ネッツトヨタ福島株式会社

ネッツトヨタ福島株式会社の過去の採用・募集情報

ネッツトヨタ福島株式会社

【商社(自動車)】

クルマが好きで熱意のある皆さんを待っています!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
ネッツトヨタ福島2020年度の採用活動を開始いたしました!

 私たちはトヨタの自動車ディーラーです。クルマを販売し、お客様のカーライフをサポートいたします。たくさんのお客様と接します。しかし、営業=接客ではありません。人と接する以外にもたくさんの仕事があります。

Web上でお伝えするのはなかなか難しいです。ですので、合同説明会、単独企業説明会、会社見学会を通してネッツトヨタ福島という会社がどんな仕事をしているのか、理解を深めていってください。

皆さんとお会いできる事を楽しみにしております!

求める人物像
求める人物像

●クルマに興味・関心のある人 
●常に感謝の気持ちを持ち続けられる人 
●変化を楽しみ、チャレンジする心を忘れない人 
●お客様と心のこもったお付き合いができる人 
●お客様に可愛がってもらえる謙虚な人 
●人の話を聴ける人 
●元気に接客ができる人

面接・選考のポイント
人物・適性重視で選考します!

・弊社へ入社される方にはまず第一に『全てはお客様のために』の気持ちを常に胸に抱いて業務を遂行してもらいます。 
『明るく楽しくさわやかに自分に厳しく』働ける人を選考し、採用しています!!

募集する職種

■営業職
自動車の商談・契約、訪問活動、点検誘致などのアフターフォロー、保険や携帯電話などのバリューチェーン商品の販売、お客様管理など

■整備職
あんしん10検や12か月定期点検、車検などの点検整備、用品取り付け、故障診断・修理、お客様応対、携帯電話などのバリューチェーン商品の販売など

研修・社内制度

研修制度
教育制度

■営業職 
<入社式~配属まで> 
●新入社員導入研修 
入社式終了後から外部の研修施設にて全新入社員を集めて、宿泊研修を実施します。 
ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修を受講し、ネッツトヨタ福島の社員の基本を習得します。 

●新入社員職種別専門研修 
導入研修終了後に、営業職/整備職と職種別に分かれて、専門研修を実施します。 
講義だけではなく、研修期間中の週末には配属先の店舗研修を挟み、座学と実習を繰り返します。 

<配属後~本採用まで> 
●新入社員フォロー研修 
損害保険資格取得研修や保険知識やau携帯などのバリューチェーン商品の知識を習得していただきます。 

<本採用時> 
●CS向上研修 
本採用辞令交付式後に、CS(お客様満足)向上研修を実施します。 

<本採用~3年目まで> 
●メーカー研修 
トヨタ自動車(株)の研修施設(T-hills)での受講者派遣型研修を受講します。 
自己成長に意欲ある社員を積極的に派遣しております。 
店頭応対研修・商品コンサルティング研修などを受講することができます。

福利厚生
社会貢献活動

■Fukushima Records 
フクシマレコーズはネッツトヨタ福島とエスプロデューサーズ株式会社が共同で立ち上げた音楽レーベルです。東日本大震災以降、何かと風評被害もある福島の復興のため、福島ブランドに少しでも貢献できればと願い、CDを制作・販売してきました。その売上の一部を福島の子供たちの将来の安心・安全のための基金として積立をしております。 
長期的なプロジェクトで、寄付が可能になり、2014年12月26日に福島の2団体へ贈呈させていただきました。 

■小学校への出張授業 
小学校5年生の授業「自動車をつくる工業」の一環で、ネッツトヨタ福島からスタッフを派遣し、授業を行います。座学で知識を教え、体験で本物のクルマに触れてもらい、自動車の最新機能などを体感してもらいます。普段、家庭で乗っているクルマとは違うクルマに乗れるので、非常に喜んでいただきました。 

■社会科見学の受け入れ 
毎年秋ごろに店舗近隣の小学校から社会科見学の受け入れをしております。 
実際の店舗を見たり、試乗車や展示車を見学してもらっています。 


■トヨタ原体験プログラムの実施 
クルマを題材に五感で感じるリアルな体験の機会を設け、未来のクルマファンを育成していく取り組みです。小学校4・5年生を対象に授業を行っております。 

■幼稚園や保育園へ交通安全教材(絵本・紙芝居)の配布

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    合同説明会:弊社概要を簡単にご説明いたします。質疑応答の時間もございますので、返答を参考にしながらご理解を深めていただければと思います。

  • STEP2

    セミナー・説明会:※単独説明会は予約制とさせていただきます。参加希望の方は、単独説明会参加の予約エントリーが必須となります。合同説明会より弊社についての詳細をご説明いたします。また、参加された方へ会社見学会の日程をご案内いたします。

  • STEP3

    店舗見学:※会社見学会は単独説明会へ参加された方のみ、ご予約可能です。実際の職場となる店舗を見学いただきます。参加いただいた方には、弊社採用試験の日程をお知らせいたします。

  • STEP4

    筆記・適性テスト:選考へは単独説明会・店舗見学への参加が条件です。

  • STEP5

    面接(個人)

エントリー/採用方法 ●営業スタッフ
 ◆◇◆ステップ1 『合同企業説明会』◆◇◆ 
弊社概要を簡単にご説明いたします。質疑応答の時間もございますので、返答を参考にしながらご理解を深めていただければと思います。

◆◇◆ステップ2 『単独説明会』◆◇◆
※単独説明会は予約制とさせていただきます。参加希望の方は、単独説明会参加の予約エントリーが必須となります。合同説明会より弊社についての詳細をご説明いたします。また、参加された方へ会社見学会の日程をご案内いたします。

◆◇◆ステップ3 『会社見学会』◆◇◆
※会社見学会は単独説明会へ参加された方のみ、ご予約可能です。実際の職場となる店舗を見学いただきます。 
参加いただいた方には、弊社採用試験の日程をお知らせいたします。

◆◇◆ステップ4 『採用試験』◆◇◆
※採用試験の受験は、上記項目を全て満たした方のみと致します。
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●サービススタッフ(自動車整備職:整備士養成専門学校卒)

【採用ステップ】
◆◇◆ステップ1 『校内セミナー』◆◇◆
各学校で開催される校内セミナーへ、弊社の教育トレーナーと一緒に参加し、会社の概要・入社後の教育制度などをご説明いたします。

◆◇◆ステップ2 『学校を通してのエントリー』◆◇◆
弊社へ興味をお持ちの方は、学校を通して応募して下さい。※校内セミナーを開催していない学校の方のエントリー可

◆◇◆ステップ3 『会社見学会』◆◇◆
学校毎に実際の職場となる店舗にて、会社見学会を開催いたします。

◆◇◆ステップ4 『採用試験』◆◇◆
面接・実技試験・筆記試験・適性検査を実施します。
選考方法と重視点 筆記試験・適性検査・面接・作文
※人物・適性重視で選考
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
2020年3月に大学、短大、専門学校または大学院を卒業見込の方

募集要項

初任給 2018年4月実績
■営業職・事務職
大卒     基本給月給180,000円(+諸手当)
専門・短大卒 基本給月給167,000円(+諸手当)


■整備職
1級課程卒 月給180,000円(+諸手当)
2級課程卒 月給167,000円(+諸手当)

※時間外勤務手当等の諸手当は上記金額に含まれません。
昇給・賞与・諸手当 ※2018年度実績
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当/車両手当(外勤営業職)、通勤手当(外勤営業職はガソリン券支給)、家族手当、時間外勤務手当(残業手当)、役職手当、報奨金など
勤務地 福島県内9店舗
福島市(4店舗)
郡山市(1店舗)
会津若松市(2店舗)
会津坂下町(1店舗)
南相馬市(1店舗)
勤務時間 9:00~17:30(休憩時間60分)
※時間外勤務あり
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など)
企業年金
財形貯蓄制度
マイカー購入割引制度
マイカー保険料補助制度
など
休日休暇 固定休:毎週月曜日(定休日)、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始は1週間程度の長期休暇
シフト休:月に1~3日の個人休
年間休日107日 ※社内年間カレンダー有
有給休暇(10日・初年度)、特別休暇など
採用実績校 福島大学・福島学院大学・奥羽大学・いわき明星大学・日本大学・東北学院大学・東北文化学園大学・仙台大学・仙台白百合女子大学・富士大学・上武大学・神奈川大学・青山学院大学・関東学院大学・駿河台大学・浦和大学・白鴎大学・桜の聖母短期大学・郡山女子大学短期大学部・佐野短期大学・仙台青葉短期大学・仙台ビジネス専門学校・郡山情報ビジネス専門学校・仙台大原簿記情報公務員専門学校など
採用予定学部学科 ●営業スタッフ 全国の国公私立大学および、短大・専門学校、全学部全学科
●サービススタッフ 短大・専門学校、自動車整備科
今年度採用予定数 2020年4月採用予定 
自動車営業職  5名程度
自動車整備職  10名程度
昨年度採用実績(見込)数 ■2019年度予定 (営業職4名、事務職1名、整備職4名)
■2018年度実績 (営業職3名、事務職1名、整備職2名)
■2017年度実績 (営業職2名、事務職1名、整備職3名)
■2016年度実績 (営業職5名、整備職7名)
■2015年度実績 (整備職2名)
■2014年度実績 (営業職4名、事務職4名、整備職6名)
■2013年度実績 (営業職2名、事務職1名、整備職3名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性4名
2017年度:男性6名、女性0名
2016年度:男性11名、女性1名
平均年齢 37.4歳
平均残業時間(月間) 17.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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