イオンフィナンシャルサービス株式会社【傘下各社合同採用】

イオンフィナンシャルサービス株式会社【傘下各社合同採用】(イオンフィナンシャルサービスサ…の採用情報

正社員

イオンフィナンシャルサービス株式会社【傘下各社合同採用】

【信販・クレジット|その他銀行|保険代理店】

「イオンなのに金融?」と思ったあなたへ。
イオンだからこそ私たちにできることは、沢山あります。
私たちイオングループが有する国内外の大きな営業基盤や膨大なビッグデータを活かし、顧客ニーズを反映させた最適なサービスをお客さまの元に届け、個人や家族、街・社会のインフラとしての存在になることができます。
お客さまのライフスタイルに合わせた複数の決済機能を有するイオンカード発行をはじめ、お買い物ついでに気軽に立ち寄れる銀行窓口や保険ショップの展開、イオングループ共通のポイントやお買い物特典を付したキャンペーン等、これまでの金融機関が行うことができなかった独自の金融サービスを展開しています。
今後も、「金融サービスを通じ、お客さまの未来と信用を活かす生活応援企業」を経営理念として、お客さまへの限りない貢献を永遠(AEON)の使命と定め前進し続けます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像

“自ら考え”、“自ら実行”し、
可能性を生み出せる人材を求めています。

『お客さま第一』を原点に、日々、新しい取り組みに挑戦する私たちは、
総合的な金融知識を習得し、事業会社の枠組みに捉われることなく、幅広く活躍したい人材を求めています。
可能性を生み出せる人材として、「コミュニケーション力」、「責任感」、「自立性」をもち、
国内外に広がる舞台で存分に力を発揮し、新しい挑戦をしたいという意欲をお持ちの方、お待ちしております。

【可能性を生み出せる人材】
■コミュニケーション力
・さまざまな人と協働、連携しながら物事を進めることができる人
・自ら相手や周囲に働きかけることができる人

■責任感
・任されたことは最後までやり抜くことができる人

■自立性
・自ら考え、行動することができる人

※選考では、上記に捉われずにご自身の持つパーソナリティを臆することなく発揮してください。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 イオンクレジットサービス・イオン銀行・イオンプロダクトファイナンス・イオン保険サービスへご入社を希望する全ての方に、<イオンフィナンシャルサービス(株)【傘下各社合同採用】>へエントリーしていただきます。

エントリー後、「フレッシャーズ採用マイページ」のログインID、パスワードを発行いたします。なお、個社別のエントリーは受付しておりません。
選考方法と重視点 ■エントリー

■各種セミナー(任意)

■ES提出

■適性検査

■面接(複数回)

■内々定

※選考過程ならびに内容は、応募時期や選考日程などにより異なる場合がございます。
※志望する会社については、選考の参考情報として選考の過程でお伺いいたします。
※応募から最終選考までは4社合同で実施します。内々定通知時に、ご本人希望及び適性を鑑みて、こちらより内々定個社を指定いたします。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
2021年4月に各社が設定する条件で入社を希望する方

募集要項

イオンクレジットサービス株式会社 ■職種:総合職(グローバル社員)/総合職(リージョナル社員)

■給与:総合職(グローバル社員)/大卒初任給 月給21万6,000円
    総合職(リージョナル社員)/大卒初任給 月給20万5,500円

■諸手当:住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、子女教育手当 ほか

■昇給:年1回(年1回改定有)

■賞与:年2回(2019年度実績)

■勤務地:グローバル社員/全国への転居を伴う異動がある社員。(将来、海外勤務も可能)
     リージョナル社員/転居を伴う異動が一定エリア内に限定される社員
     ※「全国勤務→地域限定」「地域限定→全国勤務」など、選考中やご入社後の変更は可能です。

■勤務時間:1ヵ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1,920時間)
※業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
※勤務時間帯は各事業所により異なります。
(例)
店舗:シフト勤務(09:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(09:00~18:00、8:30~17:30など)
 ※例外あり 

■休日休暇:年間休日125日(休日115日・連続休日10日)
※全従業員が連続休日取得必須。
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

■保険:各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■福利厚生:総合共済会(イオングッドライフクラブ)、健康保険組合、確定給付年金、確定拠出年金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、従業員買物割引制度、育児勤務・休業制度、介護勤務・休業制度、社宅制度 など

■研修制度:新入社員研修、資格階層別研修、業務研修、自己啓発助成制度(資格取得助成)、コンプライアンス研修 など
株式会社イオン銀行 ■職種:総合職(グローバル社員)/総合職(リージョナル社員)

■給与:総合職(グローバル社員)/大卒初任給 月給21万6,000円
    総合職(リージョナル社員)/大卒初任給 月給20万5,500円

■諸手当:住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、子女教育手当 ほか

■昇給:年1回(年1回改定有) 

■賞与:年2回(2019年度実績)

■勤務地:グローバル社員/全国への転居を伴う異動がある社員。(将来、海外勤務も可能)
     リージョナル社員/転居を伴う異動が一定エリア内に限定される社員
     ※「全国勤務→地域限定」「地域限定→全国勤務」など、選考中やご入社後の変更は可能です。

■勤務時間:1ヵ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1,920時間)
※業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
※勤務時間帯は各事業所により異なります。
(例)
店舗:シフト勤務(09:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(09:00~18:00、8:30~17:30など)
 ※例外あり 

■休日休暇:年間休日125日(休日115日・連続休日10日)
※全従業員が連続休日取得必須。
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

■保険:各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■福利厚生:健康保険組合、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、確定拠出年金、団体生命保険、従業員買物割引制度、育児勤務・休業制度、介護勤務・休業制度、社宅制度 など

■研修制度:新入社員研修、資格階層別研修、業務研修、自己啓発助成制度(資格取得助成)、コンプライアンス研修 など
イオンプロダクトファイナンス株式会社 ■職種:総合職(グローバル社員)/総合職(リージョナル社員)

■給与:総合職(グローバル社員)/大卒初任給 月給21万6,000円
    総合職(リージョナル社員)/大卒初任給 月給20万5,500円 

■諸手当:住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、子女教育手当 ほか 

■昇給:年1回(年1回改定有) 

■賞与:年2回(2019年度実績) 

■勤務地:グローバル社員/全国への転居を伴う異動がある社員。(将来、海外勤務も可能)
     リージョナル社員/転居を伴う異動が一定エリア内に限定される社員
     ※「全国勤務→地域限定」「地域限定→全国勤務」など、選考中やご入社後の変更は可能です。

■勤務時間:1ヵ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1,920時間) 
※業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
※勤務時間帯は各事業所により異なります。 
(例)
センター:シフト勤務(09:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(09:00~18:00、8:30~17:30など)
 ※例外あり 

■休日休暇:年間休日125日(休日115日・連続休日10日) 
※全従業員が連続休日取得必須。
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

■保険:各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 

■福利厚生:総合共済会(イオングッドライフクラブ)、健康保険組合、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、従業員買物割引制度、育児勤務・休業制度、介護勤務・休業制度、社宅制度 など 

■研修制度:新入社員研修、資格階層別研修、業務研修、自己啓発助成制度(資格取得助成)、コンプライアンス研修 など
イオン保険サービス株式会社 ■職種:総合職(グローバル社員)/総合職(リージョナル社員)

■給与:総合職(グローバル社員)/大卒初任給 月給21万6,000円
    総合職(リージョナル社員)/大卒初任給 月給20万5,500円

■諸手当:住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、子女教育手当 ほか

■昇給:年1回(年1回改定有)

■賞与:年2回(2019年度実績)

■勤務地:グローバル社員/全国への転居を伴う異動がある社員。(将来、海外勤務も可能)
     リージョナル社員/転居を伴う異動が一定エリア内に限定される社員
     ※「全国勤務→地域限定」「地域限定→全国勤務」など、選考中やご入社後の変更は可能です。

■勤務時間:1ヵ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1,920時間)
※業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
※勤務時間帯は各事業所により異なります。
(例)
店舗:シフト勤務(09:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(09:00~18:00、8:30~17:30など)
 ※例外あり 

■休日休暇:年間休日125日(休日115日・連続休日10日)
※全従業員が連続休日取得必須。
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

■保険:各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、従業員買物割引制度、社宅制度、自己啓発支援制度、産休・育休・介護休業制度、各種育児・介護支援制度 など

■研修制度:新入社員研修、資格階層別研修、業務研修、自己啓発助成制度(資格取得助成)、コンプライアンス研修 など
今年度採用予定数 200名程度
昨年度採用実績(見込)数 220名程度
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
【2020年】男性135名、女性83名(予定)
【2019年】男性117名、女性106名
【2018年】男性103名、女性128名
上記は合同採用の合計人数

内訳
≪イオンクレジットサービス≫
【2020年】男性:64名、女性:35名(予定)
【2019年】男性:52名、女性:53名
【2018年】男性:57名、女性:34名

≪イオン銀行≫
【2020年】男性:48名、女性:30名(予定)
【2019年】男性:49名、女性;40名
【2018年】男性:32名、女性:76名

≪イオンプロダクトファイナンス≫
【2020年】男性:9名、女性:6名(予定)
【2019年】男性:10名、女性:4名
【2018年】男性:10名、女性:5名

≪イオン保険サービス≫
【2020年】男性:12名、女性:12名(予定)
【2019年】男性:5名、女性:8名
【2018年】男性:4名、女性:13名
研修制度 「教育は最大の福祉」
というイオングループの考え方に基づき、人材育成に力を入れています。
 
私たちは、社員一人ひとりが高い志を持って働き、自己実現を図ることができる職場環境が大切だと考えています。そして、3つの柱を中心とした教育を実施しています。各職場にて上司・先輩から業務知識を習得する「職場内研修(OJT)」のほか、各資格・担当別に行う「集合研修」、自ら前向きな姿勢で学ぶ「自己啓発」に力を入れています。
社内制度 【キャリアアップに向けた資格取得の推奨】
 
社員のスキルと知識向上を目的とした「自己啓発」をより一層推進するため、金融サービスを行う上で有用である資格の取得を推奨しています。資格取得者および通信教育講座修了者には助成金を支給しています。
平均残業時間(月間) 21.4時間
上記は合同採用各社の平均
平均有給休暇取得日数(年間) 12.7日
上記は合同採用各社の平均

採用連絡先

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
問合せ先/ イオンフィナンシャルサービス(株)【傘下各社合同採用】 採用センター 
TEL:0120-959-283
E-Mail:aeon-fs2021@disc.co.jp
URL: http://www.aeonfs.com/
(受付:土日祝日除く平日10:00~17:00 )

<イオンクレジットサービス株式会社>
ホームページ URL: http://www.aeoncredit.co.jp/acs/

<株式会社イオン銀行>
ホームページ http://www.aeonbank.co.jp/ 

<イオンプロダクトファイナンス株式会社>
ホームページ http://www.aeonproduct-finance.jp/index_j.htm

<イオン保険サービス株式会社>
ホームページ http://www.hokenmarket.net/ais/gaiyo.html