東京急行電鉄株式会社

東京急行電鉄株式会社の過去の採用・募集情報

東証

東京急行電鉄株式会社

【鉄道|不動産】

鉄道事業・都市開発事業・生活サービス事業、コーポレート部門等、当社の展開する幅広い事業領域で活躍していただきます。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
東急バリューを発揮する人材

東急バリューを発揮する、「熱誠」人材。この言葉に込めた我々の思いは以下の3つです。

○社会の進化を捉える先見性をもち、未来の成長に向けて情熱をもって挑戦する人材
○公共的責任を全うする企業人にふさわしい誠実さをもち、周囲から信頼される人材
○安定志向や守りの姿勢を排し、困難なことに対しても粘り強くやり抜く人材

詳細は会社説明会でご説明いたします。

募集する職種

■募集職種
総合職
■職務内容
総合職は鉄道・都市開発・生活サービスなど、あらゆる部門で仕事をする可能性のある職種です。 

※鉄道専門職採用につきましては、鉄道専門職採用ホームページにてご案内しております。
【http://tokyu-tetsudo-jinji.jp/】

研修・社内制度

研修制度
全寮制の新入社員研修

新入社員は全員、世田谷にある慎独(しんどく)寮で約1年近く全寮生活を送ります。共に生活する中で様々な学びを経験すると同時に、慎独寮でも多彩な研修が用意されています。
ここではその中でも特徴的な「木曜講座」についてご紹介します。

■「木曜講座」とは?
木曜講座とは、東急電鉄の総合職が1年間受ける新入社員研修のことで、毎週木曜日におこなわれるため「木曜講座」と呼ばれています。1年間、毎週集合研修をする会社は少なく、東急電鉄の教育体制の層の厚さはここにも表れています。
講座は、経営者講話を除いて講義の形式はほとんどなく、グループワークがメインとなります。例えば、初期に行う東急電鉄や東急グループを深く知るためのグループワークでは、就職活動の際には知らなかった東急電鉄や東急グループの事業を知り、その幅広さとすべての根底にある東急バリューを実感することができます。
グループ研究ではグループのメンバーでテーマに基づいた研究を行います。グループのメンバーで何度も議論し、各グループに先輩社員の方がついて、データ収集や発表の工夫にアドバイスを行います。
その後は各々が自分の興味のあるテーマについて個人研究を行い、個人としての提案力を身につけていきます。

■受講によって学ぶこと・活きること
実際の事業に関わるグループ研究・個人研究を行うことで、新たな発想を生み出すことや視点を変えて物事を考えることが身に付きます。研究したことがその後の仕事にも活かされることも。
そして何より、グループワークで共に考えた同期や先輩社員と関係性が育まれます。

社内制度
社員の成長を促す各種社内制度

○社内起業家育成制度
事業を創造する意欲や能力を有する社員を支援し、フロンティア・スピリットを喚起することで、チャレンジする企業風土を醸成し、東急グループの持続的成長を目指して策定されました。新しいビジネスのアイデアを会社に提案し、優れた提案については現在の業務から離れて、専任で事業化に向けた検討を行うことができるというもので、新会社設立やグループ内事業化などに至った場合は、提案者自らが推進者や社長となって事業を展開し、事業の成果があがった場合にはその成果に応じたインセンティブが支給されます。年齢や職責に関わらず、誰でも会社に籍を置きながら起業にチャレンジが可能となっています。

○キャリアコミットメント
「自身の明確な意思に基づく、フリーエージェント宣言」です。従来、上長の承認が必要だった異動の希望を、上長を介せず社内システムを通じて、常時人事に直接伝えることができます。この制度により、自身のキャリアを自身で組み立てていくような働き方が可能となっています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
http://tokyu-jinji.jp/
選考方法と重視点 エントリーシート、適性検査、グループディスカッション、面接(面接を重視、人物本位にて選考) 
※昨年度実績
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2019年4月~2020年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了見込みの方で国内・海外を問わず勤務が可能な方 

2017年3月~2019年3月に4年制大学を卒業、または大学院修了後に正社員として就労した経験のない方で国内・海外問わず勤務が可能な方

募集要項

初任給 学部卒 月給214,200円(2016年入社総合職実績) 
修士了 月給232,100円(2016年入社総合職実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回 
賞与 年2回
(2015年度実績)
勤務地 東京・神奈川を中心に日本全国、及び海外
勤務時間 9時30分~18時30分(本社勤務の場合) 
※配属先により異なる場合がございます。
福利厚生 制度/各種社会保険、共済組合、社員預金、財形住宅貯蓄、持株制度、グループ保険 ほか 
施設/独身寮、社宅、病院 ほか
休日休暇 完全週休2日制、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇(11~21日)、リフレッシュ休暇 ほか
採用実績校 全国各地国公私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 40名前後
昨年度採用実績(見込)数 36~40名
試用期間 なし
教育研修 新入社員教育(全寮制教育)、海外派遣研修、職責別研修、自主参加型研修、自己啓発支援制度 ほか

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数37名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数42名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数38名、うち離職者数0名
平均勤続年数 18.5年
平均有給休暇取得日数(年間) 17.0日