伊藤景パック産業株式会社

伊藤景パック産業株式会社の過去の採用・募集情報

伊藤景パック産業株式会社

【印刷・パッケージ】

デザート&デリ向けパッケージの専門メーカーとして、他社に真似のできない付加価値のある商品で確固たる地位を築いてきました。創業100年を越え、新たな飛躍のための組織作り、技術開発、経営変革に取り組んでいます。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
飾らず、素のままの自分で来てください。

皆さん、こんにちは。伊藤景パック産業の人事担当です。

私たちはデザートをパッケージで彩ることで、
たくさんの人たちに幸せを届けています。

皆さんにも、その一翼を担ってほしいと願っていますが、
いくつかお願いがあります。

その1.志望動機を明確にしてください。
その2.学生時代に取り組んだこと、熱中したことを教えてください。
その3.パッケージの提案営業を通して、どういう人間になりたいか、将来像を描いてください。

そして何より、飾らず、素のままの自分で来ていただき、
じっくり時間をかけて話しましょう。

募集する職種

総合職(提案営業・商品開発・マーケティング)

研修・社内制度

研修制度
新卒社員は即戦力ではない!

伊藤景パック産業は新卒社員は即戦力ではないと考えます。

一年間の研修を経て、初めて会社の戦力として第一歩を踏み出します。

【研修スケジュール】
期間は6か月。

・入社~10日間 部門研修、各種社外セミナーにて社会人基礎教育の受講

・~6月中 主要部門研修
※製造工場や物流センター・本社主要部門を2週間のローテーションで配属しOJT研修

・7~9月部門仮配属
※一か月単位のOJT研修の繰り返し。
 10月1日に正式配属の辞令を受け取ります。

◆部門研修、社外セミナーは随時開催◆
社外セミナーや外部研修をいっそう充実させて、皆さんの成長を応援します。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    ※開催は東京のみ

  • STEP2

    適性テスト

  • STEP3

    面接(個人)
    ◆面接(個人)・・・4回程度。同時に筆記試験(作文ほか)及び書類審査。

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 当社採用ホームページよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方には、様々な情報をお届けいたします。
  ▽
2 会社説明会  ※開催は東京のみ
  ▽
3 適性検査
  ▽
4 面接(個人)…4回程度
  同時に筆記試験(作文ほか)及び書類審査
  ▽
5 内々定 

当社採用ホームページ↓
http://www.itokei.com/recruit/
選考方法と重視点 面接、適性検査、筆記試験、書類選考
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大卒 月給/204,000円
※2018年10月実績
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回 ※業績により決算賞与もあり
手当/通勤手当、役職手当、家族手当、残業手当
勤務地 原則として東京
※転勤の可能性もあり(大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡に事業所あり)
勤務時間 9:00~18:00(実働8H、休憩1H)
福利厚生 制度/各種社会保険、組合健康保険、財形貯蓄、定期健康診断、歯科検診、団体生命保険、永年勤続表彰、優秀社員表彰、セールスコンクール、確定拠出年金、優遇ローン制度
施設/契約宿泊・スポーツ施設の利用
休日休暇 休日/週休2日制、祝祭日、年末年始、夏季休暇など、年間120日
休暇/年次有給、半日有給、時間有給、夏季、冬季、GW、慶弔、産休(育児)、介護、特別休暇など
採用実績校 茨城大学・國學院大学・駒澤大学・上智大学・女子栄養大学・城西大学・成城大学・専修大学・大東文化大学・千葉工業大学・千葉商科大学・東京経済大学・東京工芸大学・東京農業大学・東洋大学・日本大学・日本女子大学・武蔵大学・明治大学・明治学院大学・目白大学・麗澤大学・早稲田大学
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 5名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年予定 9名
試用期間 なし
全社員が提案営業職であるという考え方 【募集職種】
総合職(提案営業職)

伊藤景パック産業の総合職は、言いかえれば提案営業職です。
配属先がどこであれ、全社員がお客様のために仕事をしています。

【提案営業の大前提】
○相手先のことをよく考える。
○お客様のお役に立つことが第一義。

◆提案すること◆
・新商品を提案 ・新しいデザインを提案 ・製造工程を改善し提案 
・コストを削減する提案 ・物流をスムーズにする提案
・売場展開の提案 ・販売促進の提案 ・素材を開発し提案

◆提案する相手◆
コミュニケーション能力は提案営業に必要なスキルのひとつです。お客様に提案する前に、自分の考えや思いを先輩や上司、そして社内他部署に提案し、認められなければ協力してもらえません。したがって皆さんが提案する相手は私たち全社員とお客様なのです。

CS(顧客満足)は社内から。私たちはそう考えます。自分の仕事には周りの協力が必ず必要です。ほかのメンバーにわかりやすく説明し、気持ちよく協力してもらう。まずはそのことを実践してくだい。その先にお客様の笑顔があるのです。
新しい価値を創造することが当社のDNA 伊藤景パック産業には大切なミッションがあります。

【カジュアルデザートの推進】

◆デザートの付加価値づくり◆

これらを実現するためには、「素直な心、やりぬく精神」が必要です。
伊藤景パック産業には創業100年の歴史と伝統があります。
創業以来、パッケージづくりのパイオニアでありつづけたノウハウが、社長はじめ社員全員の体にしみついているのです。

だから新入社員の皆さんには、「素直な心、やりぬく精神力」を持ち自ら行動してほしい。

伝統の力で培われたノウハウを持つ先輩や上司は、皆さんを当たり前のように助言し、サポートする。
そのサポートを素直に受け入れ自分のものにして、仕事をやりぬく。これが伊藤景パック産業の伝統が持つ力、社風です。

それから、製造現場や売り場を単に見るだけではなく、深く思考してください。
そして、情報収集を怠らず、トレンドに敏感な若者であってほしいと思います。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性0名
2017年度:男性4名、女性1名
2016年度:男性3名、女性1名
平均勤続年数 14.0年
平均残業時間(月間) 10.0時間
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