南海電気鉄道株式会社

南海電気鉄道株式会社の過去の採用・募集情報

東証

南海電気鉄道株式会社

【鉄道|不動産|アミューズメントパーク】

【南海電鉄=大阪難波発の「総合生活企業」】
当社は鉄道事業を軸に、不動産・流通・レジャーなど多彩な事業を手掛けており「総合生活企業」として沿線活性化に取り組み続けています。また「なんばスカイオ」に代表されるなんばエリアのまちづくり、関空を有する沿線の強みを活かしたインバウンド事業、高野山・百舌鳥古墳群といった沿線観光地のPR、さらには関空と梅田・新大阪を結ぶ「なにわ筋線」計画など、多くのプロジェクトに挑戦しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
就職活動生の皆さまへ

南海電鉄は大きな変化に挑んでいます。変革の時を迎える今、「今までの南海電鉄」や「既存の鉄道会社」といった枠やイメージにとらわれない、“新たな企業集団”をつくるための原動力となる人材を求めています。「南海電鉄を変えてやる!」、そんな熱い気持ちを持った方の挑戦をお待ちしています!

募集する職種

事務系(全学部全学科)
技術系(土木系、建築系、電気系、機械系の全学部全学科)

【事務系】運輸、不動産、流通、レジャー・サービス事業において、企画、営業、経理、総務、人事、情報システムなどの業務に携わっていただきます。
【技術系】運輸、不動産、流通、レジャー・サービス事業において、各種企画・計画や、土木・建築・電気・機械などの専門知識・技術を活かした業務に携わっていただきます。
※グループ会社などへ在籍出向をする場合がございます。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修・教育制度

充実した研修・教育制度で、社員の成長をサポートしています。

■新入社員教育:現業実習、沿線見学、文書講習、経理講習、OA講習、マナー講習、首都圏視察、新規事業提案研修ほか(2018年度実績)

■その他研修:必修研修(キャリア開発研修など)、カフェテリア研修(マーケティング基本研修、ロジカルシンキング・スピーキング研修など)、テーマ別研修(新規事業開発・イノベーション強化研修、インバウンド・ビジネスセミナーなど)、CSR関連研修(コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など)、部門別研修、自己啓発支援制度ほか

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 以下、南海電鉄HPよりアクセスし、エントリーをお願いいたします。
【南海電鉄 採用HP】
http://www.nankai.co.jp/recruit.html

エントリー 
 ↓ 
エントリーシートによる書類選考 
 ↓ 
試験(面接など) 
 ↓ 
内々定 

※採用フローは変更になる場合があります。
選考方法と重視点 *事務系・技術系問わず、将来的には南海電鉄のマネジメントの中枢に関わり、その舵取りを担う人材に成長していただきたいと考えています。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2016年4月~2020年3月に4年制大学卒業(卒業見込み)または大学院修了(修了見込み)の方

募集要項

初任給 修士了 月給226,500円(2018年4月度実績)
大 卒 月給210,000円(2018年4月度実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(2018年度実績)
賞与:年2回(2018年度実績)
勤務地 大阪、東京、和歌山など
勤務時間 9:00~17:50(本社部門)
福利厚生 制 度 社内預金、持株会、各種社会保険、など
施 設 保養所、健康管理センター(診療所)、社員食堂など
その他 共済会、各種社員クラブ、慰安会、など
休日休暇 休日 :土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、メーデー
休暇 :有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇、アクティブ休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、など
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 【事務系】全学部全学科
【技術系】土木系、建築系、電気系、機械系の全学部全学科
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年入社予定 20名
試用期間 なし
教育制度 ■新入社員教育:現業実習、沿線見学、文書講習、経理講習、OA講習、マナー講習、首都圏視察、新規事業提案研修ほか(2018年度実績)

■その他研修:必修研修(キャリア開発研修など)、カフェテリア研修(マーケティング基本研修、ロジカルシンキング・スピーキング研修など)、テーマ別研修(新規事業開発・イノベーション強化研修、インバウンド・ビジネスセミナーなど)、CSR関連研修(コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など)、部門別研修、自己啓発支援制度ほか

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数23名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数22名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数18名、うち離職者数0名
平均有給休暇取得日数(年間) 18.2日
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