株式会社近鉄エクスプレス

株式会社近鉄エクスプレスの過去の採用・募集情報

東証

株式会社近鉄エクスプレス

【空運|海運|倉庫】

近鉄エクスプレスは、世界中の貨物を取扱う国際物流企業です。お客様の様々なニーズにお応えする為、世界45ヵ国、326都市、858拠点のネットワークを駆使し、高品質な物流サービスを提供しています。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
■グローバル・ロジスティクス・パートナー■

近鉄エクスプレスは、ロジスティクスを通して新たな価値を創造する国際総合物流企業です。

ヒト・モノ・カネの動きが複雑化するなか、私たちの役割はただお客様からお預かりした貨物を輸送することだけに留まりません。お客様の様々なニーズにお応えする為、世界45ヵ国、326都市、858拠点のネットワークとその拠点を繋ぐグローバルITシステムを駆使し、お客様にとっての最適なビジネスパートナーであり続けることが私たちの使命です。

私たちのサービスが直接学生の皆さんの目に触れる機会は多くないでしょう。しかし、私たちの事業は皆さんの身の回りにある製品やサービスを陰から支え、世の中に新たな価値を生み出すことにつながっているのです。

世界を相手に活躍したい方。国際物流という世界を繋ぐ仕事で私たちと一緒に働いてみませんか?

皆さんのお越しをお待ちしております!

求める人物像
KWEの社員に求める力

<バイタリティ>
何事にも果敢にチャレンジし、やる気にあふれる人を求めます。

<忍耐力>
ただ耐え忍ぶということではありません。困難な状況に屈することなく、課題に対して創造的に取り組むことができる人を求めます。

<コミュニケーション>
”Understand, then to be understood.” 常にこの姿勢で相手に臨む人を求めます。

募集する職種

<募集職種>
グローバルスタッフ(地域・職種を限定せず勤務するコース)
様々な職務や勤務地を戦略的に経験し、経営幹部を目指します。入社後は一定期間のトレーニングを積んだのち、原則として営業を経験します。
※営業、営業事務、通関、オペレーション、情報システム、経理他、国際物流事業に変わる職務を担当します。
※全国及び海外転勤あり

プロスタッフ(地域・職種を限定して勤務するコース)
入社後は一定のリージョン内で勤務し、各部門(輸出営業部・輸入営業部・一般管理部門)で専門性を磨いて物流のエキスパートを目指します。
※営業事務、通関、オペレーション、情報システム、経理他、国際物流事業に変わる職務を担当します。
※転居を伴う異動は無し

<職務内容>
営 業 
営業デスク(営業事務)
通関
オペレーション
情報システム
財務経理

募集職種一覧
営業 目に見えない物流サービスを新規及び既存のお客様に対して販売する仕事です。お客様のニーズを把握し、貨物の輸送のみならず在庫管理や流通加工サービスなど、お客様の物流の最適化を実現する提案を行います。
営業デスク お客様からお預かりした貨物をご要望に応じて輸送できるように関連部署や海外現地法人と共に手配を行います。またお客様の窓口として様々なお問い合わせにお答えします。
通関 日本から海外へ、また海外から日本へ到着した貨物は必ず通関手続を行わなければなりません。貨物の内容に応じて通関書類を作成し、輸出入申告を行います。
通関士という資格が必要な業務もありますが、入社後に毎年多くの社員が資格を取得しています。
オペレーション 航空および海上貨物運送事業において、航空会社や船会社と交渉して貨物搭載スペースを確保し、適切な輸送ルートの提案を行います。
情報システム 社内システムの構築だけでなく、KWEのグローバルネットワークシステムの開発・保守・運用にも携わります。またお客様の輸送状況の視覚化をITで強力にサポートしています。
経理 お客様および海外法人との精算業務を始め、当社および国内外連結子会社を含めたグループの決算処理等を行っています。社内外に会社情報を適切に提供するとともに、経営陣の経営判断をサポートする重要な業務です。

研修・社内制度

研修制度
社員教育

問題解決型、自律型社員の育成を目指し、当社独自の多彩な教育体系に沿って、階層別、業務(職能)別に実施。通関士をはじめ、業務に役立つ資格取得のサポートも行っています。
また、グローバルスタッフには若手社員の海外研修制度があります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【セミナー・説明会】


    エントリーをしていただいた方に、マイページ上で会社説明会の日程およびご予約方法をお知らせいたします。

    ※キャリタス就活からエントリーが可能です。
    ※キャリタス就活からエントリーいただいた場合、キャリタス就活のIDを使って弊社マイページへアクセスできます。

  • STEP2

    【面接(グループ)】


    会社説明会にお越しいただき、弊社の選考を希望される方には全員面接でお会いしています。

  • STEP3

    【面接(個人)】


    会社説明会後の採用面接は3回程度を予定しています。

  • STEP4

    【適性検査】


    採用選考の中でテストセンターを利用した適性検査を実施しています。
    適性検査の結果のみで選考を行うことはありません。

  • STEP5

    【内々定】

エントリー/採用方法 キャリタス就活または弊社採用ホームページよりエントリーをしてください。
エントリーされた方にはマイページをご案内し、弊社の採用情報などをお知らせしてまいります。

※キャリタス就活からエントリーいただいた場合、キャリタス就活のIDを利用して弊社マイページへアクセスできます。
選考方法と重視点 面接(3回程度)および適性検査(テストセンター)
提出書類 選考の過程でエントリーシートを提出していただきます。
エントリーシートのみによる選考は行いません。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
【グローバルスタッフ】
(1)2019年4月から2020年3月までに四年制大学又は大学院を卒業見込みの方
(2)2017年4月から2019年3月までに四年制大学又は大学院を卒業された方で、卒業後に就業経験がない方(アルバイト経験除く)

【プロスタッフ】
(1)2019年4月から2020年3月までに四年制大学を卒業見込みの方
(2)2017年4月から2019年3月までに四年制大学を卒業された方で、卒業後に就業経験がない方(アルバイト経験除く)
(3)2019年4月から2020年3月までに短期大学又は専門学校を卒業見込みの方。
(4)2017年4月から2019年3月までに短期大学又は専門学校を卒業された方で、卒業後に就業経験がない方(アルバイト経験除く)

募集要項

初任給 ■グローバルスタッフ:月給220,000円
■プロスタッフ:
 四大卒:月給194,000円
 短大・専門卒:月給190,000円
 ※両コースとも、4~6月の間は5,000円減(2018年9月現在)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当:通勤手当、独身者支援手当、専門職手当 ほか
勤務地 グローバルスタッフ
本社及び国内事業所、海外事業所
※転居を伴う異動もあります。

プロスタッフ
本社及び国内各事業所
※関東地区、関西地区、東海地区、西日本地区のいずれかのリージョン内
※転居を伴う異動はありません。
勤務時間 9:00~18:00 (変形労働時間制 週40時間)
福利厚生 ■全国の契約保養所
健康保険組合の提携する宿泊施設が全国の主な観光地に約200ヵ所あり、優待料金で宿泊できます。
■財形貯蓄制度・従業員持ち株会
毎月の給与天引きによる積立型の貯蓄、自社株の購入ができます。
■育児休職制度・育児短時間勤務制度
出産休暇、育児休職の後、多くの社員が育児短時間勤務制度を利用して、仕事と育児の両立を図り、活躍しています。KWEでは法律で定められているよりも長い期間(※)、育児短時間勤務制度を利用することができます。
※養育する子どもが小学校3年生を終了するまで。
■その他
独身者支援制度、扶養者支援制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、退職金制度、親和会、再雇用制度等、さまざまな制度があります。
休日休暇 週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、夏季休暇(7日)、近鉄特別休暇(リフレッシュ休暇:勤続3年ごとに3日間の連続休暇)、出産休暇、配偶者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇等、さまざまな休暇制度があります。
採用実績校 全国の国公私立大学、大学院、短期大学、専門学校
採用予定学部学科 グローバルスタッフ:四年制大学・大学院全学部
プロスタッフ:四年制大学・短期大学・専門学校全学部
今年度採用予定数 グローバルスタッフ:30名
プロスタッフ:75名
昨年度採用実績(見込)数 105名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数75名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数63名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数67名、うち離職者数4名
平均勤続年数 13.5年
平均年齢 38.2歳
平均残業時間(月間) 24.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.2日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 7.7%
管理職: 8.5%
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