藤田観光株式会社(ホテル椿山荘東京・ワシントンホテル等)

藤田観光株式会社(ホテル椿山荘東京・ワシントンホテル等)の過去の採用・募集情報

東証

藤田観光株式会社(ホテル椿山荘東京・ワシントンホテル等)

【ホテル】

藤田観光はホテル業界の会社ですが、ホテルだけではなく、旅館・グランピング・会員制宿泊施設などの宿泊事業、婚礼・宴会、レストラン、レジャー施設、水族館、ゴルフ場など、多岐にわたる事業を展開しております。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像

私たちが求める人材は、「いつも、ありがとうのいちばん近くに。」という“おもてなしの心”を持っている方です。

それは、お客さまに対して、家族のような思いやりと、さりげない気配りで、思いがけないうれしさを感じていただけるおもてなしをすることです。また、以下のような具体例にありますように、当社には、学生時代の勉強を活かせる様々な仕事のフィールドがありますので、何かに打ち込んだり頑張ってきた皆さんに、是非門戸を叩いていただきたいと思います。

募集する職種

【総合職】
●当社が現在行っている業務を習得し、さらなる効率化を提言できる能力を養い、加えて将来は当社をさらに発展させるための企画・実行を志すことができる人材。

研修・社内制度

研修制度
教育制度

「企業の根幹は人であり、人材の育成が企業発展の基礎であることを確信し、意欲に燃え、平衡感覚に優れた人材を育成する」
藤田観光では、教育の根幹に上項を掲げ、社員一人ひとりの主体的な向上心を最大限に尊重する教育体系を整備しています。
これは、単にサービスやビジネススキルの向上にとどまらず、ホスピタリティにまつわるあらゆる要件に広く精通すると共に、最終的には高いマネジメント能力を備え、藤田観光のみならず業界を牽引する人材の育成を目指す長期的な総合カリキュラムです。

各人が現場力を育むOJTを基軸に、階層化された研修プログラムで専門性の研鑽を計り、人事ローテーションによって、多様性を養う。そして、その過程で自分でも気付かなかった新たな可能性や働きがいを発見してもらうことに注力します。

藤田観光は、さまざまな切り口で個々のキャリア育成を支援し、各人の人生を成功に導く万全の体制を用意しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 弊社HPよりエントリーをお願い致します。
選考方法と重視点 2020年度採用スケジュール
<大学・大学院>
会社説明会 - エントリーシート提出 ー 適性検査 - 書類選考
筆記試験 ー 面接(数回)ー 内々定

<短期大学・専門学校>
会社説明会 - エントリーシート提出 ー 筆記試験(適性検査)
面接(数回)- 内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
<2019年10月入社>
新規学卒者:2019年4月?9月までに四大・大学院を卒業予定の方
既卒・第二新卒者:2017年3月以降に四大・大学院を卒業された方

<2020年4月入社>
新規学卒者:2020年3月に短大・専門学校(2年制または1年制)・四大・大学院を卒業予定の方
既卒・第二新卒者:2017年3月以降に四大・大学院を卒業された方

<2020年10月入社>
新規学卒者:2020年4月~9月までに四大・大学院を卒業予定の方

募集要項

初任給 2020年度予定金額
    <大学卒・大学院了>
 大学院了:月給205,626円【東京地区標準】
 大学卒業:月給193,506円【東京地区標準】
※住宅手当11,000円・地域手当12,000円を含む
※寮に住む従業員は住宅手当なし

    <短期大学卒、専門学校卒>
短期大学・専門学校2年課程卒:月給175,471円【東京地区標準】
 専門学校1年課程卒:月給169,472円【東京地区標準】
※住宅手当11,000円・地域手当12,000円を含む
※寮に住む従業員は住宅手当なし
昇給・賞与・諸手当 賞与:年2回(6月、12月)

昇給:年1回(4月)

手当:通勤交通手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、家族手当、深夜勤務手当、早朝出勤手当、セールス手当、研修手当 など
勤務地 <大学卒・大学院了><短大卒、専門卒>
初年度は原則として、東京都内・神奈川県内に限定して配属
次年度以降は全国に広がる事業所に転勤の可能性あり
勤務時間 1日 実働7時間30分、休憩1時間 8時間30分拘束
※勤務時間帯は、事業所によって異なります。
福利厚生 従業員施設利用割引制度・社会保険完備・財形貯蓄・従業員持株会ほか
休日休暇 年間公休日数 109日
(月7日~11日)

上記に加えて、有給休暇、特別休暇などの制度あり
採用実績校 <大学院>
慶應義塾大学 、 東京電機大学 、 同志社大学 、 早稲田大学 
<大学>
青山学院大学 、 桜美林大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 神田外語大学 、 学習院大学 、 共栄大学 、 京都女子大学 、 慶應義塾大学 、 国際基督教大学 、 国際武道大学 、 国士舘大学 、 芝浦工業大学 、 上智大学 、 成城大学 、 摂南大学 、 成蹊大学 、 専修大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 千葉工業大学 、 中央大学、 筑波大学 、 都留文科大学 、 東京家政大学 、 東京外国語大学、 東京国際大学、 東京女子大学、 東北大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 日本大学 、 兵庫県立大学 、 文教大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 立教大学 、 立命館アジア太平洋大学 、 早稲田大学 、 和歌山大学、流通科学大学 他
<短大・高専・専門学校>
専門学校日本ホテルスクール 、 武蔵野調理師専門学校 、 香川調理製菓専門学校 他
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 約50名(総合職のみ)
昨年度採用実績(見込)数 大卒30名
専門・短大18名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数38名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数30名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数32名、うち離職者数6名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性16名、女性22名
2017年度:男性14名、女性16名
2016年度:男性17名、女性15名
平均勤続年数 18.6年
平均残業時間(月間) 13.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.2日
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