みやぎ生協・コープふくしま(みやぎ生活協同組合)

みやぎ生協・コープふくしま(みやぎ生活協同組合)の過去の採用・募集情報

みやぎ生協・コープふくしま(みやぎ生活協同組合)

【生活協同組合】

現在、みやぎ生協は県内に49店舗(他 共同運営4店)をもち、2017年度の店舗利用高は約714億円となりました。また、共同購入や個人宅配を利用するメンバー数は約15万人で約282億円の利用を頂きました。共済への加入者も約26万人となっています。 メンバー数は約75万人余と県内世帯数の75%が加入され、全国の生協で最も高い加入率となっています。

是非、みやぎ生協というステージで、みなさん一人ひとりのパワーを思う存分発揮していただくことを願っています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
こんにちは、みやぎ生活協同組合採用担当です。

1982年3月、宮城県民生活協同組合と宮城県学校生活協同組合が合併して設立したみやぎ生活協同組合は、
 「一人は万人のために、万人は一人のために」
 「平和とよりよき生活のために」
 「みんなでつくる豊かな地域」
この3つをスローガンに、一人ひとりのふれあいからはじまる『協同』の力を大切にし、人間らしいくらしの創造と平和で持続可能な社会の実現を理念として活動しております。
みやぎ生協の活動は幅広く、店舗や共同購入(宅配)はもとより、環境活動や食の安全、福祉・文化活動にまでいたります。
メンバー(組合員)の満足の向上、豊かなくらしのために、私たちは今まで以上のサービスを提供していきます。

◆環境活動…植林、リサイクル、レジ袋削減、酸性雨調査など
◆食の安全…食育の取り組み、産直(産消直結)活動など
◆福祉・文化活動…各種教養講座、たすけあいの会など

募集する職種

総合職
(採用当初は店舗部門スタッフ、共同購入営業スタッフとして配置)

研修・社内制度

研修制度
みやぎ生協には働く人の未来を支えるさまざまな仕事があります。

内定者研修交流会

配属先決定

入協式

新入職員集合研修(1・2週目)
入協式に続き、約2週間の集合研修を行います。
社会人、生協人としての基礎を学ぶほか、物流施設や産地などの見学や他事業の体験学習も行います。

部門別研修(3週目)
その後は店舗・共同購入に分かれての新人研修です。店舗はまずはじめにレジ研修。応対の基本を身につけます。その後、農産、水産など配属部門でのOJT担当者が1人つき、マンツーマンでフォローします。共同購入ではポールで作った教習コースで運転教習も行います。

3ヶ月研修・6ヶ月研修
久しぶりに集まり、お互いの成功話、失敗話で盛り上がります。そこから何を教訓とするか、みんなで話し合います。

入協2・3年目にも自己啓発支援やフォロー研修等、キャリアアップ支援が充実しております。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー方法
    まずは、キャリタスよりエントリーをお願いいたします。
    エントリーいただいた方には、メールにて「マイページ」IDをお伝えいたします!!

  • STEP2

    単独説明会
    みやぎ生協の単独説明会を2019年3月以降に開催いたします。単独説明会への参加により、みやぎ生協の事業概要や業務について理解を深めていただきます。
    選考の応募条件は、単独説明会の参加とエントリーシートの提出となります。

  • STEP3

    筆記・適性テスト
    一次選考として、筆記テスト及びグループワークを行います。

  • STEP4

    適性テスト
    二次選考

  • STEP5

    面接(個人)
    三次選考として、個人面接を行います。

  • STEP6

    面接(個人)
    最終選考として、個人面接を行います。

  • STEP7

    内々定
    内々定は、最終選考通過者に対してご通知します。

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリー受付しています。
エントリー後、みやぎ生協採用マイページのURL ID PWをお知らせします。採用に関わる情報を随時ご連絡いたします。
選考方法と重視点 みやぎ生協では「生活協同組合」としての活動と事業をしっかりと理解して頂ける方を望んでいます。
各合同企業説明会で弊組合ブースをお訪ね頂き、一般企業と異なる点、他の流通業界企業と異なる点などを理解して頂き、今後、皆さん自身のやりがいを確信いただいて、選考にチャレンジしてください。
提出書類 履歴書
 弊組合指定のエントリーシート(採用マイページ内説明会参加者へ提供)、(卒業証明書は採用決定後提出)
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒 月給200,000円(2018年4月度実績)
大学院卒月給208,300円(2018年4月度実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(4月)
賞与=年2回(7月、12月)
勤務地 本部(仙台市泉区八乙女)及び、宮城県内事業所 各店舗及びセンターなど
勤務時間 実働8時間(シフト勤務有り、変動労働時間制)
福利厚生 各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、労働組合
役職員共済、企業年金、財形、互助会、退職金制度
契約スポーツ施設、独身寮(法人借上住宅 年齢制限あり)制度、サークル活動支援制度など
休日休暇 ■店舗販売担当=年間105日(シフト制 月8~9日)(年度実績)
シフト制 月8~9日

■共同購入営業担当=年間105日(基本土日休み)(年度実績)


年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、連休制度など。
採用実績校 北海道教育大学、釧路公立大学、帯広畜産大学、弘前大学、青森公立大学、秋田大学、秋田公立美術大学、岩手大学、岩手県立大学、盛岡大学、東北大学、宮城大学、宮城教育大学、東北福祉大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、宮城学院女子大学、石巻専修大学、仙台大学、尚絅学院大学、山形大学、福島大学、いわき明星大学、日本大学、郡山女子大学、宇都宮大学、茨城大学、筑波大学、高崎経済大学、尚美学園大学、日本体育大学、東海大学、東京農業大学、城西大学、武蔵野大学、明治学院大学、駒澤大学、文教大学、中央大学、大妻女子大学、都留文科大学、国際基督教大学、帝京大学、関東学院大学、新潟大学、金沢学院大学、山梨大学、同志社大学、国士舘大学、龍谷大学、関西学院大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 70名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度  70名程度 
2018年度 61名
2017年度 56名
2016年度 57名
2015年度 58名
2014年度 32名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数57名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数58名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数32名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性36名、女性21名
2017年度:男性34名、女性24名
2016年度:男性20名、女性12名
平均勤続年数 18.5年
平均年齢 41.0歳
平均残業時間(月間) 26.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者19名)
女性:取得者6名(対象者6名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 7.1%
管理職: 11.3%