近鉄グループホールディングス株式会社

近鉄グループホールディングス株式会社の過去の採用・募集情報

東証

近鉄グループホールディングス株式会社

【鉄道】

入社後は新入社員研修を通して、近鉄グループが有する多様な業務への知識を深めていただきます。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • ジョブローテーション重視

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
将来的に近鉄グループの経営を担う方を求めています

・少々失敗しても、「夢」をあきらめない人 
・「考えて考えて考え抜くこと」が楽しいと感じる人 
・「理想のリーダー」と思える人に出会ったことのある人 
・「スポーツや芸術に秀でている」と自分で信じ込んでいる人 
・「会社は自分の思い描くことが実現できる場所だ」と希望を持っている人 
・AIやIoTによる社会構造の変化に興味がある人 
・企業活動に自分の優れた技術センスを活かしたい人 
など、キラリと光る個性のある人を求めています。
 
近鉄グループホールディングス総合職として入社される方には、 
鉄道・不動産・流通・ホテル等の各グループ各社での業務を幅広く経験していただき、将来的に近鉄グループの経営を担う人材を目指していただきます。

採用担当者からのメッセージ
将来の近鉄グループを担う

 近鉄グループホールディングス総合職のキャリアはグループ各社へ出向し、現業部門を経験することからスタートします。そこでの業務を通じ、その事業のプロとして成長していただくとともに、様々な経験を積んで頂きます。その後、グループ各社の経営管理部門を中心に勤務することとなります。
 そして、ゆくゆくは各事業会社での多様な経験を通してグループ経営を担う人材を目指します。


 ホールディングス化してまだ間もない私たちは、これからの近鉄を創っていく若いチカラが必要です。こんな社会を実現したい!という力強い夢、高い志を持った皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

募集する職種

総合職採用
■HD総合職事務系
グループ各社(出向後、運輸、不動産、流通、ホテルなど各事業会社)に
おける現業部門または後方部門、近鉄グループホールディングスにおける業務(総務、経理、人事など)
■HD総合職技術系
鉄道技術(土木、建築、電気、車両、情報通信)に関する業務およびグループ各社技術部門における業務

事務系・技術系ともにグループ間を横断する人事異動、ジョブローテーションを通して多様な経験を積み、将来的に近鉄グループの経営を担う人材を目指していただきます。

研修・社内制度

研修制度
キャリアの段階に合わせて、必要な研修を用意しています。

新入社員教育/本社集合教育、現業実習、合宿研修 等
その後/集合研修(階層別)、通信教育講座 等

福利厚生
保険、カフェテリアプラン、その他

【保険】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、共済会、財形貯蓄、社員預金、持株会、退職年金など

【カフェテリアプラン】
ホテル利用券、伊勢志摩近鉄リゾート利用券、近畿日本ツーリスト旅行券、近鉄グループ商品券、レストラン食事券から選択

【その他】
独身寮、社宅、家族乗車券、スポーツセンター、健康管理センターなど

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずは、近鉄グループホールディングス総合職採用ページをご覧下さい。鉄道現業にご興味がある場合は、近畿日本鉄道大卒鉄道職(運輸・技術)採用ページをご覧下さい。
選考方法と重視点 書類選考、筆記試験、適性検査、面接 等
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
以下のいずれかの資格を満たし、2020年4月から勤務が可能な方 
◆2019年4月から2020年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方 
◆2014年4月から2019年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了された方

募集要項

初任給 ■総合職採用(事務系・技術系)
院了  月給234,000円
大卒  月給210,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地 大阪、京都、奈良、三重、愛知、東京 など
勤務時間 ■近鉄グループホールディングス株式会社
9:10~18:00
※勤務先により異なります。
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、共済会、財形貯蓄、社員預金、持株会、退職年金、独身寮、社宅、カフェテリアプラン、家族乗車券、健康管理センター等
休日休暇 ■近鉄グループホールディングス株式会社
週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、次年度12日、最高21日)、慶弔休暇 等
※勤務先によって異なります
採用実績校 <大学院> 
京都大学、大阪市立大学、立命館大学、大阪府立大学、大阪大学、神戸大学、東京大学、同志社大学、東京芸術大学
<大学> 
 京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、大阪市立大学、早稲田大学、大阪府立大学、慶應義塾大学、関西学院大学、近畿大学、中央大学、関西大学、立命館大学、東京大学、和歌山大学、名古屋大学、京都工芸繊維大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、一橋大学、横浜国立大学、上智大学、愛知教育大学、新潟大学、九州大学、静岡文化芸術大学
採用予定学部学科 ■近鉄グループホールディングス総合職採用
事務系:全学部全学科
技術系:土木・建築・電気電子・機械・情報
今年度採用予定数 ■近鉄グループホールディングス総合職 30~35名程度(事務系・技術系合計)
昨年度採用実績(見込)数 ■近鉄グループホールディングス総合職 32名(事務系・技術系合計)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数29名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数25名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数29名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性22名、女性7名
2017年度:男性17名、女性8名
2016年度:男性24名、女性5名
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者31名)
女性:取得者12名(対象者12名)
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