アイテック阪急阪神株式会社

アイテック阪急阪神株式会社の過去の採用・募集情報

アイテック阪急阪神株式会社

【ソフトウエア|情報処理|インターネットサービス】

【確かな基盤をもとに、次のステージへ向けた挑戦】
昨年に創立30周年の節目を迎え、「未来共創(みらいきょうそう)」をスローガンに掲げるアイテック阪急阪神。これまでに培った確かな基盤をもとに、ディープラーニング等AIを用いた新たなシステムを鉄道分野に導入するなど、常に時代の最先端を目指しています。鉄道やビル分野での豊富なシステム導入実績を活かし、最新のICT技術を社会全体へ提供しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
「真の顧客満足の実現と、事業に関わる人すべての幸せ」のために業務に取り組める方

・学ぶこと、知ることに対して興味を持てる
・現状に満足せず、新たな問題解決方法や新しい発想を提案できる
・コミュニケーションを楽しみ、ロジカルに物事を考えられる
システムエンジニアの仕事では、IT技術はもちろん、お客様のご要望を具現化するためのコミュニケーション能力も大切です。

募集する職種

システムエンジニア、ネットワークエンジニア、電子機器設計技術者、法人営業、総務・人事・経理

研修・社内制度

研修制度
ビジネススキル・技術ともにしっかり教育

◇新入社員研修(入社後3カ月間)
社会人としての基礎はもちろん、IT技術も基礎からしっかりと教育。
プロジェクト演習などチーム演習を通して、チームワークも高めます。

◇OJT研修(配属後9カ月間)
OJTリーダー指導のもと、業務を通して知識や仕事の進め方を身につけていきます。

◇配属後フォロー研修
OJT期間中から入社2年目にわたって、複数回の集合研修を行います。
ビジネススキルや思考力を高めるほか、問題解決の手法を学んで目標設定をすることで、自身のさらなる成長と担当業務の効率化を図ります。

◇昇格者研修
一定の職階に昇格した際には、集合研修や通信教育を行います。
リーダーやマネジメントに関する知識、ビジネスを効率的かつ効果的に進める知識などを学び、研修内容を日々の業務に活かしていきます。

◇技術研修・ビジネススキル研修
要件定義、品質管理、データベース、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーション、コーチング、図解思考、文書作成など、自分に必要なスキルを選び受講できます。

キャリアパス
技術力や専門知識を身に着け、次のステップへ

【技術担当者】
 (システムエンジニア、ネットワークエンジニア、電子機器設計技術者)
◇主な業務
・お客様の業務分析と課題を解決するソリューションの提案
・システムやハードウェアの設計・開発~保守・運用
・ネットワークの設計・構築~保守・運用

◇キャリアパス
まずはプログラミングやシステムテスト、仕様書作成補助を通して、システムやお客様についての知識、技術力を身につけます。
そして、小規模な範囲からシステム設計やプロジェクトマネジメントの経験を積んでいき、
プロジェクトマネージャとしてチームを率いる存在へと成長していきます。
(入社1年目からお客様と接する社員も多く、また、設計や小規模な提案を担当する社員もいます。)

【営業担当者】(法人営業)
◇主な業務
・お客様先を訪問してのヒアリング
・社内エンジニアと連携しながらのソリューション提案
・ソリューション紹介を行う展示会の企画・運営

◇キャリアパス
まず、小規模なものから担当案件を持ち、上司や先輩から指導を受けて営業スキルを身につけます。
また、お客様へのフォローなどを通して、業務情報や担当するソリューションの知識を深めます。
そして、業務知識や提案能力、マネジメント能力を身につけたセールスマネージャへとステップアップしていきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 マイページよりプレエントリー
(https://job.axol.jp/gs/s/itec_20/entry/)に登録
   ▼ 
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査実施
   ▼ 
採用面接(3回)
   ▼ 
内々定

会社説明会、採用面接は大阪本社・東京支社にて実施いたします。
採用面接前後に面談をお願いする場合があります。
※応募状況によっては変更することがございますので、ご了承下さい。
選考方法と重視点 選考方法:
書類選考、適性検査、面接
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方
2019年9月~2020年3月に卒業・修了予定の方

募集要項

初任給 大学院了 月給230,000円 
大卒   月給212,500円
高専卒  月給190,000円
(2020年4月予定 )
* 時間外手当は、別途支給
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
年1回 (毎年4月) 

【賞与】
年3回 (7月、12月、3月)
(2017年度実績 計5.1カ月分) 

【諸手当】
通勤手当(全額)、時間外手当、家族手当、健保補助手当、食事手当など
勤務地 大阪、東京
勤務時間 8:45~17:30
※フレックスタイム制度有り
福利厚生 ◇各種社会保険完備
→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇グループ会社各種特典
→阪急阪神百貨店・阪神タイガース・宝塚歌劇・東宝・三菱電機ほか
◇クラブ活動支援
→野球部、テニス部、ゴルフ部、フットサル部、バスケットボール部、
 ランニング部、魚釣クラブ、東京野球部、東京フットサル部、東京阪急阪神倶楽部
◇独身寮
◇共済会(結婚祝い金、出産祝い金など)
◇貸付、グループ持株会、カフェテリアプラン制度
◇育児等支援
→育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度
◇財形支援制度
◇退職金、高年齢者継続雇用制度
休日休暇 【休日】
◇年間122日(完全週休2日制)
(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇含む)

【休暇】
◇年次有給休暇
(初年度11日、最高20日(勤続6年以降)、翌年度繰越可、半日休暇制度あり)
◇産前産後休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇
◇特別休暇(結婚、慶弔など)
採用実績校 【大学院】
京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、九州大学、広島大学、京都工芸繊維大学、奈良女子大学、大阪教育大学、愛媛大学、岡山大学、兵庫県立大学、和歌山大学、奈良先端科学技術大学院大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学
東京工業大学、筑波大学、電気通信大学、北海道大学、茨城大学、金沢大学、東京農工大学、宇都宮大学、福井大学、豊橋技術科学大学、早稲田大学、青山学院大学

【大学】
京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、九州大学、奈良女子大学、大阪教育大学、愛媛大学、三重大学、岡山大学、九州工業大学、滋賀県立大学、和歌山大学、鳥取大学、北九州市立大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学
東京大学、東京工業大学、横浜国立大学、筑波大学、電気通信大学、静岡大学、東京農工大学、福井大学、早稲田大学、中央大学、法政大学

【高専】
舞鶴工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、奈良工業高等専門学校 、松江工業高等専門学校
他(過去10年間)
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 30名程度
昨年度採用実績(見込)数 24名
試用期間 なし
自己啓発支援制度 ◇資格取得奨励金
→基本情報:3万円、応用情報:6万円、高度情報処理系:7.5万円、
 技術士、マイクロソフトなどベンダー系資格、電気工事士、電気主任技術者、
 簿記、法務検定、QC検定、ビジネスキャリア検定、メンタルヘルス・マネジメント検定など

◇通信教育支援:受講料の最大75%を支給
→情報処理や簿記などの資格講座、ビジネススキル、語学など

◇情報処理技術者試験対策
→eラーニングなど

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数27名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数27名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数20名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性20名、女性7名
2017年度:男性22名、女性5名
2016年度:男性10名、女性10名
平均勤続年数 12.7年
平均年齢 38.9歳
平均残業時間(月間) 19.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.7日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 9.6%
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