神姫バス株式会社

神姫バス株式会社の過去の採用・募集情報

東証

神姫バス株式会社

【陸運|不動産|一般(その他)サービス】

「バス」を通じて“まちづくり”に貢献できるしたい方お待ちしております!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
何でも挑戦できるこの環境であなたの力を発揮してください

バス事業を中核に、多様なサービス事業を展開する弊社だからこそ、できることはたくさんあります。
コミュニケーション能力やホスピタリティ、自主性を備え、前向きに新たなことに挑戦できる人財を当社では求めています。

採用担当者からのメッセージ
みなさまにお会いできる日を楽しみにしております!

こんにちは!
神姫バスページをご覧いただきありがとうございます。

エントリー後にご案内させて頂く説明会では、バス事業を活用した街づくりのやりがい、バス事業を根幹とした様々な新事業に挑戦する弊社の取り組みなど、若手はもちろん、入社後にキャリアアップし、現在事業の中心でバリバリ活躍している社員の声がお聴きいただけます。
弊社ページをご覧になり、少しでも「面白そうだな」と思った方は、是非是非エントリーください!
セミナーでみなさまとお会いできる日を楽しみにしております!くれぐれも体調にはご自愛ください。

募集する職種

総合職、一般職、運転士職

募集職種一覧
総合職 ○本社管理部門(企画部や総務部など)…経営戦略、株式、経理、人事・労務を担当します。
○バス事業部門…本社または各営業所の配属となり、バスの運営管理に携わります。
○不動産事業部門…姫路・神戸など兵庫県中南部や大阪を中心とした賃貸・仲介など不動産業全般を手がける仕事です。
○レジャーサービス部門(事業戦略部など)…顧客マーケティングを利用した地域活性化策の企画立案、インバウンド事業の推進、公共施設の運営・管理、TSUTAYA・旅行ツアーの企画・添乗、農業事業の企画・管理を担当します。
一般職 定型業務
運転士職 入社前に大型2種免許取得支援があります。その支援を受けて入社後は以下の通りです。
2~3ヶ月間、神姫バス安全教育課でプロの運転士になるための教育を受けます。

その後、現場に配属され、営業所が管轄する系統を含めた現場研修を受けます。(1ヶ月程度)

バス運転士として独り立ち!

安全・安心は当たり前のこと、お客様の「いつも」をお届けするため、路線バスの運転や、ご乗車されたお客様への接遇を行っていただきます。

研修・社内制度

研修制度
研修制度が整っています

【入社時】
 約 1週間集合研修
    ↓
 現場研修(営業所等)約2か月
    ↓
 OJT約 1ヶ月間(仮配属)
    ↓
 本配属   

【入社後】
 集合研修(管理者・監督者・担当者等)
 通信教育講座
 カフェテリア研修
 外部研修参加支援

社内制度
キャリアに応じた研修が充実

新入社員OJT研修、通信教育制度、階層別研修、外部研修参加支援 等、自分のキャリアアップのために、会社全体の成長のために十分な研修制度が設けてあります。
「こんな研修を受けたい!」という社員の声が形になることも。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

  • STEP2

    会社説明会参加

  • STEP3

    選考(面接・適性検査ほか)

  • STEP4

    内定

エントリー/採用方法 当社志望の方は神姫バスグループホームページからエントリーをしてください。
会社説明会は3月以降に開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 ■エントリー(当社ホームページから)

■会社説明会日程通知

■会社説明会

■選考(面接・適性試験ほか)

■内定
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
【総合職・一般職】
・既卒者は大学・大学院を卒業後、概ね3年以内の方
・普通自動車運転免許(AT限定・取得見込可)

【運転士職】
・新卒、既卒問わない。
○応募資格:以下のすべてを満たすこと○
・普通免許取得後3年経過していること(卒業時点)
・免許の累積点数が3点以下
・過去1年間で行政処分がないこと
・これまでで重大事故がないこと

募集要項

初任給 【総合職】
基本給(年齢給+職能給)
⇒大卒   月給 211,200円(2018年4月実績)
⇒大学院  月給 214,800円(2018年4月実績)
※年齢給:年齢により昇給(上限50才)
※職能給:1年間の業務遂行度で昇給

【一般職】
基本給(年齢給+職能給)
⇒大卒   月給 172,100円
⇒大学院  月給 175,700円
※年齢給:年齢により昇給(上限50才)
※職能給:1年間の業務遂行度で昇給

【運転士職】
基本給
⇒大卒   月給 190,100円
⇒大学院  月給 192,900円
※年齢給:年齢により昇給(上限45才)
※職能給:1年間の業務遂行度で昇給
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)+決算賞与(3月※業績による)
手当/時間外手当、通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、資格手当
勤務地 姫路市、兵庫県内のバス営業所、タイ(バンコク)、大阪、東京
勤務時間 8時間(フレックスタイム制ほか ※事業所による)
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度、従業員共済会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、球技大会、レクリエーションチケット(旅行補助券)
休日休暇 週休2日制、有給休暇、慶弔休暇
採用実績校 大阪外国語大学(大阪大学)、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪商業大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸海星女子学院大学、神戸市立外国語大学、下関市立大学、信州大学、千葉大学、中央大学、同志社大学、東京女子大学、東洋大学、徳島大学、阪南大学、兵庫県立大学、姫路獨協大学、広島大学、広島市立大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 総合職:約10名
一般職:若干名
運転士職:約70名(新卒、既卒、中途問わない)
昨年度採用実績(見込)数 【総合職】
2019年予定 10名
2018年実績 13名
2017年実績 11名
2016年実績 17名
2015年実績 7名
試用期間 あり
【総合職・一般職】
入社後3か月間

【運転士職】
入社後6か月間
【総合職】
大卒   月給 210,200円
大学院  月給 213,800円

【一般職】
大卒   月給 171,100円
大学院  月給 174,700円

【運転士職】
日額  8,600円
社風 「人を大切にする」ことを一番に重んじています。人材育成に力を注いでおり、社員がやりたいことを、責任を持ってやらせてもらえる環境が魅力です。また社員はスピード感を意識しつつ、厳しい中にも和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。
その中で個人の意見を自由に出し合い、新しいビジネスモデルが提案しやすい環境づくりを大切にしております。
仕事内容 入社後3か月間は現場研修。その後は下記のような各部門に本配属となります。
〈本社部門〉
経営戦略、IT・システム管理、株式、社内外広報、経理、人事・労務管理を行っていただきます。
〈バス事業部門〉
本社もしくは各営業所・出張所に勤務し、路線バスのダイヤ編成・運行管理業務をはじめ、バス利用促進に関わる企画立案、行政・企業等への折衝、企画実現に向けた推進業務等を行っていただきます。
〈不動産事業部門〉
弊社保有の不動産管理業務や新規不動産の購入・売却・賃貸借・原価管理・仲介・その他開発計画、弊社フランチャイズ店舗(TSUTAYA)の運営管理などの業務を行っていただきます。
〈レジャーサービス部門〉
新規事業に関する事業計画立案や、その立ち上げにおける推進業務、弊社保有のICカードを活用したマーケティング戦略の立案・展開、公共施設の運営・管理、農業事業の企画・管理、ツアーの企画添乗を行っていただきます。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数11名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数17名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性6名
2017年度:男性4名、女性7名
2016年度:男性8名、女性9名
平均勤続年数 10.4年
平均勤続年数(補足) 正社員全体:10.4年

総合職のみ:8.64年
総合職+管理職:14.7年
総合職+管理職+役員:15.3年

運転士職:9.5年
平均年齢 45.0歳
平均残業時間(月間) 22.9時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.3%
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