三恵商事株式会社

三恵商事株式会社(サンケイショウジ)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

三恵商事株式会社

【レンタル|その他商社】

『人に、社会に“喜びのタネまき”を。』
当社はダスキンの理念に共感し、事業運営をしております。

当社はレンタルビジネスを展開する企業ですが、福祉を専攻したり、資格を持っていないと採用されない、ということは一切ありません。
「仕事を通じて自分はどうありたいか」というあなたの願望を大事にしています。積極的な方お待ちしております!!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 既卒者応募歓迎

  • 会社見学・工場見学あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
挑戦することが成長へつながる

◆情熱・意欲
・常に前向きな姿勢で物事に取り組み続ける。
・好奇心旺盛で新しいことにチャレンジする。

◆考え抜く力
・目標達成に向けて掘り下げて深く物事を考える。
・簡単に諦めず幅広い視点で思考を巡らす。

◆自ら動く力
・自ら考え、前に前に行動する
・周囲との関わりの中で自分自身を表現し高めていく

面接・選考のポイント
選考基準

あきらめずに挑戦したい、自ら勝ちとった達成感を感じたい、人との関わりの中で自分を高めていきたい・・・。 三恵商事の仕事や職場には、そんな「熱い想い」を注ぎ込むことができるフィールドがたくさんあります。 人々の生活に役立つ仕事に喜びを感じ、自らの飛躍成長を通して共に会社の発展に貢献していくことが出来る方のチャレンジをお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ
選考のポイント

「求める人物像」に関するエピソードが含まれているか、という観点から選考を行い、また、説明会や面接ではエピソードについて詳しくお伺いします。

・部活動を通じたエピソード
・ゼミ、授業などで、仲間と調べたり、資料を練り上げプレゼンを行った
・体育会で良い成績を上げるため、厳しい練習を乗り越えた
・サークルで他のメンバーを巻き込み、組織の問題解決に取り組んだ
・接客のアルバイトを行い、お客さまに喜んでもらえるよう創意工夫を行った
・アルバイトでリーダー格としてほかのアルバイトをまとめあげた

以上は一例ですが、 学業、課外活動、アルバイト、ボランティア、趣味など、みなさんのこれまでの経験を棚卸しし、 「求める人物像」に絡めてアピールポイントを練り上げ、当社に想いをぶつけてください。

募集する職種

ダスキンヘルスレント事業部(介護用品レンタル)
■法人営業

募集職種一覧
法人営業(ダスキンヘルスレント事業部:介護用品レンタル) ベッド等を貸す・売るだけではない。生活を「明るく快適な介護」にすることが目的。
・介護保険を利用した高齢者向け介護ベッドや車椅子の貸出サービスおよび販売
・ケアマネジャー向け介護用品体験展示会の運営
・町内会向け体験勉強会の開催と運営
・ご自宅のバリアフリー工事

研修・社内制度

研修制度
教育研修システム

入社後1 ヶ月間新人研修。G W 明けに事業部へ配属決定
ダスキン創業者の理念やサービス基礎をO J T & O F F J T
ジリキ研修、業務必要資格取得研修( 東京・仙台)
ビジネススキル研修などを実施。

【年間5 万円まで自己成長支援制度あり】
自らのスキルアップや目標達成のため、与えられた研修・学習機会ではなく各自が必要とする資格取得や学習機会を、得るための活動に対し会社として支援を行う制度です。

福利厚生
女性でも働きやすい環境を

結婚し出産しても長く勤務できる社内体制を整備しています。産休・育休・子の看護休暇実績がございますので安心して応募してください

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】説明会等の案内

  • STEP2

    【説明会】合同企業説明会や希望者ウェブ説明会

  • STEP3

    【ES提出】

  • STEP4

    【ES通過】履歴書・成績証明書の送付

  • STEP5

    【一次面接】人事担当者と部門長

  • STEP6

    【適性検査】スマホ・PC・自宅から受検可

  • STEP7

    【先輩社員懇談】人事や先輩社員へ不明点や質問など気軽に聞ける機会

  • STEP8

    【役員面接】本社塩釜にて役員面接

  • STEP9

    【内々定】

  • STEP10

    【内々定者懇談会】学生と先輩社員と人事担当者でランチ会

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリー後、会社見学および説明会をご案内致します
選考方法と重視点 ◆会社見学および会社説明(先輩社員との懇談・質疑応答)
◆エントリーシート提出(弊社指定フォーマット送付)
◆書類提出(履歴書・成績証明書)
◆一次選考:人事+部門長面接
◆適性検査(スマホ・自宅から受検可能)
◆先輩社員懇談(任意)
◆最終役員選考
◆内々定
◆内々定者懇談会ランチ
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
履歴書は手書きである必要はありません。
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方
既卒者は卒後2年以内の方

募集要項

初任給 ダスキンヘルスレント事業部:法人営業職
◆大卒:月給 204,843円
(34時間分の一律固定時間外手当39,843円含)
(超過の場合は別途支給+一律諸手当含む)

◆諸手当
皆勤手当:10000円
住宅手当:持家20000円、賃貸10000円、実家5000円
※大卒、2019年4月実績

◆別途
資格手当:2000~5000円
超過時間外手当
休日出勤手当
通勤手当 30,000円(月上限)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月:月額基本給3,000円~10,000円)
賞与/年3回(夏8月、決算賞与9月、冬12月)
※初年度1.5ヶ月(超過残業手当・交通費を抜いた月額総支給の1.5ヶ月)
※2019年度社員平均3.0カ月(超過残業手当・交通費を抜いた月額総支給の3.0ヶ月)
勤務地

仙台市内事業所
名取市内事業所

詳細を見る
勤務時間 9:00~18:00(1年単位の変形労働時間制) 
※昼休み60分、実働8時間
福利厚生 退職金制度、社会保険完備、財形貯蓄制度、タブレット端末貸与、表彰制度、四半期懇親イベント、研修旅行、業務必要資格補助、資格手当支給、慶弔祝金制度、定期健康診断、ダスキン団体保険、産休・育児休業実績有
休日休暇 ダスキンヘルスレント事業部
完全週休2日制:土日祝 (※月1回出勤土曜日有)
年間休日:114日

年末年始、GW、夏期休暇、育児休暇、介護休暇
入社6ヶ月後 有給休暇
採用実績校 【2019年度採用実績】
東北学院大学、東北福祉大学
採用予定学部学科 学部不問
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 3名
試用期間 あり
3ヶ月間
変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性1名、女性1名
2018年度:男性1名、女性1名
2017年度:男性2名、女性0名
平均勤続年数 9.2年
平均勤続年数(補足) 創業時からの従業員は勤続42年と長く、30年、20年、10年と近年は永続勤続表彰を毎年実施しております。当社は従業員の皆様のご協力に感謝するとともに毎年従業員慰労会(食事会)を実施しております。
平均年齢 34.2歳
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 28.5%
管理職: 11.1%

採用連絡先

〒984-0821 仙台市若林区中倉2-19-17
採用担当
https://sankeishouji.jp/recruit2021/