京葉流通倉庫株式会社

京葉流通倉庫株式会社の過去の採用・募集情報

京葉流通倉庫株式会社

【倉庫|情報処理|陸運】

皆さん、こんにちは!

京葉流通倉庫株式会社は、埼玉を中心に物流事業を展開しています。

物流は縁の下の力持ちの仕事ですが、働く人にはチャレンジ精神旺盛
な「出る杭」になることを求めています。

積極的にチームのメンバーを巻き込んで行動することが好きな方、
失敗を恐れずに新しい発想を実行に移せる方、まずは話を聞きに
来てください。

エントリーお待ちしております。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • OB・OG訪問可能

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
失敗を恐れず、新しいことにチャレンジできる人

1.自ら考え、行動する人
  自ら進んで物事に取り組み、課題解決に向けて行動する

2.チームワークが取れる人
  チームを活性化させるために、メンバーを巻き込んで行動する

3.柔軟な発想と行動力を持つ人
  既存の考えに捉われず、一歩先を見据えた考えをもって行動する

募集する職種

幹部候補として、総合職での採用です。
本配属の際は、できるだけ自分が希望する職種に配属するように
していますので、面接の時にどんな仕事をやってみたいか、自分
に向いていそうか、をお聞きします。

物流マネジメント:
物流センターの現場・事務の仕事です。
体を動かす、人を動かすのが好きな方は、ぜひ。
最初の配属は、原則としてこの部門になります。

システムエンジニア:
社内システムの作成・メンテナンスの仕事です。
未経験でも、先輩がしっかり教えてくれます。          

営業:
新たなお客様獲得を目指す仕事です。
コミュニケーションスキルだけでなく、情報の分析
することが得意な方にもお勧め。
最近は、英語のスキルが求められることも。

通関:
お客様の輸出入や、国内配送のお手伝いをする仕事です。
外国企業よりも国内企業とのやり取りが中心ですが、語学スキルを
活かせるお客様を自分で発掘してみては。

輸送:
翌日の車の手配やルートを決めるなど、ドライバーのマネジメントを
行う配車の仕事と、実際にトラックで配送を行うドライバーの仕事が
あります。

管理部門:
法務、文書管理、総務、人事、経理、品質管理、購買、不動産賃貸等、
メイン業務をカバーする仕事ですが、どの仕事も指示待ちの人では
勤まりません、攻めの姿勢が望まれます。

研修・社内制度

研修制度
成長に合わせた教育体制

<入社前研修> 6ヶ月 通信教育

<新入社員研修> 1週間 内部3日・外部2日

<OJT> 6~12ヶ月 物流センター業務(仮配属)

その他、階層別研修を3~5年ごとに実施。

業務に必要な資格は、原則として会社負担で取得。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1.インターンシップ
2.OB、OG訪問・座談会
3.会社説明会

1~3のいずれかにエントリーをお願いします。

※OB、OG訪問は、別サイトへの登録が必要です。

会社説明会のエントリー受付中です。
選考方法と重視点 一次選考、最終選考の2回の選考に通過しますと、
内々定となります。

選考は、個人面接および筆記試験で行い、面接結果が
重視されます。

留学生も同じ選考条件となります。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
全学部、全学科

募集要項

初任給 大学院了:月給217,000円(予定)※
大卒:月給200,000円(2017年4月実績)
専門・短大・高専卒:月給177,000円(予定)※

※直近の採用実績がないため予定表記
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回(4月)

賞与
年2回(7月、12月)

諸手当
精勤手当、通勤手当、食事手当、家族手当、役職手当、資格手当
勤務地 主に埼玉県内事業所

1.配属は「本人の希望と適性」を考慮のうえ決定しますが、
 原則として入社後半年~1年は「倉庫内作業または事務」
 に仮配属となります。

2.仮配属先は、主に埼玉県内の物流センターです。
 遠隔地の方は、社宅(さいたま市)もあります。
 埼玉以外への配属については、希望があれば検討します。
 原則として、佐野への配属はありません。
勤務時間 8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
福利厚生 各種社会保険、厚生年金基金
制度:各種社会保険、厚生年金基金、退職金制度、表彰制度、財形貯蓄、社内共済制度など
施設:社宅(さいたま市)、託児所(戸田市)
行事:社員旅行(隔年)、運動会(不定期)
休日休暇 平均9日/月(週休制)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇
採用実績校 ■大学
大阪経済大学(経済)、神奈川大学(経済・外国語)、関東学院大学(経済)、関東学園大学(経済)、京都大学(法)、国学院大学(文)、国士舘大学(法)、駒澤大学(経済)、埼玉大学(工、人間)、埼玉学園大学(人間)、埼玉工業大学(工)、城西大学(経済)、上武大学(商・経営情報)、専修大学(経営・経済・商)、大東文化大学(経営・経済・文・法)、拓殖大学(商)、千葉商科大学(サービス創造・商経)、中央大学(商)、津田塾大学(学芸)、帝京大学(理工・文)、東京経済大学(経営・経済)、東京国際大学(経済・国際関係)、東京都市大学(環境)、東京薬科大学(薬)、東京理科大学(土木)、東洋大学(経済・文・法)、徳山大学(経済)、獨協大学(法・経済)、長崎大学(経済)、日本大学(国際関係・法・経済)、白鴎大学(経営)、法政大学(経済・文)、武蔵野大学(グローバルコミュニケーション)、明治大学(文・政治経済)、目白大学(経営)、山梨大学(工学)、立教大学(社会)、立正大学(経済)、流通経済大学(経済・経営・流通情報・社会)、和光大学(経済)

■海外大学
上海海運学院(水運管理)

■短期大学
嘉悦女子(経営)、国士舘(国)、埼玉(情報処理)、聖徳(体育、総合文化)、東京家政、東洋女子(英語)
採用予定学部学科 全学部、全学科
今年度採用予定数 10名
昨年度採用実績(見込)数 3名(総合職)
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし/賞与支給なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性0名
2017年度:男性1名、女性1名
2016年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 44.0歳
平均残業時間(月間) 28.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.0%
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