日本パレットレンタル株式会社

日本パレットレンタル株式会社(ニホンパレットレンタル)の採用情報・募集要項

正社員

日本パレットレンタル株式会社

【商社(輸送用機器)|レンタル|陸運】

皆さん、こんにちは!
日本パレットレンタルの採用情報に興味を持っていただきありがとうございます。

当社はこれまで、物流業界において必需品である”パレット”のレンタル事業を基軸とし、
物流を効率化し、またその先にある人々の生活を豊かにすることを命題に事業活動をおこなってきました。
近年では、めまぐるしく変化する産業構造にあわせて、日本の物流を抜本的に変革できる可能性を秘めた事業に積極的に取り組んでいます。

JPRは約50年の歴史を経て、変革の時代を迎えています。

これまで積み上げてきた事業基盤を見直すとともに、
変化を楽しみながら挑戦できる仲間を我々は求めています。
少しでも気になった方はお気軽にエントリーください♪

【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年3月13日時点)
説明会をすべてWEB説明会へ切り替えて実施しています。
ご予約ください。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • OB・OG訪問可能

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
★人物重視の採用を行なっています★

【求める人物像】

●素直に物事を捉えられ、成長できる人
自分が置かれた状況や周囲からのアドバイス、並びに新たな発想や技術、
価値観を受けとめ、自己の成長のために取り組むことができる人。

●能動的な働き方ができる人
目標達成のために何をすべきかを自分自身で考え行動することはもちろん、
業務の本質を理解し、付加価値を付けたアウトプットができる人。

●共同・協働の精神をもち、チームで仕事ができる人
社内外問わず、ビジネスパートナーとしてお互いの立場・状況を理解しながら、
部署や経験などにこだわることなく、チームワークを大切して取り組むことが
できる人。

●問題意識を持って、工夫改善ができる人
現状に対して常に問題意識をもち、見出した問題点について従来の考え方や
過去の経験に捉われず、解決策に向けて工夫改善の姿勢をもって取り組むこと
ができる人。


【バリュー(仕事をする上で大事にする価値観)】
●正直であること、真の信頼を得ること
●プロフェッショナルな仕事をすること
●創造力を持ち未来への果敢な挑戦をすること
●自発的であること、能動的に行動すること
●出来ない理由ではなく、どうすれば出来るかを考えること

採用担当者からのメッセージ
気になることが少しでもある方は是非!

こんにちは!
日本パレットレンタル株式会社、採用担当の細川です。

私は2019年に3月に大学を卒業し、4月に入社しました。
なので皆さんとは一番距離が近くお話しできるかと思います。

パレットレンタルはニッチな業界なのでもともと知っていた!という方は少ないと思います。
私自身、就職活動を始めるまで知りませんでした。
しかし、当社の説明会にお越しいただければ私たちの手元に商品が届くまでどのようにモノが流れているのかを理解できます。
「社会インフラ」である物流の知識を蓄えるとともに、こんな事業をしている会社もあるんだ!と知って皆様の就職活動に役立つものになればと思っています。

私は学生時代、JPRの会社説明会に参加して、”パレット”の重要さとJPRがこれから取り組もうとしていることを聞き、
物流業界への印象が大きく変化しました。

物流業界には現在多くの課題があります。でもそんな業界だからこそ、今の若手にしか生み出せないものがあると信じて
私は日々、働いています。

詳しい話をぜひ皆さんにお伝えしたいので、興味がある方はぜひ会社説明会でお会いしましょう!

募集する職種

総合職/
国内営業、営業企画、流通営業、海外営業、営業業務、物流業務、
IoT推進、情報システム、経営企画、総務、人事・労務、経理・財務、法務、他

研修・社内制度

研修制度
学びあり!

新入社員研修が終わってからも、沢山の学びの機会があります。
「社内公開講座」という、社員が講師として社員に講座を実施する研修をはじめ、「新入社員フォロー研修、階層別研修、部署別研修、英会話研修」など様々。形式的なものに限らず、有志で始業前に英語や中国語を勉強するチームもありますよ。

福利厚生
休みあり!

年間有休取得平均日数は【11.4日(2018年度実績)】。
有給取得促進運動(ポジティブオフ)や時間有休(2年目以降利用可)を活用して計画的にお休みを取得できる環境や、10年・20年・30年と長く務めた社員に旅行券と休暇が支給される制度なども整っています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社を志望される方はまずLINEよりエントリーをお願いします!
会社説明会にご参加の上、選考にお進みいただけます。
選考方法と重視点 ★☆ 2021新卒採用プロセス ☆★

キャリタスからエントリー
 ↓
会社説明会(WEB説明会に変更いたしました。)
 ↓
一次面接(グループ面接)・適性検査
 ↓
二次面接(個人面接)
 ↓
最終面接(役員面接)
 ↓
内定
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
■全学部全学科の方にご応募いただけます。
■既卒も可。

※少しでも興味をお持ち頂けましたら、是非お気軽にご応募ください!

募集要項

初任給 四年制大学卒・大学院卒/月給21万7000円以上

四年制大学卒・大学院卒/住宅手当対象者のモデル給与/
月収28万8050円

※内 訳:
 基本給・・・月給21万7000円
 時間外手当・・・4万1050円(月25時間の場合)
 住宅手当・・・3万円※対象者のみ
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月・12月)
   ※2018年度実績・・・平均4.96ヶ月
勤務地

北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、福岡

勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
(休憩時間:12:00~13:00)

※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
⇒一定の単位期間について、週あたりの平均労働時間が週法定労働時間の枠内に
  収まっていれば、1週または1日の法定労働時間の規制を解除することを認める制度です。
  
 例えば、ひと月の中に繁忙期と閑散期がある場合、
 繁忙期の就業時間を9:00~19:00/閑散期の就業期間を9:00~16:00などと調整し
 働くことが可能となります。

 基本的には定時での勤務となりますが、業務都合にあわせた柔軟な働き方が可能となります。
福利厚生 ■制度/
 退職金制度、退職年金制度、社員持株制度、M活性化制度(永年勤続報奨)、育児休職制度、
 新卒者向け住宅補助制度(当社規定による)

■福利厚生/
 鴨川保養所、その他
休日休暇 完全週休2日制(土日・祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇


※年間休日122日(2018年度)

【夏季休暇】
4日間
★6~9月の間で、自分の好きな時期に休暇を取得することが可能。
  4日連続で取得する社員もいれば、分割して取得する社員もいます!

【年間平均有休取得日数】
10.2日
★「ポジティブオフ」と称して、有給取得促進活動を行っています。
  定期的に有給取得状況をチェックし、人事や上司から率先して有休取得を
  働きかける環境があります。
★入社1年経過後は、「時間有休」を取得可能!
  1時間単位で有休を取得できるため、私用と業務を効率的に調整することが出来ます。
  制度導入後、社員の利用実績多数!
  通院、役所への届出、免許の更新、その他私用を済ませるのにとても便利です。

 【例】朝1時間取得 → 10:00から出勤 / 夜2時間取得 → 15:30に退社
    日中2時間取得 → 13:00~15:00中抜け
採用実績校 亜細亜大学、愛知学院大学、一橋大学、宇都宮大学、横浜国立大学、横浜市立大学、学習院大学、関西大学、関東学院大学、岩手大学、岐阜大学、京都橘女子大学、京都産業大学、玉川大学、近畿大学、九州工業大学大学院、九州大学、駒沢女子大学、駒澤大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、広島修道大学、甲南大学、高崎経済大学、高千穂大学、国学院大学、札幌大学、山形大学、産業能率大学、鹿屋体育大学大学院、首都大学東京、駿河台大学、昭和女子大学、松山商科大学、松山大学、上智大学、上武大学、城西大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、神田外語大学、神奈川工科大学、神奈川大学、グロービス経営大学院大学、成城大学、聖徳大学、青山学院大学、青山学院大学会計専門職大学院、静岡大学、跡見学園女子大学、千葉工業大学、千葉商科大学、専修大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、大妻女子大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪府立大学大学院、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、朝日大学、追手門学院大学、帝京大学、帝京平成大学、都留文科大学、島根大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、藤女子大学、同志社大学、南山大学、日本経済大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、富山大学、武蔵大学、福岡大学、福山大学、文教大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、北星学園大学、名古屋大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、和洋女子大学、佛教大学、獨協大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 7名~10名
昨年度採用実績(見込)数 14名
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は本社もしくは営業所勤務。
その他条件は本採用時と変更なし。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数10名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性6名、女性4名
2018年度:男性4名、女性4名
2017年度:男性2名、女性0名
平均勤続年数 12.3年
平均勤続年数(補足) 2000年以降、事業拡大に向けた中途(キャリア)採用も数多くおこなっており、
入社歴が10年に満たない社員も多いことから全社的な平均勤続年数が少し短くなっています。
平均年齢 41.6歳
平均残業時間(月間) 21.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者5名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 25.0%
管理職: 0%

採用連絡先

日本パレットレンタル株式会社
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル15階
担当:人事部 人事グループ 新卒採用担当 蓮見・細川・内田
TEL:03-6895-5202(採用担当直通)
E-mail:recruit@jpr.co.jp 

■公式HP URL:https://www.jpr.co.jp/
■新卒採用サイト URL:https://www.jpr.co.jp/recruit/