日本トランスシティ株式会社

日本トランスシティ株式会社の過去の採用・募集情報

東証 名証

日本トランスシティ株式会社

【倉庫|陸運|海運】

当社の面接では、人物を重視した選考をおこなっております。新卒者の採用が多いため、採用後はしっかりとした教育制度と研修を用意しています。総合職の社員には海外留学も実施。社会人としての知識やスキルを学び、私達と一緒に成長していきたい方の入社をお待ちしております!

  • 資格取得支援制度あり

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
変化する時代の中で、共に新しい道を切り開く「開拓者」に

日本トランスシティ株式会社では、未来を切り開く開拓者としての3つのキーワードに当てはまる人材を求めています。

「連帯」 協調と協働の精神を持ち、仲間と一つのことを成し遂げられる人
「連続」 あきらめることのない強い意志、責任感を持って最後まで物事をつらぬける人
「素直」 自分や他者としっかりと向き合える、強くて柔軟な心をもてる人

私達と思いを一つにして、歴史のページを刻んでくださる方の応募をお待ちしております。

募集する職種

●総合職
物流企画開発、物流管理運営、営業渉外、財務管理運営等

幹部候補としての採用です。国内外のさまざまな業務をジョブローテーションにより幅広く経験することにより、プロの物流パーソンとしてのスキルや知識、戦略的な視点を培います。将来的にマネジメント業務に携わることになります。


●一般職
物流運営事務、営業渉外事務、経理事務、情報処理事務等

物流に関わる事務をお願いします。じっくりとスキルを高めてスペシャリストを目指せます。自宅から通勤可能な職場で勤務していただきます。

研修・社内制度

研修制度
「一から時間をかけて育てる」充実の教育体制

新人研修のために職場で専任した指導員が、仕事の習得だけでなく精神的な支えとして新入社員の育成に取り組みます。

STEP1  内定者通信教育
社会人としての基本やルールを学び、学生意識からの転換をはかります。また、今後成長していくためのマインドづくりもおこないます。

STEP2 基礎知識習得
TRANCY社員として、また企業人として必要な知識を習得します。

STEP3 実践(基礎)
配属されたあとは周囲との信頼関係を築くため、新入社員と指導員が日記感覚でツールを使い、その日あったことや感想を記入していきます。 月々の目標を設定し、達成を目指して共に取り組んでいきます。 

STEP4 実践(応用力の強化)
 入社後半年を経過した頃に研修を実施し、今後の課題や反省点を整理します。指導員に助言を受けながら、新入社員自らが目標を設定してPDCAサイクルを管理していきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 【選考スケジュール】
1 エントリー
  ▼
2 会社説明会への参加
 ▼
3 面接・適性検査
    面接(3~4回)、適性検査を行います。
    なお個人面接を中心とした人物重視の選考となっております。
 ▼
4 内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方
大卒見込以上
 ※総合職は大学院含む、一般職は短期大学含む

募集要項

初任給 ●総合職
月給 208,000円
※2018年四大卒、院卒の入社実績による
※上記、各種手当は除いた金額です

●一般職
月給 176,000円(四大卒)
   168,500円(短大卒)
※2018年入社実績による
※上記、各種手当は除いた金額です
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当/役職手当、家族手当、勤務地手当、住宅手当、通勤手当、食事補助ほか
勤務地 ●総合職
国内外の当社拠点

●一般職
三重北部、東京、大阪
※勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 9:00~17:15
(土曜出勤日9:00~16:30 月1回)
福利厚生 各種社会保険、選択型福利厚生制度、健康診断特殊検診、保養所、財形貯蓄制度、社員持株制度、各種サークル活動等
休日休暇 週休2日制(月1回土曜日出勤)、祝日、年末年始、夏季4日、冬季3日、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇等
採用実績校 <大学院>
三重大学 、中京大学 

<大学>
愛知大学 、 愛知学院大学 、 愛知教育大学 、 愛知県立大学 、 愛知工業大学 
  愛知淑徳大学、青山学院大学 、 岩手大学 、 大阪大学 、 大阪市立大学
  大阪府立大学 、大妻女子大学、 岡山大学 、 香川大学 、 学習院大学
  金沢大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、 北九州市立大学
  京都大学 、 京都外国語大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、金城学院大学
  岐阜大学 、 慶應義塾大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 神戸市外国語大学
  駒澤大学 、 滋賀大学 、 静岡大学 、 静岡県立大学 、 島根大学
  首都大学東京 、 信州大学 、 上智大学 、 椙山女学園大学 、 成蹊大学
  清泉女子大学 、聖心女子大学、 高崎経済大学 、 拓殖大学 、 千葉大学
  中央大学 、 中京大学 、 筑波大学 、 東海大学 、 東京大学 、 東京海洋大学
  東京学芸大学 、 東京理科大学 、東京女子大学、 東洋大学 、 富山大学
  同志社大学 、 獨協大学 、 名古屋大学 、 名古屋外国語大学
  名古屋工業大学、名古屋市立大学 、 奈良女子大学 、 南山大学
  日本大学 、 一橋大学、広島大学 、 法政大学 、 三重大学 、 明治大学
  明治学院大学 、 名城大学、山口大学 、 山梨大学 、 横浜国立大学
  横浜市立大学 、 立教大学、立命館大学 、 龍谷大学 、 早稲田大学 他

<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学 、 三重短期大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 30名~40名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月
(総合職 18名、一般職 14名)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性19名、女性21名
2017年度:男性14名、女性13名
2016年度:男性12名、女性10名
平均勤続年数 15.1年
平均残業時間(月間) 38.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.0%
気になる

6人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません