秋田三菱自動車販売株式会社

秋田三菱自動車販売株式会社の過去の採用・募集情報

秋田三菱自動車販売株式会社

【商社(自動車)】

地域に根ざした自動車販売店を今後も目指して参ります。

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 通年採用・秋採用予定

  • エリア限定社員採用予定

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
地域に根ざした自動車販売店を今後も目指して参ります。

当社は地域密着をコンセプトに、県内各地の皆様から愛される自動車販売店であることを目標にしております。

2020年度の新卒採用につきましては、キャリタス就活2020よりエントリー受付を実施致します。
当社は各種合同企業説明会に出展して、皆様とコンタクトを取っていく他、会社説明会も実施していきたいと考えています。
詳細が決まり次第キャリタス就活2020にて公開して参ります。

募集する職種

営業スタッフ

研修・社内制度

研修制度
研修制度

【営業スタッフ】
 販売会社とメーカーが一体となって教育・研修に取り組んでいます。
集合研修では、3年で一人前のスタッフを目指すための育成プログラムを整え、業務知識や資格取得を目的とした研修だけに留まらず、職場内教育(OJT)などを通じて、皆さんの成長を継続的にバックアップしています。


【サービススタッフ】
日々進化するクルマの性能に合わせた高いレベルの整備・点検サービスの提供を目指しています。最先端のコンピューター診断、電気自動車に関する専門的な技術や知識等に加え、お客様対応力を身につけるための教育を行います。また高い技術力の確認の場としてサービス技術コンテストを開催しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    合同説明会:※会社訪問でも結構です。まずは一度お会いしましょう!

  • STEP2

    面接(個人)

  • STEP3

    面接(個人)

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 ■エントリー
キャリタス就活2020よりエントリー手続きを行って下さい。各種合同企業説明会や会社説明会の日程をお知らせ致します。

■採用方法
→まずは会うことから始めましょう。秋田県内、県外の各種合同企業説明会に出展予定です。日程などについては、当社HPで情報を公開しております。
ご興味のある方は是非HPにお越しください!
選考方法と重視点 面接試験(1次面接、2次面接)と適性試験を予定しています。
1次面接及び適性試験の合格者に対して2次面接を行います。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方
2020年3月に大学、短大、専門学校を卒業見込の方、および卒後3年以内の方

募集要項

初任給 月給167,800円(2018年度実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(4月)
賞与=年2回(7月、12月)
勤務地 出身地を考慮のうえ決定します。
店舗所在地:秋田市、由利本荘市、大仙市、能代市、大館市、鹿角市、横手市、湯沢市
勤務時間 9:30~18:00
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災)/退職金制度/財形貯蓄制度
休日休暇 年間休日105日
毎週月曜日、毎月第1日曜日、第3火曜日、
個別休日:月1日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 不問
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月見込 1名(営業スタッフ)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性1名
2017年度:男性2名、女性0名
2016年度:男性2名、女性0名
平均残業時間(月間) 6.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 3.0日
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