株式会社イトーヨーカ堂

株式会社イトーヨーカ堂の過去の採用・募集情報

株式会社イトーヨーカ堂

【スーパー|専門店(ドラッグストア・調剤薬局)|その他専門店】

従来通りの売り方・商品・サービスでは、日々変化するお客様のニーズにはお応えできません。「今、お客様が求めていること」にお応えするためには、お客様の立場に立ってお客様のニーズを追求し、将来のあるべき姿から「今、何をすべきか」を考えることが重要です。 
そのために私たちは「単品管理」という販売手法を用いて「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを繰り返し、お客様に最大の満足をご提供できるよう、日々新しい挑戦を続けています。 
あらゆる情報から仮説を立て、商品を仕入れて売場をつくり、販売する。その販売結果を検証し、また新しい情報から仮説を立て直す。この繰り返しの中から、お客様に喜んでいただける新しい売り方・商品・サービスを生み出していくことが、イトーヨーカドーでの仕事です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
挑戦したい!地域のお客様と関わりたい方必見!

小売業とは、日々変化するお客様のニーズに対応する「変化対応業」と、私たちは考えています。 

単にモノを売るのではなく、お客様のニーズに対応するために、出店地域のマーケット情報などからどういった商品・売場・サービスが求められているのか「仮説」を立て、品揃えや陳列などを工夫し、仮説通り売れたかどうか検証し、改めて修正することで、さらに精度の高い仮説を立てていきます。 
私たちは、この「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを「単品管理」と呼び、仕事の基本に据えています。 

お客様の立場に立って、単品管理を繰り返し実行し、お客様のニーズに限りなく近づくことで、ご満足いただける商品・売場・サービスが出来上がります。この挑戦の結果が、「INNOVATION」なのです。 
また、常にお客様に感謝の気持ちを持ち、お客様の満足が私たちの満足となるために、私たちは信頼と誠実を大切に行動しています。この気持ちが「商売人」の心です。 

こうした「INNOVATION×商売人」の考えに共感いただき、一緒にお客様がご満足していただけるための仕事をしたいと思っていただける方に、是非ご入社いただきたいと思います。

募集する職種

総合職

研修・社内制度

研修制度
入社から充実した研修制度

新入社員としての入社時研修から定期的な集合研修があります。また、配属された部門の業務に特化した部門別教育や、新たな役割を担った際の役職者研修など、それぞれの場面にあわせた研修カリキュラムを設けております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は3月より開催をしています。
エントリーいただいた方より、会員制ページのご登録のご案内をお送りいたします。
選考方法と重視点 【選考に進めたための必須条件】
会社説明かへの参加
【選考方法】
SPI適正検査・個人面接複数回
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
2017年3月~2020年3月 卒業・卒業見込みの方

募集要項

初任給 【大学院卒】
月給232,400円 (ナショナル社員)
月給218,400円 (関東エリア社員)
【大学卒】
月給210,000円 (ナショナル社員)
月給200,000円 (関東エリア社員)
【短大・専門学校卒】
月給180,000円 (関東エリア社員)
※18年度実績
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
手当:通勤手当(月額50,000円まで)、子女手当など
勤務地 全国のイトーヨーカドー各店舗 
※当社「社員群制度」により勤務地域を選択できます
勤務時間 実働8時間の交替制勤務 
(例) 8:00~17:00、10:00~19:00、14:00~23:00など
福利厚生 福利厚生:ハイライフ年金、団体保険制度(生命、損害)、退職金制度、持家融資制度、独身寮、転勤者住宅補助、持株制度、社員食堂、共済会、ファミリー会 など  
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇 年間休日120日、完全週休2日制、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、慶弔休暇、ボランティア休暇、年2回連続休暇(各7~9日間)、子の看護休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、赴任休暇 など
採用実績校 青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学大学院、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、首都大学東京、上智大学、女子栄養大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、文化学園大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学など
採用予定学部学科 全学部
今年度採用予定数 150名を予定
昨年度採用実績(見込)数 2019年春入社予定は約100名
試用期間 あり
入社後3カ月間
条件は本採用時変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数106名、うち離職者数3名
2017年度:採用人数130名、うち離職者数23名
2016年度:採用人数208名、うち離職者数44名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性42名、女性64名
2017年度:男性63名、女性67名
2016年度:男性82名、女性126名
平均勤続年数 22.0年
平均残業時間(月間) 19.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 3.5日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.5%
管理職: 25.9%
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