小田急電鉄株式会社

小田急電鉄株式会社の過去の採用・募集情報

東証

小田急電鉄株式会社

【鉄道|不動産|ビル管理】

1927年の開業以来、約90年にわたって築いてきた「小田急電鉄」。変わり行く時代にあわせて、いきいきと躍動感のある組織へとさらに進化させていくためには、社員一人ひとりの活躍が欠かせません。そのためにも、経営理念や行動指針に共感していただける方を、当社は求めています。「新しい小田急電鉄の未来を皆でつくっていく」、そのような気概を持った、ひとりでも多くの方々にお会いできることを楽しみにしています。

私たちの採用について

面接・選考のポイント
すべては、お客さまの「かけがえのない時間(とき)」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献するため

「総合職」と「エキスパート職」―――小田急電鉄における2つの働き方は、それぞれ果たすべき役割・責任が異なります。しかし、それぞれの仕事はいずれも経営理念に掲げる『お客さまの「かけがえのない時間(とき)」と「ゆたかなくらし」の実現』へとつながっています。就職活動は自分自身の将来を考えるタイミングです。将来、当社においてどのように働いてみたいか、是非じっくり考えてみてください。

募集する職種

◎総合職
鉄道事業や不動産業をはじめとする小田急電鉄の事業活動に幅広く携わるのが「総合職」です。総合職には「事務系」と「技術系」の2職種あり、変化する時代の中、前例や慣習にとらわれない柔軟な発想で、沿線に豊かさをもたらす新たな価値の創造に取り組む仕事です。
◎エキスパート職
専門分野における知見・技能を活かして、安全・安心・快適な沿線づくりに貢献するのが「エキスパート職」です。エキスパート職には大きく「鉄道」「商業」「IT」の3職種あり、それぞれの分野の最前線で経験を積み重ねながら専門性を高めていきます。

募集職種一覧
総合職(事務系) 鉄道、不動産(賃貸・開発)、グループ事業、広報・総務といったスタッフ部門における企画・立案業務など
総合職(技術系) 鉄道、不動産開発における企画・立案業務や施工管理業務など
エキスパート職 運転:運転士や車掌としての運転業務など
駅務:駅におけるサービス業務、信号業務など
車両:鉄道車両の整備業務など
土木・建築:鉄道建築物の施工管理、保線業務など
電気:電力・通信設備の保守業務など
商業施設:駅ビル管理、駅周辺ビジネスの企画・運営など
IT:システムやネットワークの企画・保守・運用、情報セキュリティ関連業務など
※職種の併願は受け付けておりません。

研修・社内制度

研修制度
現場業務を理解する研修と能力開発研修を各種実施しています。

<主な研修>
◎全職種共通
サービスマインド研修、マーケティング研修、通信教育制度、資格取得支援制度、各種セミナー派遣ほか
◎鉄道係員養成教育
電車運転科、車掌科、信号科ほか
◎総合職社員研修
ビジネススキル研修、経営戦略研修、各部門の経営幹部とのディスカッションほか

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    説明会・エントリーシート提出

  • STEP3

    面接(複数回)、適性検査(複数回)、筆記試験など

  • STEP4

    内々定
    ※職種によって、会社説明会や選考の実施時期、内容が異なります。あらかじめご了承ください。

エントリー/採用方法 2020年度新卒採用 エントリー受付は全職種、5月23日をもって終了いたしました。 たくさんのご応募ありがとうございました!
選考方法と重視点 選考方法:面接(複数回)、適性検査(複数回)、筆記試験
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
2020年度卒業予定の方、もしくは既卒3年以内(2017年度以降)の方で応募時点で正社員として就業していない方
※職種によって応募資格が異なります。

募集要項

初任給 (2018年度実績)
<総合職> 
院了:月給 223,800円
四大卒:月給 212,800円
<エキスパート職>
院了:月給 202,400円
四大卒:月給 192,700円
短大・高専・専門卒:月給 186,700円
昇給・賞与・諸手当 諸手当:交通費全額支給(当社規定による)、役割手当、扶養手当、育児手当ほか
昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地 本社(東京都新宿区)
東京・神奈川の小田急線沿線エリアの各事業所
勤務時間 9:30~17:45(本社)  
※現業部門は所属によって異なります
福利厚生 各種社会保険、共済組合、独身寮、社宅、健康管理センター、直営保養所(箱根・熱海)、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、社内預金制度、持株会ほか
休日休暇 年間休日121日(週休2日制)※2017年度実績
年次有給休暇(10~22日)ほか
採用実績校 全国の大学・大学院・短大・高専・専門
採用予定学部学科 ◎総合職 
事務系:学部学科問わず 
技術系:電気、電子、機械、土木、建築など 
◎エキスパート職 
運転:学部学科問わず 
駅務:学部学科問わず 
車両:機械・電気・電子専攻が望ましい 
土木・建築:土木・建築専攻が望ましい
電気:電気・電子専攻が望ましい 
商業施設(事務):学部学科問わず 
商業施設(技術):建築、電気専攻が望ましい 
IT:学部学科問わず
今年度採用予定数 2020年度予定100~150名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定100~150名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性88名、女性33名
2017年度:男性124名、女性30名
2016年度:男性120名、女性19名
平均有給休暇取得日数(年間) 22.2日
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