東武鉄道株式会社

東武鉄道株式会社の過去の採用・募集情報

東証

東武鉄道株式会社

【鉄道】

◇◆2020年新卒採用を開始いたしました!◆◇

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
東武鉄道に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

こんにちは。

東武鉄道に興味をお持ちいただき、
ありがとうございます。


ぜひ一度、当社のサービスを利用してみてください。

ホームページ上や説明会などでは得られない貴重な情報がきっとたくさんあります。
そして「私ならこんなことをしてみたい!」と思うかもしれません。
そんな皆さんの熱い想いを是非面接の場で聞かせてください!その想いに応えるだけの環境が東武鉄道にはあります。

就職活動を通して、自分がやりたいことは何なのか、その会社で自分なら何ができるのか、自分の未来を思い描いてみてください。

就職活動は大変かもしれませんが、一度自分の今までの人生を振り返るいい機会になると思います。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

東武鉄道 人事部 採用担当

募集する職種

職種:ポテンシャル採用(総合職)
職務内容:鉄道事業運営企画、鉄道技術(電気・車両・建築・保線)、住環境開発事業、一般管理部門(総務・人事等)など
※鉄道技術の分野については、特定の学科(土木・建築・電気・機械)出身の方のみ携わる可能性があります。

研修・社内制度

研修制度
入社後の教育体系

◇新入社員研修
    ↓
◇入社2年目研修
    ↓
◇入社3年目研修
    ↓
◇主な階層別研修
(職種別研修、本社主任研修、課長補佐研修、課長補佐フォロー研修、マネジメント能力向上研修、課長研修、部長研修)

当社では創造力と実行力、そして責任感を持つ、たくましい人材の育成を目指しています。快適なサービスや豊かな生活を創造していくことは、お客様の期待に応える大切な責務。その実現のため、当社では充実した教育体系を整備しています。

キャリアパス
入社後の配属の流れ

4月に入社後、新入社員教育を経て、全員を駅などの鉄道現業職場やグループ会社のフロント業務などに配属します。
東武グループの基本となるお客様のサービスを学んでいただくためです。
当社の幅広いフィールドを経験していただいたのち、本社部門へと配属されます。
(以上は今までの実績であり、変更することもあります)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 東武鉄道採用ホームページよりエントリーしてください。
採用ホームページはこちら↓↓
http://www.tobu.co.jp/recruit/general/

エントリーいただいた方には、オープンセミナー・選考スケジュール等のご案内を随時させていただきます。
選考方法と重視点 人物を重視した選考を行います。
筆記試験なども実施しますが、面接での評価を重視します。
個人面接・集団面接などさまざまな切り口から、一人一人の光るところを見つけ出していきたいと考えています。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2017年3月~2020年3月に4年制大学を卒業(卒業見込み)または、大学院を修了(修了見込み)の方

募集要項

初任給 学部卒 22歳 月給215,000円
大学院了24歳 月給217,200円
(2017年度実績)
昇給・賞与・諸手当 ◇昇給 年1回
◇賞与 年3回
(2017年度実績)
勤務地 国内:東京・埼玉をはじめとする当社沿線施設
海外:台北
勤務時間 9:30~18:15(職種により異なる)
育児・看護のための短時間勤務・時差出勤制度有
福利厚生 各種社会保険、共済会、社員持株制度、財形貯蓄制度、旅行補助制度、グループ優待など
独身寮、社宅、診療所、保養所など
休日休暇 休日=週休二日制、祝日、年末年始など(※職種により異なる)
休暇=年次有給休暇+その他休暇9日、慶弔休暇など
採用実績校 全国の4年制大学、大学院
採用予定学部学科 全学部・全学科対象
今年度採用予定数 15名程度
昨年度採用実績(見込)数 13名(見込)
試用期間 あり
入社後2か月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性11名、女性6名
2017年度:男性12名、女性4名
2016年度:男性9名、女性3名
平均勤続年数 24.7年
平均年齢 46.4歳
平均有給休暇取得日数(年間) 22.4日
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