株式会社やまと

株式会社やまとの過去の採用・募集情報

株式会社やまと

【専門店(呉服)|専門店(総合アパレル)】

会社説明会では、現場を経験した社員が“熱く”会社のこと、仕事のことを語ります!
やまとを知る第一歩にしてください。
きものは人がつくり、人が伝え、人が着る。人が主役のフィールドです。
やる気があれば、資格は十分。
あなたとの出会いを楽しみにしています!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
仕事を通して自己成長したい方、お待ちしています。

≪やまとに向いているのはこんな人≫
◎ 様々な人との関わりを通して自己成長したい人!
◎ コミュニケーションに自信あり♪ 
◎ 人を喜ばせるのが好きな人!
◎ 好奇心旺盛な人!
◎ ファッションやオシャレが好きな人!
◎ じっとしているより、動いているほうが好き!
◎ 友達から「熱いね!」と言われる。
◎ 夢中になれる“何か”を持っている人。
◎ 人を楽しませるのが好き♪
◎ 「おもしろい」と言われると嬉しい!!
◎ 仲間と何かを成し遂げたい人。
◎ 親しみやすいね!といわれる人。

どれか一つでもピンときたら、あなたの活躍するフィールドがやまとにあるかも!?


元々持っている素養はもちろん大事ですが、最終的には
仕事を通していかに成長できるかが最も大事です。
「成長したい!」という意欲のある方、大歓迎です。

面接・選考のポイント
人物重視の選考です。

やまとの選考は人物重視。
一人ひとりの「相互理解」を重視した
選考を行っていきます。

面接もすべて個人面接。

“あなたらしさ”あなたの“個性”を存分に発揮してください!

募集する職種

総合職【ゼネラル社員・レギュラー社員】
・ゼネラル社員:全国の事業所へ転居をともなう転勤異動があります
・レギュラー社員:通勤可能範囲(通勤時間90分以内)での配置異動があります

ジョブローテーションの中で様々な能力を身に付け、
将来的には経営者的視点からマネジメントを行う社員です。

研修・社内制度

研修制度
「能力は、開発するもの」 そして、双方向の”共育”。 やまとの考えです。

社会、企業、仕事という中であなたに何が出来るかは未知数。
可能性は無限に広がっています。
それを形にするのは、あなたの「こうしたい」「こうなりたい」という意志。

やまとでは、社員の可能性を引き出すために、
OJT教育とOFF JT教育を2本柱に、様々な角度から、
それぞれのステージで教育を行っています。

どんな未来図を描くかは自己申告制度で会社にぶつけて下さい。
教えられる方だけではなく、教える側も学んでいく『双方向の教育』が、
やまとの”共育”です。
 
・OJT制度(マンツーマン制度)
 配属先では新入社員一人に、一人のマンツーマンの先輩がつき、
 販売・きもの・社会人としてのすべてに渡って共育します。
 体験の中から、生きた情報を得て、生かせる能力が身に付きます。 

・OFF JT教育
 OFF JT教育(集合研修)は、各キャリア・レベルに合わせて組まれています。
 それぞれのステップに合わせたスキルや知識の修得を目的とした研修、
 自己啓発を支援する人材育成セミナーなど、その時々の状況、時流等に合わせて、
 教育専門の研修課が組み立て、実施しています。
 
 入社前研修・入社研修・チーフ前研修・産地研修・SCセミナー・
 新任チーフ研修・新任コンサルタント研修・新任店長研修など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

      【会社セミナー】参加
    個別にリクルーターがついて、会社のこと・仕事のことを
    詳しく語ります!
         ▼
       筆記試験
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       一次面接 ※リクルーター面接
         ▼
       二次面接・小論文 ※部長面接
         ▼
       最終面接・自由作文 ※役員面接

    面接はすべて個人面接です♪

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願い致します。
選考方法と重視点 まずは、会社セミナーに参加!
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  筆記試験
    ▼
  一次選考
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  二次選考
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  最終選考

各選考での面接はすべて個人面接!
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
総合職:四大、短大、専門、大学院以上卒業予定者

募集要項

初任給 ・ゼネラル社員 :月給217,500円(各種手当・住宅補助は別途)
・レギュラー社員:月給188,500~201,500(地域によって異なる)
※2018年4月実績
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【諸手当】職種手当、家族手当、時間外手当、通勤手当など
     ※ゼネラル社員のみ適用
      住宅補助制度、赴任手当、帰省手当
勤務地 全国各営業店および本社
・ゼネラル社員:全国転勤あり
・レギュラー社員:通勤時間90分以内の事業所に配置異動あり

転勤について、「○年に一度」というような規定はありません。
「ジョブローテーションによる教育」という発想で、
社内状況、自己申告書による本人の希望、その社員の成長などを考慮し、会社が決定していきます。
勤務時間 各営業店・事業所の営業時間に合わせた交替制勤務
9:30~21:00(交替シフト制)
※週実働40時間以内(早出と遅出で時間調整)
福利厚生 ・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・リ・エントリー(再雇用)制度
・産前短縮勤務、育児休職、育児短縮勤務
・介護休暇、介護短縮勤務
・共済会、健保組合、退職金
・社員きもの貸与制度、着付教室無料受講可ほか
休日休暇 完全週休2日+年15日
・年間休日119日
・夏季連続休暇5~10日
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
採用実績校 青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、尚絅大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、杉野服飾大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京藝術大学、東北大学、東北学院大学、東北女子大学、東北生活文化大学、東北文化学園大学、東北文教大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、八戸大学、阪南大学、一橋大学、兵庫大学、兵庫県立大学、弘前大学、弘前学院大学、広島大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡国際大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 70名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年 80名入社予定
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性21名、女性54名
2017年度:男性23名、女性72名
2016年度:男性17名、女性72名
平均残業時間(月間) 9.2時間
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