エコー電子工業株式会社

エコー電子工業株式会社の過去の採用・募集情報

エコー電子工業株式会社

【ソフトウエア】

\IT業界に興味がある方/
エコー電子工業は、九州の富士通ソリューションディーラーです!
説明会にてお待ちしております★

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
■素直で明るく受け答えができ、チャレンジ精神を持つ人■

職種に限らず素直さは成長の大きな要素です。また、お客様と接する機会が多いので、明るいイメージが求められます。 
IT業界は流れが早く、常に新しい知識が必要不可欠となります。そのため、新しいことへチャレンジする意欲がとても大事です。 
さらに、社会人になると様々な壁が待ち受けていますので、乗り越えられる前向きの精神力が必要となります。 
この3要素を備える方を歓迎します。

募集する職種

■フィールドシステムエンジニアの仕事の魅力■ 

いつもパソコンに向かってプログラミングして開発するだけが仕事ではありません。 お客様と接している時間も同じくらい多く、お客様と密にコミュニケーションを取り、こうして欲しい、 ああいう機能が欲しいなど、お客様の要望を引き出すことも重要なミッションです。 

1)フィールド 
お客様の業務をシステム化するにあたって提案、開発、保守、運用、サポートを行います。システムに必要な条件をヒアリングする際のコミュニケーション能力と、システム開発のための知識、両方が求められる仕事です。 

2)テクニカル 
フィールドSEの中でも開発の部分に特化しており、設計書をもとにプログラムを組み、システムを構築していきます。大規模なプロジェクトにチームの一員として携われたり、スマホ・タブレット開発、Pepperを使ったロボティクス開発など常に最新の技術に着手できるのが特徴です。 

3)ネットワーク 
情報システムを構成するために必要なハードウェア、ソフトウェア、ミドルウェア、配線などの調達や導入、調整、運用、管理、メンテナンスを専門的に行います。最近は、システムのクラウド化が進み、ストレージ、ネットワークなどの仮想化技術の導入も行っています。 

■組込みエンジニアの仕事の魅力■ 
自動車や家電製品の組込みプログラムのテストや設計・開発が主な作業で、機密保護の観点から、通常は相手先企業での開発となります。作業はメーカーなどに管理されており、情報漏洩のセキュリティ上、詳細をお伝えすることができない重要な任務を任されています。技術力に関しては限定された範囲で深いスキルが求められ、メカに関心を持つ情報や電気、機械出身者が適応しやすく、エキスパートSEが目指せます。 

■ソリューション営業の仕事の魅力■ 
市場を分析して攻略の作戦を立てます。電話案内や展示会などを実施して、お客様の反応を伺い、訪問開始です。毎日、足繁くお客さまのもとへお伺いします。他社と競合しながらお客様に当社の提案をプレゼンし、評価をして頂きます。上司やSEの協力を得ての総力戦になりますが、他社に勝った時の喜びはひとしおです。ソリューションの営業は常にICT技術やお客様の業務の勉強を行い、時代を先取りしたコンサル的要素が大切です。 

1)民間系営業 
民間企業を対象に、製造業、流通業、サービス業、金融などの基幹業務や、フロント業務のソリューションを行っています。上場企業から中小企業まで専門に分かれます。 

2)自治体系営業 
自治体をターゲットに、総合防災やダムシステムの大型案件(2億以上)の営業が中心です。住民の安全を守る為、ICTネットワークの知識を駆使して提案しています。

研修・社内制度

研修制度
各年代、充実した研修制度で可能性は無限大に広がります!

■新入社員研修
【ビジネスマナー合宿】【システム研修】【営業研修】【リサイクル・パクス研修】

■カンガルー教育 ~入社後2年で一人前に!~
現場で仕事をしながら学ぶOJTとフォロー研修など座学中心のOFF-JTです。

■次世代リーダー合宿 ~入社4年目~6年目の次期リーダー~
毎年1月に若手社員を中心に合宿でグループディスカッションを実施しています。幹部からのメッセージを通じて、若手社員へ次世代リーダーとなるべき姿勢や心構えを説き、自覚を促しています。

■社会人大学
次世代リーダーの登竜門として、社会経済や専門知識の様々な手法や分析方法を習得したり、大手企業のマーケティングやマネジメントや販売プロモーション戦略などの最新事例を学ぶ生産性大学に毎年社員が入学しています。

■英会話教室
毎週月曜の夜、米軍将校の奥様を講師としてお招きし、英会話教室を開催しています。ハロウィンやクリスマスのパーティーなど、会話だけではなく、アメリカ文化も学んでいます。

■GET研修 ~テーマも訪問地も自分で決定、単独海外研修~
希望者を募り欧州に派遣しています。パッケージツアーではなく、テーマや訪問地を自分で設定し、一人で海外を歩み、国際感覚を養う研修で、皆たくましくなって帰国しています。
語学力だけでなく計画力、判断力そして行動力が必要で、これまでにない経験ができます。

■志然改 ~若手社員と役員・幹部との懇親~
異なる部門の若手社員と幹部が自由に意見交換を行って、オープンな改革の土壌を作ることを目的として開催しています。
社員数が200人ともなると話したこともない役員や幹部が多くなります。そこで年に一回、若手社員が話してみたい幹部を指名して、4~5名程度で会食しながら懇親会を行なっています。当社の伝統と文化の共有、制度やルール策定のプロセスの継承に幹部がメッセンジャーとして若手の育成にも関わっています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1.エントリー(必須です) 
   エントリー後、送られてきたメールより説明会を予約 
     ▼ 
2.会社説明会(会社紹介、座談会、適性試験)・・・約2.5~3.5時間 
      ▼ 
3.一次選考会(フレッシュディベート、一般常識)・・・約1.5時間 
     ▼ 
4.二次選考会(SPI試験(自宅受験))・・・約1.5時間
     ▼
5.三次選考会(面接)・・・約2時間
選考方法と重視点 エントリーカード記入、筆記試験、webSPI試験、面接試験
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学院卒/月給211,000円
(一律研修手当含む 2017年4月実績) 
大卒・高専卒(専攻科)/月給210,000円
(一律研修手当含む 2017年4月実績) 
高専卒(本科)・専門学校卒/月給190,000円
(一律研修手当含む 2016年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給/あり(年1回)
賞与/年2回(6月、12月)+決算賞与(3月)
手当/毎月評価インセンティブ手当、チーム活動成果手当、役付手当、育児手当、超過勤務手当、通勤交通費(会社規定による)ほか
勤務地 福岡・東京・佐世保・鳥栖・神戸ほか
勤務時間 8:40~17:30(昼休みあり)
福利厚生 ・リフレッシュ休暇(連続1週間以上) 
・育児支援制度(育児休暇、復帰時短、賞与育児支援) 
・子育て支援(満3歳まで) 
・健康促進支援(定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援など) 
・お料理教室支援 
・GET研修制度(ヨーロッパ単独海外研修) 
・社内英会話教室(1,2年生は必須、他は任意) 
・資格取得支援(教育及び受講料など) 
・日経新聞購読支援 
・ボランティア活動支援(震災ボランティア、各種植樹、エコー100年の森活動など) 
・社員会支援(社員旅行(東北・沖縄旅行)、部活支援(フットサル・ダンス)など) 
・組織活性化支援(上司・部下懇親会、リーダー接待) 
・確定拠出年金制度(日本版401K) 
・社員持株会(10年以上の勤務者対象) 
・社内融資制度(持家前金支援など) 
など
休日休暇 週休2日制(年間10回程度土曜出勤、年間カレンダーあり)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(連続1週間)、夏季休暇、慶弔休暇、子ども看護休暇、育児休暇、介護休暇ほか
採用実績校 福岡大学、九州工業大学、福岡工業大学、長崎大学、西南学院大学、佐賀大学、北九州市立大学、大分大学、九州大学、九州産業大学、鹿児島大学、佐世保工業高等専門学校、熊本大学、長崎県立大学、山口大学、明治大学、久留米工業高等専門学校、近畿大学、福岡教育大学、宮崎大学、福岡女子大学、琉球大学、岡山大学、下関市立大学、岡山県立大学、京都大学、神戸大学、日本大学、立命館大学、工学院大学、東海大学、長崎総合科学大学、久留米大学、西日本工業大学、活水女子大学、熊本高等専門学校、関西学院大学、日本福祉大学、東京学芸大学、東京電機大学、千葉大学、慶應義塾大学、大東文化大学、帝京大学、筑紫女学園大学、高知工科大学、中村学園大学、九州職業能力開発大学校、麻生情報ビジネス専門学校
※在籍者数順
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 16~20名(2020年3月に四年制大学、大学院、高専、専門学校の卒業予定者)
昨年度採用実績(見込)数 19名(2019年4月入社予定)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数19名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数19名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数21名、うち離職者数6名
平均残業時間(月間) 31.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.7日
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