株式会社伊勢甚本社

株式会社伊勢甚本社の過去の採用・募集情報

株式会社伊勢甚本社

【ホテル|不動産|冠婚葬祭】

一緒に伊勢甚、茨城県を盛り上げましょう!

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 外国人留学生歓迎

私たちの採用について

求める人物像
感謝の気持ちを大切に

・お客様のニーズ・ウォンツに応えるべく、自ら積極的に行動できる方
・夢を持ち続け、やる気・情熱がある方
・芯があり、前向きに行動できる方
・ホスピタリティ業界に対する思考・価値観をお持ちの方
・笑顔に自信がある方

募集する職種

■総合職(四大卒)
数年後の中堅リーダーに向け、ジョブローテーションにより
キャリアを積んで頂きます。

■エリア職(短大・専門卒)
現場のプロフェッショナルを目指し、スキルを磨いていただきます。
※試験により、総合職への転換可



<各種仕事内容>
●ホテルサービス(宿泊フロント・ベル、料飲サービス宴会・レストラン)
お客様を笑顔でお出迎えし、案内やお料理を提供する仕事を担当します。
素敵なひとときをお過ごしいただく為の空間づくりがお仕事です。 

●ウエディングプランナー
ホテル・ウエディング施設のご案内、ご契約、また結婚式当日までの準備を行います。
お客様の大切な一日の為に全力を尽くして、プランニングをします。

●管理スタッフ(人事・総務・経理・企画)
お客様は、従業員。スタッフが働きやすい環境づくりがお仕事です。

●不動産開発管理スタッフ
既存不動産(店舗・オフィスビル)の管理
新規ならびに際瀬尾物件の企画・開発
オフィスビルにおける貸し会議室の運営などを担当します。

●調理師(和食・洋食・中華・製菓)
宴会・レストランにおける、お客様へのお食事を作ります。
お食事で皆さんの笑顔を創るお仕事です。

研修・社内制度

研修制度
成長は成功の種

入社後1カ月は、新入社員研修を実施。
まず、基本となる挨拶をみっちり練習します。
同期との絆を深め、協力体制やビジネス・業務知識の習得を学びます!


階層別教育(管理職研修、中堅社員研修、新入社員研修 他)
職種別教育(不動産知識習得教育、接遇マナー、プランナースキルアップ 他)
コース別教育(総合職教育)
通信教育
公的資格(業界)取得チャレンジ
社外研修(他ホテル、レストラン施設への派遣:接客・調理)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【重要】エントリー方法については、株式会社伊勢甚本社のホームページよりご確認ください。

会社説明会は3月下旬より開催いたします。
当社の選考には、会社説明会の参加が必須条件となりますので、
ご注意くださいますようお願いいたします。
選考方法と重視点 適性検査、面接、筆記試験、作文
提出書類 履歴書
課題(会社説明会時に発表します)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 基本給
総合職(四大卒)     :月給202,860円 (2019年4月実績)
エリア職(短大・専門卒) :月給172,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)※業績連動

賞与:年2回(6月、12月)※業績連動
勤務地 ●ホテルサービス(宿泊、料飲部門)
茨城県水戸市

●ウエディングプランナー
茨城県水戸市、日立市、土浦市、ひたちなか市、守谷市、鹿嶋市

●管理スタッフ
茨城県水戸市

●不動産開発管理スタッフ
茨城県水戸市

●調理師(和食・洋食・中華・製菓)
茨城県水戸市、ひたちなか市
勤務時間 1日実働8時間(変形労働時間制)
基本時間 9:30~18:30
※シフト制になりますので、勤務時間は営業状況により変更
※1年単位の変形労働時間制
福利厚生 年次有給休暇(初年度10日)、社会保険、雇用保険、労災保険、育児介護休業制度、定期健康診断、制服貸与、従業員割引制度、表彰制度、退職金制度(確定拠出型年金制度、一時金) 他
休日休暇 年間100~108日(月平均8~10日)+有給休暇5日
※変形労働時間制を採用

年次有給休暇 初年度10日(計画付与5日)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、夏季連続休暇制度(5日)
採用実績校 <大学> 
 茨城大学、早稲田大学、法政大学、学習院大学、日本大学、専修大学、駒澤大学、東洋大学、国士舘大学、桜美林大学、亜細亜大学、文教大学、青山学院大学、京都産業大学、麗澤大学、東京農業大学、帝京大学、常磐大学、茨城キリスト教大学
<短大・高専・専門学校> 
 青山学院女子短期大学、常磐短期大学、水戸経理専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、専門学校日本ホテルスクール、東京観光専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 総合職:6名
エリア職:13名
昨年度採用実績(見込)数 18名(総合職4名、エリア職14名)
試用期間 あり
入社後3ヶ月
本採用時と労働条件に変更無し
諸手当 時間外手当、通勤手当、職務手当、家賃補助手当(条件付)、食事補助手当(該当事業所)他
福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、育児介護休業制度、定期健康診断、制服貸与、従業員割引制度、表彰制度、退職金制度(確定拠出型年金制度、一時金前払い)、年次有給休暇(初年度10日) 他
自己啓発支援制度 ■通信教育(E-ラーニング)受講補助
(社員の業務に対する幅広い知識、専門知識の習得、公的資格取得の為の学習を支援し受講料を補助)

■公的資格取得支援補助
(自らの業務に関連する公的資格を自己啓発にて取得することを奨励し、資格取得認定者にお祝い金を支給)

■外部セミナー受講補助
(自らの業務に関連するセミナーに参加して自己啓発とすることを奨励し、セミナー参加にかかる費用を補助)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数17名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数18名、うち離職者数7名
2016年度:採用人数20名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性12名
2017年度:男性3名、女性15名
2016年度:男性5名、女性15名
平均勤続年数 11.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 15.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 3.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 11.0%
管理職: 0%
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