株式会社藤崎

株式会社藤崎の過去の採用・募集情報

株式会社藤崎

【百貨店】

次世代へ想いをつなげたい
 ~創業200年から始まる、新たなストーリーにチャレンジしませんか~

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
お客様のことを第一に考え、何事にも情熱を傾けられる人

【求める人物像】
・地域に貢献していきたいという思いを持っている人
・人の気持ちに共感でき、相手の立場で物事を考えることができる人
・お客様に楽しんでもらえるサービスを提供していきたい人
・アイデアや工夫を発信し、積極的に行動をしていける人 

店舗にモノを並べるだけでは、お客様に喜んでいただくことはできません。藤崎での買い物を通じて、「楽しい」「ワクワクする」「心地良い」といった体験を感じていただくための創意工夫が必要です。
当社では、一人ひとりがそのために必要なことを考え、実行していける環境があります。
情熱を持ち、失敗を恐れず、何事にも前向きに取り組んでいける人たちと一緒に、地域に根差した藤崎を創造していきたいと考えています。

募集する職種

【 総合職 】
総合職の社員は、先を見据えた多面的な視点や、新しい価値を創造する考えを持ち、将来的に組織内でのリーダーとしての役割を期待されています。
そのため、入社後に店頭販売等の仕事を4年間経験したあと、活躍のフィールドを広げ、商品の仕入や管理業務 、企画や計画、営業戦略など、さまざまな部署や役割を経験しながら、キャリアを積んでいきます。

研修・社内制度

研修制度
教育・研修制度

【 基礎教育 】
 社員として基礎となる知識や技術を習得するための教育

【 職務別研修 】
 バイヤー・マネージャーなど、各職務を遂行するために必要な知識・技術を習得する研修

【 領域別研修 】
 各領域に求められる専門知識を学ぶ研修

【 自己啓発 】
 個人が自律的にキャリア開発するためのプログラム

社内制度
新入社員をサポートする「スポンサー制度」

売場配属後半年間、先輩社員がマンツーマンでつき、仕事を教え、サポートする制度。
特定の先輩社員から丁寧に教えてもらうことで仕事の基礎を身につけることができます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】キャリタス就活2020または弊社ホームページよりエントリー

  • STEP2

    【1次選考】エントリーシート提出(Web提出)

  • STEP3

    【2次選考】グループワーク

  • STEP4

    【3次選考】適性検査

  • STEP5

    【4次選考】集団面接・個人面接

  • STEP6

    【内々定】

エントリー/採用方法 2020年新卒採用のエントリーを受け付けています。
選考に参加希望の方は、
キャリタス就活、もしくは弊社HP「採用情報」より
エントリーをお願いします。
エントリーをして頂いた方に詳細をご案内します。
選考方法と重視点 エントリーシート、グループ選考、適性検査、面接などにより、
人物重視の選考を行ないます。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
2019年4月から2020年3月まで
四年制大学、短期大学、専門学校を卒業または、
大学院を修了見込みの方

募集要項

初任給 四年制大卒  月給195,900円
短大卒・専門卒(2年過程卒の場合) 月給164,100円
昇給・賞与・諸手当 【昇 給】年1回(3月)
【賞 与】年2回(7月/12月)
【諸手当】通勤手当(全額支給)、扶養手当 ほか
勤務地 本店(宮城県)
地域店舗(宮城県・福島県・山形店・岩手県・秋田店)
※ただし、入社後最初の配属は本店内の売場部門。
勤務時間 9:30~18:10、11:05~19:45のシフト勤務を主とした1ヵ月単位の変形労働時間制
※1日の実労働時間 7時間25分
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄制度、融資制度、退職金制度、共済会、社員割引制度、社員食堂、健康管理室 ほか
休日休暇 年間休日111日(月に7~9日)
年次有給休暇、連続休暇、パーソナル休暇、半日休暇、慰労休暇、慶弔休暇、看護休暇、出産休暇、育児・介護休職制度ほか
※育児・介護の短時間勤務制度もあります。
採用実績校 明治大学、中央大学、専修大学、駒沢大学、東京女子大学、東北大学、宮城大学、岩手大学、福島大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城教育大学、宮城学院女子大学、仙台大学 など
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度 12名入社予定
2018年度 11名入社
2017年度 11名入社
2016年度 14名入社
試用期間 あり
入社後3ケ月間
試用期間は勤続年数に加算
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数11名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数11名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数14名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性4名
2017年度:男性4名、女性7名
2016年度:男性6名、女性8名
平均勤続年数 17.6年
平均年齢 47.3歳
平均残業時間(月間) 3.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者6名(対象者6名)
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