神戸電鉄株式会社

神戸電鉄株式会社の過去の採用・募集情報

東証

神戸電鉄株式会社

【鉄道|不動産】

当社は90年にわたって湊川を起点に有馬温泉や三田、三木、小野など兵庫県南東部を基盤とする唯一の私鉄として交通ネットワークを形成しています。運輸業(鉄道事業、バス事業、タクシー業)だけでなく、不動産業(土地建物賃貸業など)や流通業(食品スーパー業、コンビニ業)などを通じてグループ全体で地域の発展や活性化に貢献しています。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
既存の枠にとらわれず、何事にも挑戦していける勇気と情熱を持った方を求めています。

神戸電鉄(株)(神戸電鉄グループ)の将来を担う幹部候補生として、あらゆる分野で活躍していただくために、

●コミュニケーションを取ることを得意とし、他人との関係の中で自分を高めることができる

●好奇心旺盛で、物事を多角的な視点から捉えることができる

●自ら課題を創出し、それを乗り越えるために全力で挑戦できる

そのような、勇気と情熱を持った方を募集しております。

募集する職種

事務系/鉄道、不動産、保育、介護などの各事業部門、管理部門において業務を担当します。
技術系/鉄道に係る技術開発、設計、保守管理、企画などの業務を担当します。

研修・社内制度

研修制度
研修制度と若手を育てる風土が魅力

■研修制度
新入社員研修、フォローアップ研修、リーダーシップ研修、管理職研修等
■自己啓発支援制度
通信教育:会社指定の通信教育を受講し、合格修了した受講料の会社補助が受けられます。

また、部署を超えて若手を育てる風土が根付いているのも当社の魅力です。
些細な質問にも丁寧に応えてくれる上司や先輩は新入社員の強い味方です。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活2020からエントリー(3月~)

  • STEP2

    エントリーシート(事務系)、履歴書(技術系)による書類選考 
    ※キャリタス就活2020よりエントリーいただいた方に対しまして、今後の会社説明会・選考などのご案内を順次させていただいております。

  • STEP3

    会社説明会、筆記試験、適性検査、面接(複数回)ほか

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 当社ホームページをご確認いただきエントリーをお願いいたします。

※詳細については決まり次第、エントリーしていただいた方を対象にご案内いたしますので、ご確認をお願いいたします。
選考方法と重視点 履歴書、エントリーシートの書類選考、WEB受験(試験・性格検査)、面接 ほか
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2020年3月に大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方

募集要項

初任給 2019年4月実績(月給)
大学院了/224,000円
大 学 卒 /210,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、など
勤務地 本社(神戸市兵庫区)ほか兵庫県内、大阪府内
勤務時間 9:00~18:00 休憩60分 (部署によって異なります)
※一部、フレックスタイム制有り
福利厚生 制度/持株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、団体長期障害所得補償保険(GLTD)ほか
保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇 休日/完全週休2日制(年間休日・休暇124日)
休暇等/祝日、年末年始、メーデー 
年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児・介護休職 ほか
採用実績校 愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、下関市立大学、信州大学、摂南大学、専修大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、奈良女子大学、姫路獨協大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
採用予定学部学科 事務系=全学部・全学科
技術系=電気・電子・情報・機械・土木・建築の各学科ほか
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 5名(事務系:4名、技術系:1名)
試用期間 あり
入社後2か月間
大学院了/月給222,800円
大 学 卒 /月給208,800円

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性1名
2017年度:男性1名、女性3名
2016年度:男性3名、女性3名
平均勤続年数 22.5年
平均勤続年数(補足) 2019年4月1日現在
平均年齢 42.4歳
平均残業時間(月間) 30.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 17.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
平均有給休暇 取得日数(補足) 2018年度 有給休暇取得率89.7%
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