4

    個人面接(2回予定)

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 WEBエントリーシート⇒適性検査⇒個人面接(2回予定)⇒内々定
提出書類 成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
既卒者は2018年3月卒業以降の方

募集要項

初任給 修士了 :月給232,100円(2019年4月見込)
大学卒 :月給220,500円(2019年4月見込)
高専卒 :月給206,500円(2019年4月見込)
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 本社:東京都小平市
九州事業所:福岡県久留米市
勤務時間 8:30~17:00
(標準労働時間 7.5時間)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、ノー残業デー、独身寮、保養所あり
休日休暇 週休2日制(土日祝/年数回土曜出社有り)。年間休日120日(年末年始休暇、夏期休暇含む)、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
採用実績校 全国の大学および大学院、高専 
※海外
浙江大学、ダルマプルサダ大学、ハノイ工科大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 約20名
昨年度採用実績(見込)数 14名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数11名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数9名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性3名
2017年度:男性5名、女性6名
2016年度:男性4名、女性5名
平均勤続年数 12.4年
平均年齢 39.8歳
平均残業時間(月間) 22.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 17.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者12名)
女性:取得者7名(対象者7名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 14.3%
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