アラオ株式会社

アラオ株式会社の過去の採用・募集情報

アラオ株式会社

【商社(産業資材)|商社(建材)|その他商社】

<アラオの営業は「モノ売り」だけではない! ~商品開発に強み~>

アラオの強みは何と言っても商品開発力!
自社工場を持たないメーカー商社(ファブレスメーカー)として、商品の製造以外はすべてアラオが担っています。

町でよく目にする『点字パネル』を筆頭に、業界内で高いシェア率を誇り、高付加価値な製品を多数販売しています。
そのためアラオの営業は、日々お客様からのニーズを探り、お客様のお役に立てるような商品の開発に努めています。

なかには新卒1年目で商品開発をした営業も!キーポイントは社歴ではなく、ニーズ発掘能力と発想力!ただの「モノ売り」だけではないアラオ営業の魅力がここにあります。

いつかあなたの開発した商品が工事現場で見かける日が来るかもしれませんね。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 留学経験ありの学生歓迎

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
アラオの営業職

当社が求める人材には、、、

「失敗を恐れず、何事にもチャレンジできる人」 

「常に考え、向上心を持ち、疑問に思うことを追求し続ける人」 

この2つの思いのある人を魅力的な人材と考えて、ともに働きたいと考えます。 

当社の理念や事業を理解してくださり、 
企業としても仲間を理解しながら、成長していきたいと思っています。

面接・選考のポイント
人物重視です!

当社の選考は、『人物重視』です。

我々の業界では、まだまだ「人と人との付き合い」を大事にする方が多く、“あなたから買いたい”や“キミが言うなら使ってみるよ”といったお客様からの声をよく頂きます。

これもひとえに、『人物』を見てもらえている証拠・・ですよね。

面接時には、皆さんの色々な話を聞きたいと思っております。
リラックスして臨んでください!

募集する職種

総合職
 (営業・購買)
   ※購買は大阪本社のみの募集となります。

募集職種一覧
営業職(営業部) 当社の取り扱う商品を、既存のお客様へ紹介・提案してもらうことが主な仕事です。

その中で、お客様より“こんな商品作ってよ”とか“ココが危ないからカバーしたい”“この商品、もう少し使いやすくして”などの要望や相談を、当社独自の発想でカタチにしていく・・そんな仕事も、アラオの営業の最大の特徴であり、魅力でもあります。
購買職(商品部) お客様に提供する商品の「仕入」を行う部署です。

当社は、メーカーであれど、自社工場を持ち合わせておりません。
ですので、長年お付き合いのある国内外の協力工場で商品の生産をしてもらっています。

その協力工場へ、発注や納期調整を行うことがメイン業務となります。

また、当社の最大の特徴でもある「商品開発」についても、営業から挙がってきた案件をカタチにするための業務も行っております。

研修・社内制度

社内制度
「人財の活躍と成長」が可能な人事制度

当社の人事制度のポイントは「人財の活躍と成長」。

「成果主義」や「業績報酬」という言葉が聞かれるように、当社独自の目標管理制度に基づく業績報酬制度を運用しています。

このプログラムは、資格制度、教育制度、福利厚生制度などを含む人事制度ですが、「組織の最重要は人材=人財」という考え方に基づいて、社員がやりがいを持って業務に取り組むことができ、それを通じて社員の活躍と成長を実現するための制度となっています。

研修制度
新人研修・営業スキル研修・マネージメント研修

アラオでは定期的に社外のコンサルタントを招き、 
新人研修・営業スキル研修・マネージメント研修など、 
その時に必要と思われる研修を定期的に行なっています。 

講師役には時に先輩社員も参加し社外研修とは違った雰囲気のなか 
メリハリのある研修を実施しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    一次選考(面接)

  • STEP3

    二次選考(面接)

  • STEP4

    最終選考(役員面接)

エントリー/採用方法 まずは、キャリタス就活2020よりエントリーをしてください。
会社説明会は3月より開催します。
なお、採用選考に進むためには、会社説明会への参加は必須となります。
エントリー頂いた方にはこちらよりご案内します。
選考方法と重視点 キャリタス就活よりエントリー 
 ▼ 
会社説明会 (参加必須)
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一次選考(面接) 採用担当と若手社員が面接官です。
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二次選考(面接) 採用担当とベテラン社員が面接官です。
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最終選考(役員面接) 
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内定

※選考期間は概ね1ヶ月半程度を予定しております。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒 月給20万2000円 
(固定残業代 14,700円含む/10時間分、超過分は別途支給)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(7・12月)
手当/交通費支給(上限11万円/6ヶ月)、家族手当(配偶者1万円・第1子5,000円)、役職手当(部門長3~10万円・主任1万円)、時間外手当
勤務地 【大阪採用】 大阪本社
【東京採用】 東京支店・横浜営業所・さいたま営業所
勤務時間 8:50~18:00(実働8時間)
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、家族手当(配偶者1万円・第1子5,000円)、役職手当(部門長3~10万円・主任1万円)、退職金制度、社員持株制度、リゾートトラスト(EXIV)
休日休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇
採用実績校 大阪経済大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、文教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
などの全国の国公立私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 5名程度
昨年度採用実績(見込)数 1名(営業職)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性0名
2017年度:男性2名、女性1名
2016年度:男性6名、女性0名
平均年齢 32.1歳
平均有給休暇取得日数(年間) 9.8日
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