大丸株式会社の過去の採用・募集情報

大丸株式会社

【その他商社|商社(紙)|商社(電子・電機・情報機器)】

創業126年、北海道に育ち、地域のビジネスや文化を支え続ける複合専門商社です。新しい価値や可能性の創造を目指し、文系・理系問わず幅広く人材を求めています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
あなたの強みを、新しい価値や可能性に!

当社はお客様から「大丸さん」と呼んでいただき、創業以来126年間、北海道を中心に生活資材を安定供給してきたことで信頼を得てきました。同時に、創業当時には考えられなかったPCやタブレットなど取扱商品を増やしています。
社会や技術の発展は私たちの価値観を変化させます。大事なのはお客様が何に価値を感じ大切にしているかを理解し、お客様が考える以上の満足を提供すること。大丸の価値を理解いただき、任せていただくことです。
あなたの強みが付加価値として生きる仕事がきっと見つかります。私たちと一緒に、大丸の新たな可能性や価値を創造していきましょう!

募集する職種

総合職採用(主として営業に関係する仕事。他に企画・事務を含む)

研修・社内制度

研修制度
成長をバックアップする組織環境

新人には、育成の指揮をとる「育成責任者」のほかに、「FT(フレッシュマン・トレーナー:年齢の近い先輩が新人の教育担当ととなる)」や「JT(ジョブ・トレーナー:新人に直接仕事を教える)」といった立場の先輩がつき、育成をサポートします。一年目は導入研修やフォローアップ研修を行いながら、実際に現場に出てノウハウを身につけ、一人前の社員として成長していきます。
幅広い年代の社員が在籍していますが、分からないことをお互いに相談しあったり、勉強会を実施したりしながら、助け合う風土があります。
また、スキルアップや自己啓発を目的とし、外部団体との連携によるセミナーへの出席や通信教育の受講も促進しています。

福利厚生
安心して働ける福利厚生制度

厚生年金、健康、雇用、労災保険完備。
そのほか、財形貯蓄、住宅資金融資等。
定年制60歳、退職金制度あり。
育児・介護休暇、休業の取得実績あり。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    プレエントリー

  • STEP2

    説明会

  • STEP3

    エントリーシート

  • STEP4

    面接

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 単独説明会予約、選考の案内、お問い合わせの受付、当社からの連絡はナビサイト上で行います。
当社の採用ホームページから採用情報におすすみください。
選考方法と重視点 ●3月~エントリー受付開始
・質疑応答主体の「単独企業説明会」多数開催予定

●応募書類提出

●選考試験(面接・適性検査を複数回実施予定 )
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
・エントリーシート
・履歴書
・成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(発行でき次第、郵送にてご提出ください)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【月給】
・2018年度実績 
月給181,000円~ (大卒・大学院卒) 
月給161,000円~ (短大・高専・専門卒) 

・2019年度予定
月給191,000円~ (大卒・大学院卒) 
月給171,000円~ (短大・高専・専門卒) 

※一律住居手当5,000円を含みます。 
 月給に含まれる住居手当5000円は最下限額で、世帯の状況により以下の通りです。
   複数人世帯の世帯主 15,000円 
   単身世帯の世帯主  10,000円 
   その他の社員     5,000円 

※既卒の方は上記同条件での支給 

【給与モデルケース】
・215,000円
※2019年卒、大卒、一人暮らし、7/1以降営業外勤となった場合。
 (営業手当て18,000円含む。)
昇給・賞与・諸手当 昇 給:年1回(7月)
賞 与:年2回(6月、12月)
諸手当:営業手当、職務手当、家族手当、時間外手当、通勤手当、冬期手当など 
【営業手当】
 ※外勤業務となった場合には、営業手当17,000円を支給します。
  11時間分の時間外勤務手当に相当します。超過した場合には、別途支給します。
  (営業手当17,000円は最下限額です。年齢や社員資格によって異なります。)
勤務地 札幌市内3事業所を中心に道内各拠点、青森、仙台、東京
勤務時間 8:45~17:30
福利厚生 厚生年金、健康、雇用、労災保険完備、財形貯蓄、住宅資金融資、各種行事、退職金制度有、慶弔見舞金、EAP制度 など
休日休暇 年間休日126日(2018事業年度)、完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、年末年始5日、特別休暇、有給休暇(時間単位の取得可)、育児・介護休暇 など
採用実績校 北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、札幌学院大学、札幌大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、道都大学、藤女子大学、酪農学園大学、札幌国際大学、札幌大谷大学、北翔大学、北海商科大学、札幌市立大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、函館大学、釧路公立大学、千歳科学技術大学、帯広畜産大学、旭川大学、弘前大学、青森公立大学、東北学院大学、東北福祉大学、岩手大学、金沢大学、駒澤大学、高崎経済大学、国学院大学、成蹊大学、青山学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、東京経済大学、日本大学、法政大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、明治学院大学、獨協大学、横浜国立大学、横浜市立大学、東海大学、東京電機大学、千葉商科大学、明星大学、亜細亜大学、神奈川大学、立教大学、国士舘大学、工学院大学、名城大学、中京大学、同志社大学、大阪芸術大学、関西大学、立命館大学、新潟大学、茨城大学、東京女子大学、創価大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年4月見込 15名前後
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月入社予定 16名
試用期間 あり
試用期間3か月(労働条件の違いはありません)
労働条件に違いはありません

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数14名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数13名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数14名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性6名、女性8名
2017年度:男性7名、女性6名
2016年度:男性11名、女性3名
平均勤続年数 19.5年
平均年齢 42.3歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者17名)
女性:取得者8名(対象者8名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.9%
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