京葉流通倉庫株式会社（ケイヨウリュウツウソウコ）の採用情報・募集要項

求める人物像

失敗を恐れず、新しいことにチャレンジできる人

１．自ら考え、行動する人
　　自ら進んで物事に取り組み、課題解決に向けて行動する

２．チームワークが取れる人
　　チームを活性化させるために、メンバーを巻き込んで行動する

３．柔軟な発想と行動力を持つ人
　　既存の考えに捉われず、一歩先を見据えた考えをもって行動する

幹部候補として、総合職での採用です。
本配属の際は、できるだけ自分が希望する職種に配属するように
していますので、面接の時にどんな仕事をやってみたいか、自分
に向いていそうか、をお聞きします。

物流マネジメント：
物流センターの現場・事務の仕事です。
体を動かす、人を動かすのが好きな方は、ぜひ！
最初の配属は、原則としてこの部門になります。

システムエンジニア：
社内システムの作成・メンテナンスの仕事です。
未経験でも、先輩がしっかり教えてくれます。　　　　　　　　　　

営業：
新たなお客様獲得を目指す仕事です。
コミュニケーションスキルだけでなく、情報を分析
することが得意な方にもお勧め。
最近は、英語のスキルが求められることも。

通関：
お客様の輸出入や、国内配送のお手伝いをする仕事です。
外国企業よりも国内企業とのやり取りが中心ですが、語学スキルを
活かせるお客様を自分で発掘してみては。

輸送：
翌日の車の手配やルートを決めるなど、ドライバーのマネジメントを
行う配車の仕事と、実際にトラックで配送を行うドライバーの仕事が
あります。

管理部門：
法務、文書管理、総務、人事、経理、品質管理、購買、不動産賃貸等、
メイン業務をカバーする仕事ですが、どの仕事も指示待ちの人では
勤まりません、攻めの姿勢が望まれます。

研修制度

成長に合わせた教育体制

＜入社前研修＞　６ヶ月　通信教育

＜新入社員研修＞　１週間　内部３日・外部２日

＜ＯＪＴ＞　６～１２ヶ月　物流センター業務（仮配属)

その他、階層別研修を３～５年ごとに実施。

業務に必要な資格は、原則として会社負担で取得。