ホソカワミクロン株式会社

ホソカワミクロン株式会社の過去の採用・募集情報

東証

ホソカワミクロン株式会社

【機械|化粧品|プラントエンジニアリング】

学生の皆さんにとって馴染みがないかもしれませんが、エコカーや携帯電話に使われる充電できる二次電池や磁石、液晶パネル、紙おむつ、化粧品、洗剤、ペットボトル、化学繊維、調味料、お菓子、サプリメント、薬などの製造には当社の粉体処理装置や粉体技術が活用されています。 当社のビジネスは“B to B”であるためあまり知られていませんが、粉体処理機器の業界での知名度は非常に高く、粉体技術の世界トップクラスの企業として認知されています。 会社説明会では当社の強みなどについてお話しますので、興味のある方はぜひご参加ください。

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 年間休日125日以上

  • 離職率が低く安定

  • 留学経験ありの学生歓迎

  • 外国人留学生歓迎

私たちの採用について

求める人物像
ご自分の強みなどをどんどんアピールしてくれることを期待しています。

【求める要素】
今年度の採用選考において重視する基本要素は、『明るさ、元気よさ』で、次の時代を担う人材として、当社に新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。ただし、多様な方々に活躍して欲しいとも考えています。以下のような強みや、「これだけは誰にも負けない」「私にはこんな強みがある」など魅力のある方は、どんどんアピールしてくれることを期待しています。

・当社への入社を強く志望している方
・積極性、行動力に自信がある方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・部活動などで活躍し、タフさやガッツがある方
・グローバルに活躍してみたい方
・グループをまとめること、仲間を引っ張るのが得意な方

【語学力について】
現在、当社では語学レベルを応募の必須要件にはしておりませんが、近年、海外案件の増加や海外現地法人とのコミュニケーションの必要性が高まり、選考時のプラス要素として評価しています。
例えば技術職は装置の試運転や打合せのための海外出張が多く、海外のお客様を担当する営業職は、頻繁に海外に足を運びます。一方、出張が少ない職種においても、海外とメールや電話でやりとりを行うなど、実際の仕事における必要性も高まり、語学力があれば仕事の幅が拡がります。

募集する職種

<理系職種>
技術(粉体プロセス設計)、設計(粉体処理機器の機械設計)、研究開発(粉体処理機器開発など)、メンテナンス(機器のメンテナンス、改造の立案)、電気制御系技術、生産管理(品質管理・工程管理など)、化粧品の研究開発

<文系職種>
営業、人事・総務・経理・経営企画等の事務系職種

募集職種一覧
技術(プロセス設計) 【粉体処理プロセスの設計・立案】
お客様が求める粉体処理システム(プロセス)を設計する仕事です。
粉砕、分級(大きさで分ける)、混合、乾燥など数百種類の機器から適切なものを選び、組み合わせて、機械の材質、回転数、温度、圧力、風量など様々な運転条件を考えながら、システム全体を設計します。
お客様ごとにオーダーメイドの製品づくりを行い、原料投入から製品が排出されるまでシステム全体を設計し、自分のアイデアが実際にカタチになるため、“ものづくり”の醍醐味が味わる職種です。
試行錯誤を重ねて、アイデアを形にするやりがいや、お客様との打ち合わせから、立案、設計、設置、試運転まで担当し、モノ作りの醍醐味を直接肌で感じられるポジションです。
設計(機械設計) 【粉体処理機器の機械設計】
強度、熱などを計算をしながらCADを使って粉体処理機器の詳細な機械設計をする仕事です。 
生産能力、使いやすさ、コスト、デザイン性などを考えながら、自身のアイデアを形にできるのが設計職の醍醐味です。
様々なニーズにお応えするビジネスを行う当社にとって、設計職は非常に重要な役割を担っています。
材料力学、熱力学、流体力学などの分野が生かせますので、これらの分野を学んだ機械系の方は、大学時代の勉強が生かせる可能性が多くあります。
研究開発 【粉体処理機器の新製品開発】
粉体技術(ハード、ソフト、新素材、加工技術など)に関する研究開発を行なう仕事で、研究は個人や少人数のチームで行い、時には大学や他社との共同研究を行うこともある。
新製品開発は、自分のアイデアが形になり、産業の発展に貢献すれば喜びは大きい。
あなたが開発した製品が世の中を変えるかもしれません。
世の中に新しい価値を生み出し、産業の発展に貢献できる大きなやりがいのある仕事だと言えます。様々な機器や技術の知識、図面を書くこともありますので、技術職や設計職など他の部門で経験を積んでから配属されることも多くあります。
メンテナンスサービス 【機械納入後のメンテナンスに関わる業務】
装置納入後のアフターサービス全般を行う仕事で、機械のメンテナンス、消耗品の取り換え、改造などの図面の制作、お客様への提案など様々な仕事があります。
入社後数年間は機械の理解を深めるために、納入先を訪問して、機械の分解、部品交換、組み立てなどを行い、機械メンテナンスの経験を積みます。
その後適正に応じて、改造案件の検討などの技術的業務やセールスエンジニアのような仕事などに携わります。
生産管理 【生産部門の工程管理・品質検査・資材調達などを行う生産管理業務】
機械の生産における機械の加工や組み立て以外の管理的な仕事です。
例えば生産工程の管理、出荷前の品質の検査、生産設備の保守などの仕事があります。
これらの仕事をする上でも機械や図面などものづくりにおける様々な知識が求められます。
化粧品の研究開発 【育毛剤・化粧品の研究開発】
粉体処理機器の事業とは別の新たな分野のビジネスで、独自のPLGAナノ粒子を用いたDDS(Drug Delivery System;薬物送達システム)技術を応用した化粧品や育毛剤の研究開発が主な仕事です。
基礎化粧品(化粧水・美容液など)から育毛剤まで幅広く研究しており、市場のニーズを調査し、高付加価値の商品を世に出すことを目標としています。
化粧品を扱うマテリアル事業部は10数名の少数精鋭の部門のため、いろいろな仕事を任せ、若いスタッフが活躍しています。
営業 【粉体処理機器の提案・販売】
お客様の要望に対して当社の粉体技術を駆使して機械・装置を提案・販売する仕事です。
 オーダーメイドで装置を提供するため、製品の幅広い知識が必要ですが、型にはまらない面白さが味わえます。
基本的に担当エリアを持ち、担当エリアにある多くの企業の中でどの企業を訪問するか、どのように提案を行うかなど営業活動については、営業職に任されます。正に自分自身の営業力・提案力を試すには絶好の仕事だと言えます。
様々な業界のお客様と関われて、まだ世に出ていない新製品の開発に関わる面白が味わえます。(適正に応じて、海外で活躍できるチャンスがあります)
総務、経理等の事務職 【総務、人事、法務、経理、経営企画、国際管理など】
いずれも会社において要の部門であり、重要な役割を担うやりがいのある仕事です。
単に事務処理をするだけではなく、例えば、人事は制度の立案や採用活動、国際管理は海外子会社とのやりとりなど、専門知識だけではなくコミュニケーション能力も必要とされる職種です。
経理は海外子会社の連結決算業務を行うため、経理・会計の知識に加え、語学力が必要となる仕事もあり、グローバルに活躍できる仕事も多くあります。
人事の仕事は採用や教育研修、制度の立案のほか社会保険などの仕事があります。
社員が気持ちよく働ける環境を提供する縁の下の力持ちの役割がある一方で、社員の能力活用や会社の進む方向を主導する立場でもあります。

研修・社内制度

研修制度
やる気さえあればグングン成長することができます。

入社後の研修は、文系の方は約6ヶ月~1年間程度、理系の方は約2年間と比較的長期間にわたり、当社の工場や機械の実証テストをするテストセンターでの実習を通じて、粉体技術の基礎を学んでいただきます。ご安心ください。やる気さえあればグングン成長することができます。

<研修制度>
新入社員研修、新入社員フォロー研修、リーダー育成基礎研修、管理職研修 ほか 
<自己啓発支援>
国際ビジネス要員育成制度、業務に必要な資格について取得費用の金額負担 ほか

社内制度
成長をバックアップする各種制度。

<キャリアコンサルティング>
定期的に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
<社内検定>
特別専門職制度

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活よりエントリー

  • STEP2

    セミナーへの参加

  • STEP3

    一次面接

  • STEP4

    二次面接

  • STEP5

    三次面接

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
エントリー後、メールにて詳細をお知らせします。
★現在、募集人数に達しましたのでエントリーは受け付けておりません。
 何かございましたら、下記の問い合わせ先にご連絡ください。
選考方法と重視点 面接(一次~三次面接)、作文により選考します。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
アンケート
※内容についてはエントリー後お知らせいたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 修士/月給225,300円
学士・高専専攻科/月給207,600円
高専/月給183,900円
※2018年4月実績
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(夏・冬) 
諸手当:等級手当、役職手当、家族手当、住宅手当、地域手当ほか
勤務地 大阪府枚方市、千葉県柏市、奈良県五條市、海外 
理系・文系問わず、将来的に海外で活躍できる可能性があります。
勤務時間 勤務時間 8:30~17:00(一日あたりの就労時間7時間45分)
※部門によりフレックスタイム制度の適用あり
福利厚生 退職金・確定拠出年金、各種社会保険、厚生年金基金、貸付金制度、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、クラブ・サークル活動、社員旅行、永年勤続表彰等各種表彰制度 ほか
休日休暇 ※年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇、GW休暇など
・別途慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり
採用実績校 北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、国際教養大学、東京工業大学、東京農工大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、明治大学、芝浦工業大学、中央大学、専修大学、創価大学、信州大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、富山大学、名古屋大学、名城大学、岐阜薬科大学、福井大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都産業大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、関西外国語大学、奈良先端科学技術大学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、和歌山大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、岡山大学、広島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、福岡大学、熊本大学、高専専攻科・本科 ほか
採用予定学部学科 ※原則として学科不問(ただし、一部の職種は対象学科の指定があります)
専攻にこだわらず幅広い学科の方を募集しており、実際に勤務している先輩社員の専攻も様々で、入社後初めて粉体技術を学ぶ方が多くいます。
今年度採用予定数 15名程度
昨年度採用実績(見込)数 18名程度
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数10名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数15名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性10名、女性3名
2017年度:男性9名、女性1名
2016年度:男性13名、女性2名
平均勤続年数 19.6年
平均年齢 43.2歳
平均残業時間(月間) 16.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者6名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.7%
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