アイ・イー・シー株式会社

アイ・イー・シー株式会社の過去の採用・募集情報

アイ・イー・シー株式会社

【情報処理|ソフトウエア|情報サービス】

当社の経営理念は「Company of the member ,by the member ,for the member」と掲げている通り、社員のための会社です。その中でも特徴の一つは”教育の充実”があります。充実した教育制度による確かなスキル向上と、多様な会社制度やイベントで、仕事のやりがいも、仲間と過ごす楽しさも、存分に満喫できる会社です!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
こんなあなたを待っています!

■ソフトウェアやハードウェアなどの専門分野に興味がある方
■自分の能力を高めることに意欲的な方 
■自己を表現でき、相手と共感できる方 
■目標達成に向けて、粘り強く最後まで実行に移せる方

採用担当者からのメッセージ
エンジニアになりたい!会社の雰囲気も大事にしたい!どちらも大切にしたい方IECへ!!

当社の採用情報をご覧頂きありがとうございます。

エンジニアは仕事一辺倒というイメージはありませんか? もちろん仕事は楽じゃないけど、上司と部下がこんなに率直に意見を言い合えるの?!なんて驚きもあり!
詳しくは当社会社説明会へ!お待ちしています。

募集する職種

<技術系総合職>
 ■ソフトエンジニア
  制御用の大型コンピュータ・ワークステーション・パソコン・組込み型マイコン等の
  システム設計・プログラム設計、及びソフトウェアの開発。
 ■ハードエンジニア
  電力系統における発変電設備の保護装置や制御装置、一般産業や公共施設に係わる
  電機機器及び生産設備などの各種制御装置のハードウェア設計。
 ■サービスエンジニア 
  コンピュータ・ネットワークシステム等さまざまな情報・制御システムのメンテナンスサービス、
  製品検査、現地据付工事の施工、保守点検業務。
※事務系総合職は充足しました。

募集職種一覧
ソフトウェア 【制御系システム】
  ・電力システム   エネルギーマネジメントシステム(xEMS)開発
  ・道路システム   高速道路ETC監視システム開発
  ・鉄道システム   旅客案内・運行管理システム開発
  ・防災支援システム 災害(防災)情報システム開発
  ・取引支援システム 電力取引支援システム開発
  ・教育システム   講義動画配信・テレビ会議システム開発
 【情報系システム】
  ・自動車システム  エレクトリックパワートレインシステム開発
  ・生産管理システム 金属製品生産管理システム開発
  ・医療システム   血液自動分析装置ソフト開発
ハードウェア 【ハード設計・製造】
  ・監視・制御装置
    電力系統の遠方監視制御装置のシステム設計
    上下水道(浄水場・下水処理場)の制御盤のシステム設計
    各種制御装置のPLC(シーケンサ)設計
  ・電気・計装・制御システム
    火力・原子力設備や変電設備の電気計装システム設計
    一般産業(化学・薬品・食品)や公共施設(上水道)の計装システム設計
 【基板設計・製作】
  ・半導体(高圧IC、LSI)の論理設計及び基板設計・製作
  ・SHマイコン搭載型基板の設計・製作
  ・PCI基板の設計・製作
サービス 【試運転、予防保守(定期点検)、緊急保守(障害対応)】
  ・電力   遠方監視制御システム
  ・原子力  放射線監視システム
  ・鉄道   可動式ホーム柵 ATOS
  ・道路   ETC
  ・消防   消防システム
  ・上下水道 計測・制御システム
 【検査・修理】
  ・コンピュータ/周辺機器
  ・システム製品検査
  ・機器リペア(返送品)
  ・機器オーバーホール
 【構築・工事】
  ・ネットワークシステム
  ・情報端末構築
  ・ネットワーク構築
  ・ケーブル工事
 【交通システムの品質保証業務】
  ・鉄道
   列車運行管理
   列車制御システム
   信号保安システム
   信号保全システム

研修・社内制度

研修制度
―教育体制に自信あり!安心して社会人への一歩を踏み出そう!―

入社後、皆さんを待っているのは2ヶ月間の新入社員研修。社会人としての心構えやビジネスマナー、実際の業務につながる基礎技術などを学びます。不安でいっぱいの新入社員にとって心強い支えとなるのは「ブラザー・シスター制度」という、先輩社員がマンツーマンで新入社員の面倒を見る教育制度があります。このブラザー・シスターは入社3~4年目の若手社員がほとんどで、仕事の進め方や技術、仕事に対する心構えなどを、先輩社員が時に厳しく、時に優しく指導していきます。このほかにも、教育部門を中心に会社全体で社員の成長をバックアップ。年次に見合った階層別研修もあり、着実にスキルを磨くことができる環境があるのも、当社の自慢です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずは、キャリタス就活からエントリーのうえ、
説明会にご参加ください。
選考方法と重視点 【説明会】 ※要予約 
 まずは説明会に参加し、当社の雰囲気を感じ取ってください! 
 若手社員との座談会も実施します! 
 ☆個別説明会提出書類:履歴書(写真貼付)
 ▼ 
【適性試験 】 
 ☆提出書類:卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 
 ▼ 
【一次面接】
 ▼ 
【役員面談】
 ▼ 
【内 定】
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
※学校でまだ発行されていない応募書類につきましては、後日提出して頂いても結構です。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
全学部全学科

募集要項

初任給 大学院了:月給210,700円
大学卒:月給201,500円
高専・専門・短大卒:月給181,500円
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回(7月) 

賞与
年2回(6月、12月) 

諸手当
時間外手当、通勤手当(全額支給)、家族手当、役職手当ほか
勤務地 ■茨城県 
■東京都 
■栃木県 
※東京・栃木での勤務を希望される方も、 
  入社後1~2年間は本社地区(茨城県)での勤務となります。
勤務時間 8:50~17:20 
※フレックス制度あり(コアタイム 10:20~14:50)
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得者表彰制度、IEC会(サークル、各種レクリエーション)、独身寮、リゾートクラブ法人会員、健保組合保養施設、社員持株会、職場NISA他
休日休暇 完全週休二日制(土・日・祝日) 年間128日
年次有給(初年度15日、最高20日)、GW、夏季、年末年始、慶弔、
プラスデー(誕生日休暇)、他
採用実績校 <大学院>
茨城大学、宇都宮大学、東北大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学 
<大学>
いわき明星大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、横浜商科大学、岡山理科大学、会津大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校、玉川大学、駒澤大学、工学院大学、弘前大学、国士舘大学、埼玉工業大学、山梨学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、獨協大学、常磐大学、神奈川工科大学、青山学院大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、専修大学、足利工業大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、大分大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東日本国際大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、富士大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、名古屋大学、名城大学、明治大学、明星大学、流通経済大学、麗澤大学 
<短大・高専・専門学校>
茨城県立産業技術短期大学校、茨城工業高等専門学校、宇都宮文星短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、茨城女子短期大学、筑波研究学園専門学校、大原情報ビジネス専門学校、常磐短期大学、長岡工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校 、茨城キリスト教大学短期大学部、茨城大学工業短期大学、産業能率短期大学、昭和女子短期大学、聖徳大学短期大学、茨城コンピュータ専門学校、高度情報処理専門学校、新潟情報ビジネス専門学校、水戸コンピュータ専門学校、水戸高等技能専門学校、千代田工科芸術専門学校、千代田ビジネス専門学校、筑波情報ビジネス専門学校、東京理工専門学校、日商簿記専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科を対象としております。
文理不問です。
今年度採用予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 12名
試用期間 あり
有/3ヶ月
本採用時と労働条件に変更はありません

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数17名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数21名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数10名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性12名、女性5名
2017年度:男性19名、女性2名
2016年度:男性9名、女性1名
平均勤続年数 16.1年
平均年齢 41.1歳
平均残業時間(月間) 23.4時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者5名)
女性:取得者4名(対象者4名)
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