東急株式会社

東急株式会社(トウキュウ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

東急株式会社

【鉄道|不動産】

交通インフラ事業・都市開発事業・生活サービス事業・国際事業等、当社の展開する幅広い事業領域で活躍していただきます。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
東急バリューとは

2005年度に「従業員一人ひとりが共有すべき価値観と求められる行動」として策定しました。これは、当社従業員がこれまで培ってきた「風土」や「強み」、そしてこれからより一層強めていくことが求められる能力などを明文化したものです。従業員には、東急バリューに定められた「顧客価値」「挑戦」「共創」の3つの志を常に意識し、その実現のために5つの「行動」、すなわち「考える」「すばやく動く」「対話する」「やり抜く」「学習する」を日々の仕事の中で着実に実践することが求められています。そして、この東急バリューを実践することによって、従業員一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指していきます。

詳細は会社説明会でご説明いたします。

募集する職種

■募集職種
総合職
■職務内容
総合職は交通インフラ・都市開発・生活サービスなど、あらゆる部門で仕事をする可能性のある職種です。

研修・社内制度

研修制度
全寮制の新入社員研修

新入社員は世田谷区にある慎独(しんどく)寮にて全員で約1年間の全寮生活を行います。
慎独寮における多彩な研修は、同期入社の絆を築き強め、東急グループへの理解を深めると同時に、自ら行動する力を育みます。
ここではその中でも特徴的な「木曜講座」についてご紹介します。

「木曜講座」とは
木曜講座は、原則隔週木曜日を目途に開催され、経営者による講話やグループワーク、東急株式会社や東急グループのDNAを理解するケーススタディなどで構成されています。総合職新入社員が目指す人材像「熱誠人材:熱意と誠実さを持ち合わせた人材」を体現すべく、約1年間に渡る研修に取り組みます。
また入社10年目前後の先輩社員が年間を通じて新入社員のサポートをする、リーダー制度も取り入れています。総合職としての心構えや考え方、ビジネスマナー等を、人事部門の研修担当とは異なる立場で指導し、支援します。

社内制度
社員の成長を促す各種社内制度

○社内起業家育成制度
事業を創造する意欲や能力を有する社員を支援し、フロンティア・スピリットを喚起することで、チャレンジする企業風土を醸成し、東急グループの持続的成長を目指して策定されました。新しいビジネスのアイデアを会社に提案し、優れた提案については現在の業務から離れて、専任で事業化に向けた検討を行うことができるというもので、新会社設立やグループ内事業化などに至った場合は、提案者自らが推進者や社長となって事業を展開し、事業の成果があがった場合にはその成果に応じたインセンティブが支給されます。年齢や職責に関わらず、誰でも会社に籍を置きながら起業にチャレンジが可能となっています。

○キャリアコミットメント
「自身の明確な意思に基づく、フリーエージェント宣言」です。従来、上長の承認が必要だった異動の希望を、上長を介せず社内システムを通じて、常時人事に直接伝えることができます。この制度により、自身のキャリアを自身で組み立てていくような働き方が可能となっています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
https://tokyu-recruit.jp/
選考方法と重視点 エントリーシート、適性検査、集団面接、個人面接(面接を重視、人物本位にて選考) 
※昨年度実績
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2020年4月~2021年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了見込みの方で国内・海外を問わず勤務が可能な方 

2018年3月~2020年3月に4年制大学を卒業、または大学院修了後に正社員として就労した経験のない方で国内・海外問わず勤務が可能な方

募集要項

初任給 学部卒 月給215,700円(2019年入社総合職実績) 
修士了 月給233,600円(2019年入社総合職実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回 
賞与 年2回
(2019年度実績)
勤務地

東京・神奈川を中心に日本全国、及び海外

勤務時間 9時30分~18時30分(本社勤務の場合) 
※始業時刻を基準に7:30から10:30の間で30分単位で繰り上げ、または繰り下げできる「スライド勤務」を導入しています。
福利厚生 制度/各種社会保険、共済組合、社員預金、財形住宅貯蓄、持株制度、グループ保険 ほか 
施設/独身寮、社宅、病院 ほか
休日休暇 完全週休2日制、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇(11~21日)、ライフプラン休暇(本社勤務の場合) ほか
採用実績校 全国各地国公私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 40名程度
昨年度採用実績(見込)数 36~40名程度
試用期間 なし
教育研修 新入社員教育(全寮制教育)、海外派遣研修、職責別研修、自主参加型研修、自己啓発支援制度 ほか

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数45名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数37名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数42名、うち離職者数0名
平均勤続年数 18.6年
平均有給休暇取得日数(年間) 6.8日

採用連絡先

〒150-8511 
東京都渋谷区南平台町5-6  
東急株式会社
人材戦略室 人事開発グループ 採用センター 
TEL:03-3477-6134 
e-mail:saiyou@tkk.tokyu.co.jp