京葉ガス株式会社

京葉ガス株式会社の過去の採用・募集情報

東証

京葉ガス株式会社

【ガス|電力】

~世の中の動向に敏感で、積極的に行動できる「人財」を求めます~
電力・ガスシステム改革の進展に伴い、この業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのため、現状をタイムリーに把握し、アクションを起こしていくことが重要となります。
自分が担当する仕事だけでなく、会社全体の問題発見・解決に積極的に取り組んでいける「人財」を、私たちは求めています。
就職は人生の大きな転機。初めからこの仕事は自分に向かないと決め付けるのではなく、自分の可能性を信じて前向きに取り組んで欲しいと思っています。まずは、多くの会社を研究し、訪問してみてください。
そして、さまざまな会社を見た上で、「自分には京葉ガスが合っている。自分のやりたい仕事はこれだ!」と感じて頂ければ幸いです。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
◆エネルギー業界をとりまく環境は大きく変化しています◆

お客さまに『安定的に、安全に、変わらず』エネルギーを供給し続けることは京葉ガスの使命です。
 
しかし、当社で働く上で必要なのは『安定志向、保守的であること』ではありません。
  
エネルギーの安定供給においても、柔軟で幅広い視野や自ら積極的に行動する姿勢は必要不可欠です。

さらに、これから新たな時代に入るエネルギー業界では、他のエネルギーや新たなサービスとの融合など、エネルギー事業者ならではの視点と90年の歴史の中で築き上げた地域のお客さまからの信頼を軸に、他社にはまねできないサービス・価値を提案していきます。

このように『安定供給』『新たな価値の提供』のいずれの分野においても、京葉ガスは、今、柔軟性と幅広い視野を持ち、積極的に物事に取り組もうと努力できる方を必要としています。

募集する職種

総合職 : 企画、営業、供給、保安、施工管理、設計、情報システム、広報、人事、経理 ほか

研修・社内制度

社内制度
ワークライフバランスの推進に取り組んでいます

◆取り組み: ノー残業デーの導入(1日/週)、連続3日休暇取得推進、有給休暇取得促進月間の設置(夏季・年末年始) ほか

◆教育制度:新入社員教育/総合研修,技術教育、メンター制度  他

◆諸 制 度: 社内預金、住宅資金融資、各種財形貯蓄、 従業員持株、退職年金、共済会 ほか

◆諸 施 設: 保養所、独身寮、社宅、総合グランド、テニスコート、スポーツクラブ法人会員 ほか

◆文 体 部: 野球部、柔道部、硬式テニス部、サッカー部、バレーボール部、卓球部、スキー部、バスケットボール部 ほか

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 京葉ガス採用HPよりエントリーをお待ちしています。
選考方法と重視点  エントリー
   ↓

会社説明会(参加しなくても選考に進むことは可能です)
   ↓

エントリーシート提出
   ↓

テストセンター受検
   ↓

  面 接
   ↓

  内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、高専、大学院 卒業の方
◆新卒の方:2020年3月に高等専門学校・短期大学・四年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
◆既卒の方:2017年3月から2019年3月に高専・短大・大学・大学院を卒業・修了の方

募集要項

初任給 2018年実績
修  士  了:月給 221,100円
学  部  卒:月給 201,100円
高専・短大卒:月給 180,800円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 市川市、船橋市、松戸市、柏市 他
勤務時間 8:50~17:30(うち休憩1時間)
フレックスタイム制度あり
福利厚生 ◆諸制度 : 社内預金、住宅資金融資、各種財形貯蓄、 従業員持株、退職年金、共済会  ほか
◆諸施設 : 保養所、独身寮、社宅、総合グランド、テニスコート、スポーツクラブ法人会員 ほか
◆文体部 : 野球部、柔道部、硬式テニス部、サッカー部、バレーボール部、卓球部、スキー部、バスケットボール部 ほか
休日休暇 完全週休2日制(本社/土日、サービス・保安部門など/日曜ほか1日は交替制)、祝日、年末年始(4日)、有給休暇(初年度17日)、特別休暇ほか
採用実績校 青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
採用予定学部学科 文系:法・政治、経済、経営、商、社会 その他文系学科
理系:電気・電子、機械、化学、建築、土木 その他理系学科
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 18名
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中と試用期間後に待遇変化なし
沿革 1990.5東京ベイホテル東急のコージェネレーションシステム稼動 
1991.10シンボルマークの変更 
1992.6お客様件数55万件突破 
1995.4お客様件数60万件突破 
1996.4熱量変更(供給ガスのカロリーアップ)終了 
1997.3お客様件数65万件突破 
1999.1地震防災システム稼動 
1999.4市川にエコ・ステーション(天然ガス充填所)を開設 
2000.1地震情報システム運用開始 
2000.4お客様件数70万件突破 
2002.4千葉県経営品質賞「奨励賞」を受賞 
2003.4千葉県経営品質賞「奨励賞」を受賞 
2006.3お客様件数80万件突破 
2007.1創立80周年
2010.2お客様件数85万件突破
2016.1お客様件数90万件突破

職場データ

平均勤続年数 19.8年
平均年齢 42.8歳
平均残業時間(月間) 10.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.6日
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