ネッツトヨタ青森株式会社

ネッツトヨタ青森株式会社の過去の採用・募集情報

ネッツトヨタ青森株式会社

【自動車】

ネッツ店としての業績と信頼。これからのディーラーとしての可能性を探り、業界のリーディングカンパニーを目指しているネッツ青森です!

私たちの採用について

求める人物像
ご応募お待ちしております。

◆車に関心のある人
◆当社の理念を理解でき、共感でき、自らの言葉で語ることができる人
◆相手の立場に立ち、思いやりの心を持っている人
◆元気で明るくプラス思考で行動できる人
◆チームワークやコミュニケーションを大切にできる人
◆目標や夢をもって、何事にも前向きにチャレンジできる人
◆向上心を持っている人(何かを成し遂げようとする意志)

採用担当者からのメッセージ
「あなたの活躍の場」=ネッツ青森です☆

こんにちは!採用担当の赤平です。
当社は下記のキャリタス就活フォーラムに参加します。
ぜひ会場にお越しください。
 
・青森会場 3月11日(月)/ホテル青森
 
お待ちしております♪

募集する職種

■営業スタッフ
■エンジニア

募集職種一覧
 ■営業スタッフ ネッツの新車、U-Car(中古車)の販売。
自動車保険、損害保険などの販売、JAFなど。
お客さまのカーライフを豊かにするための総合アドバイザー。
携帯電話の販売。
■エンジニア 車検、点検、メンテナンス、板金修理。
車の整備や運転に関するさまざまなアドバイスなどを行う。

研修・社内制度

研修制度
教育制度

●新入社員導入教育
●職種別専門教育
●各種資格取得研修
(入社後…保険募集人資格全員取得・中古自動車査定士資格営業スタッフ取得)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    書類送付

  • STEP2

    書類選考(履歴書、成績証明書、卒業見込証明書)

  • STEP3

    一次選考(適性検査、一般常識、面接)
    ※エンジニアは+専門知識、営業スタッフは作文

  • STEP4

    最終選考(面接)

  • STEP5

    内 定(連絡)
    以上が当社のおおまかな採用の流れになります。

エントリー/採用方法 当社に関心のある方は、必要書類を担当者宛にお送り下さい。
選考方法と重視点 一般常識、面接
※エンジニアは+専門知識、営業スタッフは作文
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方(2016年以降卒業)

募集要項

初任給 ◆営業スタッフ
大学卒    月給214,000円(基本給173,000円) 
短大・専門卒 月給 199,000円(基本給159,000円) 

◆エンジニア
大学卒    月給177,000円(基本給159,000円) 
短大・専門卒 月給 161,000円(基本給159,000円) 

※2018年4月実績
昇給・賞与・諸手当 ●賞与
年1回(4月)

●昇給
年2回(7月・12月)
勤務地 青森県内各店舗(希望地考慮)
勤務時間 ●営業スタッフ・エンジニア 9:00~18:00
※実働8時間(休憩60分)
福利厚生 ●待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、車両購入優遇制度、車両借上制度、保険半額支援制度(営業)、修理割引制度、各種表彰制度、退職金制度(勤続3年以上)、海外旅行制度

●諸手当
時間外手当、家族手当、通勤手当、技能手当、販売手当、諸奨励金 他
休日休暇 月曜日定休日(その他は当社年間カレンダーによる)
国民の祝日、誕生休、年末年始休暇(7日間)、夏期休暇(7日間)、
ゴールデンウィーク(7日間)、有給休暇(入社後6ヶ月後~)
採用実績校 <大学>
 青森大学 、 青森公立大学 、 青森中央学院大学 、 弘前学院大学 、  富士大学 、八戸学院大学、仙台大学
<短大・高専・専門学校>
 専門学校トヨタ東京自動車大学校 、 専門学校赤門自動車整備大学校 、 八戸工業高等専門学校 、 専門学校アレック情報ビジネス学院 、 専門学校越生自動車大学校 


青森山田自動車専攻科
弘前高等技術専門学校
八戸学院光星専攻科
あおもりコンピュータ・カレッジ
日本自動車大学校
YIC京都工科大学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 ◆営業スタッフ 5名
◆エンジニア 5名
昨年度採用実績(見込)数 ◆大卒 5名
◆専門卒 5名
(2019年4月見込)

◆大卒 2名
◆専門卒 2名
(2018年4月実績)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数8名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数5名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性0名
2017年度:男性8名、女性0名
2016年度:男性7名、女性1名
平均勤続年数 10.0年
平均残業時間(月間) 12.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 1.8日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.0%
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