株式会社セイノー情報サービス

株式会社セイノー情報サービスの過去の採用・募集情報

株式会社セイノー情報サービス

【ソフトウエア|情報処理】

●●昨日注文したモノが、今日届く。そこにも、私たちの仕事。●●
「物流」をITで便利にすることが、私たちの使命。
西濃運輸グループの一員としてグループの経営をIT面で支えながら、一般企業にも物流ITサービスを提供しています。
私たちの強みは、課題の掘り起こしからシステムの設計・構築・運用までを手がけられること。
常に問題意識を持ち、改革への努力を怠らない姿勢が、新たなソリューションを生み出しています。 
当社の魅力はここ!!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
目標達成に向けて主体的に行動できる人

○自分なりの将来計画(ライフプラン、キャリアプラン)を持ち、自らの向上のための努力をいとわない意思・姿勢を持つ人。
○与えられた仕事を指示通りに行うだけでなく、幅広い視点から物事を観察し、自分から何かを創り出すことができる人。
○新しいことにチャレンジする気持ちを忘れず、様々な分野に興味を持って取り組める人。

情報ネットワークビジネスという、新たな可能性を自ら創り出していく領域では、社員一人ひとりがそれぞれの分野でスキルを磨いて、相互に連携しつつその個性と専門性を発揮していくことが非常に大切です。
SISは、「物流IT社会の創造」という大きなミッションを、私達と一緒に担う仲間を求めています。

募集する職種

●営業
企業や自治体など幅広い業種のお客様に対しては、SISの技術力や問題解決力を伝え、システム・ネットワーク構築の提案などお客様へのソリューション提案を行います。

●物流コンサルティング
主に一般企業向けに、お客様の抱える問題の解決を図る仕事です。例えば商品管理や輸配送の業務手順のロスなどの問題がなぜ起きるのか、その解決にはどうすれば良いかを考え、企業の経営者や物流責任者の方に向けてご提案を行います。物流業務管理やロジスティクスセンターの運営などにおいてコストの削減をはじめとした物流の最適化を実現します。 

●システムエンジニア(SE) 
〈アプリケーションエンジニア〉と〈テクニカルエンジニア〉があり、いずれもコンサルティングやマネジメントができる上級SEへと成長します。 

○アプリケーションエンジニア(AE) 
お客様の業務上の課題解決や新しいビジネスモデルの実現のため、さまざまなアプリケーションシステムや、パッケージシステムの企画・設計・制作を担当。主に西濃運輸向けの物流・経営管理システム開発を行う部門と、それ以外のお客様を対象とする部門とがあります。

○テクニカルエンジニア(TE) 
さまざまなスキルを駆使し、SISおよび顧客のネットワークの設計・構築・管理、各種ハードウェア・ソフトウェアの導入を行います。


今後、営業支援や開発部門のSEを中心に、海外でのシステム立ち上げなどに携わる機会も増えていきます!

研修・社内制度

研修制度
ITに詳しくなくても大丈夫!成長し続けるための充実の教育制度

「社員一人ひとりの成長が企業の成長につながり、お客様への価値向上につながる」という考えのもと、セイノー情報サービスでは人材育成に力を入れています。お客様に最適な物流ソリューションを提供するためには、ITや物流の知識だけでなく、モノづくりや労務、財務など、幅広いスキルが必要になります。そのため当社では、仕事をする上で必要となるスキルを下記の4つに分類し、レベルに合わせて学べる研修プログラムを用意しています。 

■ヒューマン&ビジネス 
<若手社員> 
  ビジネス基礎、ロジカルシンキング、セルフリーダーシップ 
<中堅社員> 
  リーダーシップ、業界関連法規、プレゼンテーション技法 
<幹部社員> 
  問題解決手法、財務会計応用 

■ロジスティクス 
<若手社員> 
  ロジスティクス基礎 
<中堅社員> 
  ソリューションセールス、物流技術管理士、在庫管理、生産管理 
<幹部社員> 
  ロジスティクス経営士、業務運用ビジネス 、国際物流

■IT&テクニカル 
<若手社員> 
  IT基礎、ソフトウェア開発 
<中堅社員> 
  システムインフラ 
<幹部社員> 
  プロジェクトマネジメント、最新トレンド 

■商品&業界知識 
<若手社員> 
  商品ラインナップ、WMS/LMS 
<中堅社員> 
  カンガルーオンライン、ソーシャル/モビリティー 
<幹部社員> 
  ビッグデータ、クラウド 

その他、年次や役職に合わせて「階層別研修」を実施するなど、一人ひとりが確実に成長できるようバックアップする仕組みがあります。また、社員自らが講師となって後輩を指導する機会も多く、全員でいっしょに成長しようというアットホームな雰囲気にあふれているのも、この研修の大きな特長です。 

■階層別研修 
<若手社員> 
  新入社員研修 
<中堅社員> 
  総合職9年目研修、新任係長研修 
<幹部社員> 
  新任管理職研修、部長研修

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活2020からエントリーの後、ご希望の
会社説明会の日程をご予約下さい。
選考方法と重視点 ●エントリー
↓ 
●会社説明会 ※エントリーシートを配布します
↓  
●一次試験(筆記試験、集団面接)

●二次選考(適性検査、グループディスカッション)

●最終選考(役員面接)

●内々定(5月以降随時)
提出書類 エントリーシート、成績証明書
健康診断証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
全学部・全学科から募集。

募集要項

初任給 支給制度(月給)
(※岐阜採用)
学部卒 月給205,270円(2017年度実績)
院卒  月給210,020円(2017年度実績)

(※東京採用)
学部卒 月給252,270円(2017年度実績)
院卒  月給257,020円(2017年度実績)

短大・専門卒:基本給 153,805円 + 業績給 13,074円(※) + 勤務地手当 9,000円 = 175,879円


※勤務地手当含む
勤務地手当
岐阜採用 9,000円
東京採用 56,000円 
 
残業代全額支給
昇給・賞与・諸手当 ・昇給
年1回(5月)

・賞与
年2回(7月・12月)
勤務地 岐阜、東京
勤務時間 8:45~17:30(休憩12:00~13:00)
福利厚生 福利厚生:健康管理センター、提携保養所、レクリエーション(テニス・プール、他)、クラブ活動、社内預金
保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏季、年末年始
◎年間休日121日
他、リフレッシュ休暇、育児休暇・介護休業あり
採用実績校 横浜国立大学、富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、岐阜大学、
名古屋大学、愛知教育大学、名古屋工業大学、三重大学、鳥取大学、高知大学、
琉球大学、福井県立大学、都留文科大学、静岡県立大学、愛知県立大学、
名古屋市立大学、大阪府立大学、広島県立大学、青山学院大学、学習院大学、
北里大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、
専修大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、
法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、金沢工業大学、
朝日大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、愛知大学、愛知学院大学、
愛知工業大学、愛知淑徳大学、大同工業大学、中京大学、中部大学、
名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、
日本福祉大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、大阪経済大学、
大阪工業大学、関西外国語大学、近畿大学、広島工業大学、岐阜女子大学、
金城学院大学、椙山女学園大学など
採用予定学部学科 全職種・学部学科不問採用
今年度採用予定数 約15~20名
昨年度採用実績(見込)数 15名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数11名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性10名、女性7名
2017年度:男性12名、女性3名
2016年度:男性8名、女性3名
平均勤続年数 17.0年
平均年齢 40.4歳
平均残業時間(月間) 29.9時間