株式会社ポンパドウル

株式会社ポンパドウルの過去の採用・募集情報

株式会社ポンパドウル

【専門店(フード)】

パンの世界大会にチャレンジするような社員でも,パン職人の道はほとんどが入社してゼロからのスタート。
私がパン職人に?なんて思ってもみなかったところに,能力を最大限生かせる道があるかもしれません。

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

面接・選考のポイント
採用担当者も勘違いしてました

黙々とパンに向き合っていれば良いかな,と【製造職】を選んだのですが,実はパンだけでなくメンバーと常にコミュニケーションをとり,チームの総合力で,今日できる最高のパンを目指していくのがポンパドウルのパン作り。
お客様と接する【販売職】はもちろん,パン職人も,今の自分をしっかり表現し,お互いに良いチームを作りあげていくメンバーであってくれると良いなと思っています。

募集する職種

【製造職】
製パンの全工程を習得し,パン作りのエキスパートを目指します。
履修学科や,パン作りに関する知識経験は問いません。
全国発売される新製品の考案に挑戦することもできます。
【販売職】
パンの販売の他,重要な仕事であるパンのオーダー=売上予測に基づいた品揃えと販売企画を担うのが社員の役割。
チェーン店でありながら自分のカラーを出したお店を演出していきます。

研修・社内制度

研修制度
ゼロからのスタートを支える教育システム

1)入社時は短期の【導入研修】で,ごく基本的な学習を経て職場に配属。
2)【OJT】を担当するのは,事前に【OJTトレーナー研修】を受けた先輩社員。技術だけでなく,新入社員のやりがいや悩みにしっかり向き合います。
3)3ヵ月後の【フォローアップ研修】では,広く,長いキャリアの視点で仕事を振り返ります。
4)【実務フォローアップ】で,【社内技術資格】を持ったトレーナーから,もう一度基本技術のブラッシュアップ。
5)半期毎の目標をクリアしながら,【自己啓発援助制度】も活用し,【社内技術検定】の初級合格を目指していきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 3月以降開催の会社説明会にまずはご参加ください。
参加された方に選考のご案内をします。
選考方法と重視点 面接試験=個人面接
複数回の1対1の面接を基本に,お互いに理解を深めていくのが選考の方針です。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方

募集要項

初任給 4大卒:(基本給月額)203,000円
短大・専門2年卒:(基本給月額)183,500円
専門1年卒:(基本給月額)178,000円
昇給・賞与・諸手当 賃金改定/年1回(11月)または年2回(5月,11月)
賞与/年2回,および業績に応じ決算賞与
手当/通勤手当(全額),家族手当,別居手当,早朝・未明手当,夜勤手当 等
勤務地 神奈川,東京,千葉,埼玉 ほか全国の店舗所在地
入社前の希望調査を元に決定します。
勤務時間 【製造職】7:00~16:00(実働8時間,以下同),3:00~12:00 など交替制
【販売職】9:00~18:00,12:00~21:00 など各店営業時間に応じた交替制
福利厚生 退職年金,財形貯蓄,労災付加給付金,休業サポート制度,人間ドック・婦人科検診補助,育児短時間勤務,契約保養所 他
休日休暇 月9日間の交替制(年間休日107日)
有給休暇,転勤休暇,慶弔休暇 等
採用実績校 青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京工科大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、目白大学短期大学部、立教大学、立命館大学 他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 約40名(製造職30名,販売職10名)
昨年度採用実績(見込)数 29名(製造職26名,販売職3名)
試用期間 あり
入社後2ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

平均勤続年数 13.1年
平均年齢 36.5歳
平均残業時間(月間) 24.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 4.0日
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