株式会社阪急阪神エクスプレス

株式会社阪急阪神エクスプレスの過去の採用・募集情報

株式会社阪急阪神エクスプレス

【空運|海運|倉庫】

Link to Life.Link to the World.Link to the Future.
暮らしを結ぶ。世界を結ぶ。未来を結ぶ。

モノを運ぶだけではなく、情報やヒトの思いをグローバルに繋ぐことで、将来にわたって世界に貢献し続ける企業でありたいと私たちは考えています。

  • 海外研修制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

求める人物像
求む。未来をつくる力

ますます世界へ広がっていく事業フィールド。その未来を担う主役は、皆さん一人ひとりです。これからを築いていく力になっていただくために、皆さんにひつようなものは「情熱」「行動力」「向上心」。これらを羽ばたかせて、ともに未来をつくっていきませんか。

・世界を動かす「情熱」
強い信念とひたむきさを持って、世界を見据える視点を持つ人材を求めます。

・失敗を恐れない「行動力」
高いコミュニケーション能力を持ち、主体的に行動できる人材を求めます。

・新しい世界を切り拓く「向上心」
未知の分野へ挑むチャレンジ精神を持ち、新たな価値を生み出せる人材を求めます。

募集する職種

総合職(国際輸送に関する営業及び営業事務、ロジスティクス、通関、総務、経理等)

研修・社内制度

研修制度
優秀な人材を育成しキャリア形成をサポートする研修があります。

新入社員研修 
新卒新入社員向けの初期研修です。事業概要の理解のほか、ビジネスマナーなど社会人として生活するための基本事項を習得。その後、東西に分かれ各現場施設での作業等を通じて、事業概要や基礎知識の習得を図ります。  

新入社員フォロー研修 
新入社員研修後に配属された社員のためのフォローアップ研修。入社8ヶ月後(11月予定)に集合研修を行い、各員の自己認識、情報交換、モチベーション向上を図ります。

OJTプログラム
(ブラザー・シスター制度) 
新入社員の社会人としての早期育成と自立的な成長を促すプログラム。同じ職場の育成支援者が、仕事上の悩みや不安の相談相手となって、仕事上の実務だけでは教わることのできない領域をサポートします。

社内制度
優秀な人材を育成しキャリア形成をサポートする研修があります。

海外研修生制度
将来の海外勤務者養成を目的とした研修。毎年、期間を1年間として研修生を海外事業所に派遣し、現地の業務を補佐しながら、異文化に触れ、異なる価値観やビジネスルールを学び、グローバルなビジネス感覚を養います。

入社3年目研修
考え方や仕事の取り組み方などの価値観を振り返り、新入社員から中堅社員へ向けた意識改革を図ります。

中堅社員研修
組織における自己の立場と役割、位置づけの認識と意識改革を図ります。

初級マネジメント研修
初級マネジメントに必要な知識と技術を習得します。

新任管理職研修
経営方針の把握、マネジメントに必要な労務管理、財務管理、人事考課など、管理職者に必要な知識と技術を習得します。

各種スキル研修
国際輸送業務や各種ステージに必要な知識、技術を習得します。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 弊社新卒採用ホームページにアクセスのうえ、エントリーしてください。

<弊社新卒採用ホームページ>
https://www.hh-express.com/jp/recruit2020/

※説明会の案内・選考等の詳細につきましては、順次エントリーしていただいた方にお送りいたします。
選考方法と重視点 ◆自社説明会に参加
※説明会参加時に、エントリーシート(履歴書)を持参
  ↓
◆書類選考、グループ面接、適性検査、個人面接(数回)を経て内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2019年4月~2020年3月に大学・大学院を卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給 194,000円~204,000円
※勤務地により異なります

■2018年4月実績(配属先一例)
 <関東・関西圏> 204,000円(大学・大学院卒 新卒社員全員)
昇給・賞与・諸手当 時間外勤務手当
通勤手当(全額支給)
扶養手当
役職手当
通関士手当 等
勤務地 東京、大阪、名古屋、福岡を中心とした全国各地 及び海外
勤務時間 主として1日 7時間40分 例) 9:00~17:40
週平均 38時間20分
※勤務地、業務内容によってフレックス勤務、シフト勤務、変形労働時間勤務のため、異なる場合があります。
福利厚生 各種社会保険完備
財形貯蓄
ベネフィット法人会員
従業員持株会
独身寮、借上社宅(条件あり) 
カフェテリアプラン 
各種資格取得支援 等
休日休暇 年間124日 主として土曜日、日曜日、祝日、年末年始
※勤務地、業務内容によって異なる場合があります。
採用実績校 お茶の水女子大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、学習院大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀県立大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、同志社女子大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、文化女子大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部学科
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 24名(総合職)
試用期間 あり
入社後3か月間
労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数26名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数32名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性11名
2017年度:男性14名、女性12名
2016年度:男性14名、女性18名
平均勤続年数 18.4年
平均年齢 42.2歳
平均残業時間(月間) 26.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.7日
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