株式会社ゑり善

株式会社ゑり善の過去の採用・募集情報

株式会社ゑり善

【専門店(呉服)】

~着物を通してお客様に喜びをお届けする~
必要なのは、お客様の魅力を最大限に引き出し、感動を生むこと。
ときにその魅力は、お客様ご自身もまだ知らないものかもしれません。
一人ひとりに最高に似合う着物をお届けし、心をときめかすことが
プロフェッショナルとしての私たちの喜びです。

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • エントリーシートなし

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
視野を広げて、幅広い業界に目を向けてください

みなさんは就職活動で、さまざまな企業について研究し、理解した上で入社を決められると思います。しかしどんな会社であっても、実際に入社してみたら「思っていたのと違う」と感じることは、少なからずあるでしょう。つまり”100%希望通りの会社はない”ということです。今は業界を絞って就活をしている人も、少し視野を広げて違う業界ものぞいてみると、自分が知らなかった仕事に出会えるはずです。サイトを利用したり説明会に出かけるなどして、柔軟性をもって就活をしてください。そしてフィーリングが合う企業が見つかれば、詳しく研究して欲しいですし、それが当社であればなおうれしいです。
当社は「京都の老舗の呉服店」です。それだけを聞くと敷居が高く近寄りがたいと感じるかもしれませんが、実際は、個性的で楽しい社員が多く、アットホームな雰囲気。難しい着物の知識も自然と身についていく環境ですから、ぜひ興味を持って踏み込んで欲しいと思います。

募集する職種

◆営業職(四大卒)…3~4名<京都・東京・名古屋>
【主な仕事…お得意先への外商販売とアフターフォロー】
入社後はまず店頭に立っていただき、商品知識を増やしたり、先輩の接客を見て基本を学びながら、自分のお客様を獲得していきます。その後、お得意先のご自宅に伺って商売をする「外商販売」を行います。また、販売後のアフターフォローも大切な仕事です。

一般職(四大卒・短大卒)…2~3名<京都・東京> 
【主な仕事…営業活動をより良くするためのサポート業務】
配属部署により仕事内容が異なります。店頭販売への配属が主ですが、状況により他部署(事務等)への配属・異動があります。
店頭販売では、接客、着付け(お客様の試着のサポート)、レジ業務、小物の在庫管理など、営業活動を支える仕事がメインです。

募集職種一覧
営業職 ◆営業職(四大卒):入社後の2~3年間は店頭で接客販売をします。先輩社員のサポートのもと、お客様との接し方や商品知識、販売のポイントなどを実践的に身につけていきます。2~3年目からは、店頭接客の期間に顧客となってくださった方のお宅などへ伺い、商売をします。(これを“外商販売”と呼んでいます)それぞれのお客様のニーズや好みを把握して、商品を選び、持参します。それらの商品をお客様にご覧いただき、お客様の感性とあった商品がご購入へと結びつきます。
加えて、着物のお手入れやコーディネート、TPOなど着物に関する様々なご相談をお受けし、アフターフォローも欠かせない仕事のひとつです。ときには、ご家族や日常のこと、身近なお困りごとなどをお聞きすることもあり、それが思わぬ商売のヒントになることがあります。また、月に一度程のペースで開催される展示会での販売も 重要な仕事になります。こうした営業活動により、お客様と信頼関係を築き上げていくことが営業活動の基本です。
※催事設営作業などでは40~50kgの荷物を持つこともあります。
一般職 ◆一般職(四大卒):店頭販売、商品管理、経理、総務などがあり、入社された方はいずれかの部署への配属となります。
店頭販売への配属が主ですが、状況により他部署への異動があります。
店頭販売は和装小物の販売、得意先ご来店時の応対、電話応対、和装小物の陳列とストック管理、商品の箱入れや包装など店頭業務が円滑に進むように、様々な仕事を受け持ちます。自分の仕事だけでなく、店頭全体の仕事がスムーズに進むよう、周囲への気配りとチームワークは欠かせません。
また、

研修・社内制度

社内制度
営業職一人ひとりが商品を作る「社員競作の会」

年に1度「社員競作の会」を開催しています。これは入社2年目以上の営業職全員が参加して、それぞれがオリジナルの商品(着物や帯)をつくる、というものです。とはいえ、ものづくりとしては素人ですから、染屋さんや刺繍屋さんらと相談しながら作り上げていきます。最終的に、社員とお客様からの投票によって最優秀作品を決定、表彰を行っています。
一つの商品ができあがるまでの過程を体験して、ざまさまな業者さんとかかわることによって、着物に関する知識もより深まっていきます。

研修制度
着物の知識のほか、社会人として知っておいて欲しいことを学んでいただきます

着物にはさまざまなしきたりがあり、幅広い知識が必要になるため、不安がられる方が多くいらっしゃいますが、これについては心配する必要はありません。ほとんどの社員が入社後に少しずつ学びながら知識を深めていっています。
入社後はまず約10日~2週間の研修を行います。ここでは、ビジネスマナーのほか、基礎的な着物の知識、コミュニケーションスキル、社会人としてどうあるべきか、といったことを学んでいただきます。着物の知識は膨大ですから、この研修で学べることはほんの一部。その後、配属先の上司や先輩に直接たずねたり、自ら資料や本を読んで、知識を蓄えていっていただきます。
またお客様をお相手することはもちろん、社員間でもコミュニケーションは欠かせません。体験学習なども取り入れながら、具体的なコミュニケーションのとり方についても学んでいただきます。
さらに研修では、“社会人としてどうあるべきか”について考えることも重視しています。入社後はやりがいをもって働いていただきたいと考えていますが、それは会社が押し付けるものではなく、本人が見つけるものです。それを見つけるヒントなどもお伝えしたいと思っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明会】 
    説明会では、ゑり善の紹介はもちろん、呉服業界の現状や当社の位置づけなども分かりやすくご説明します。また、採用担当だけではなく、実際に現場で働いている社員の声もお届けいたします。

  • STEP2

    【一次選考】
    いくつかの適性検査を受けていただきます。いずれも、事前の準備を要するものではありません。みなさんがどのような特徴をお持ちなのか、客観的に把握するために実施しております。

  • STEP3

    【二次選考】
    一次選考とは異なる種類の適性検査に加え、作文を書いていただきます。こちらも準備は必要ありません。ありのままの皆さんの「感性」を表現していただきたいと思います。※他社に比べ、ペーパーテストが多く感じられるかもしれませんが、ゑり善では「客観的な基準で、みなさんの特徴を知りたい」という思いで実施しております。

  • STEP4

    【三次選考】
    グループワークを通して、共同で課題を達成していただきます。
    集団の中における皆さま一人ひとりの様子(取り組み方、人柄など)を主に見させていただきます。

  • STEP5

    【最終面接】
    個人面接を行います。みなさんの思いの丈を、面接官にしっかりとぶつけていただければと思います。

エントリー/採用方法 弊社HPもしくは<キャリタス就活> より
エントリーをしてください。
選考方法と重視点 ■エントリー
↓ 
■会社説明会にご参加いただきます
↓ 
■一次選考 適性検査 
↓ 
■二次選考 適性検査・作文 

■三次選考 グループワーク
↓  
■個人面接 
↓ 
■内定
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方
営業職希望者:普通自動車運転免許(AT限定可)

募集要項

初任給 ◆営業職(四大卒) 月給 200,570円(2017年4月実績) 
※別途 交通安全手当  500円
  地域手当(東京)7,500円、(名古屋)4,000円

◆一般職(四大卒) 月給 184,930円(2017年4月実績)
※別途 地域手当(東京)3,000円
        (短大卒)  月給 176,630円(2016年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
◆年1回(4月)

【賞与】
◆年2回(6月・12月)
  ※支給は会社の業績によります。

【諸手当】
◆通勤費支給(月50,000円まで)
◆地域手当
◆時間外勤務手当
◆交通安全手当(営業職のみ)
◆家族手当
勤務地 ◆営業職:京都・東京・名古屋

◆一般職:京都・東京
(一般職は原則として地域別採用)
勤務時間 9:00~18:00(実動8時間)
福利厚生 ◆各種社会保険
◆育児休業
◆介護休業
◆結婚・新築お祝い金
休日休暇 週休2日制、年間休日・公休112日
有給休暇は初年度10日(最高20日まで)
採用実績校 【西日本地区】
愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大手前大学、大谷大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、神戸海星女子学院大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良きもの芸術専門学校、京都府立大学、京都ノートルダム女子大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、など 

【東日本地区】
桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、実践女子大学、昭和女子大学、女子美術大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東北大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、慶應義塾大学など 

【中部地区】
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、椙山女学園大学、名古屋外国語大学、など
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 営業職3~4名<京都・東京・名古屋>
一般職2~3名<京都・東京>
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月入社 4名
2018年4月入社 4名
2017年4月入社 3名
試用期間 あり
入社後3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし
教育制度 ◆新入社員研修(約2週間)
◆営業研修
◆評価者研修
◆各種専門研修

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性3名
2017年度:男性1名、女性2名
2016年度:男性0名、女性4名
平均勤続年数 18.7年
平均年齢 42.6歳
平均残業時間(月間) 3.6時間
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 25.0%
気になる

93人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません