トヨタカローラ千葉株式会社

トヨタカローラ千葉株式会社の過去の採用・募集情報

トヨタカローラ千葉株式会社

【商社(自動車)|専門店(自動車関連)】

千葉県内のお客様に愛され、おかげさまでトヨタカローラ千葉は58周年!全社員一人ひとりが、お客様のために何ができるかを常に考えて行動する『お客様感動を目指す考動』を実践しています。

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
セミナーエントリーお待ちしております!

セミナーでは、自動車業界からカローラ千葉まで、
広く深く皆さんに分かりやすくご説明致します。
また、自動車販売会社の就活ポイントもご紹介します。

求める人物像
一つでもあった方はぜひ!

笑顔が明るい素敵な人
 → 当社キャッチフレーズ『Big Smile&Service』に合う方
人と接することが好きな人
 → アルバイト経験の中で接客経験のある方
困っている人を見るとほっとけない人
 → 自然とその行動に移れ、それを喜びに感じる方
やるからには一生懸命な人
 → 努力を惜しまず、やりがいと感じる方
勉強、スポーツ、アルバイト、何事も成果を求める人
 → どちらかと言うと、負けず嫌いな方
運転しても、しなくても・・・
 → クルマが好きな方

一つでも該当があればエントリーして、
ぜひ説明会に来てみてはどうですか?

きっとあなたの何かが奮い立ちますよ。

お待ちしております。

募集する職種

営業スタッフ
来店されたお客様への対応やアフターフォローを兼ねた営業を行います。車の販売だけではなく、車検や点検整備の誘致、保険・携帯電話・カー用品等の販売も行っています。

ショールームスタッフ
来店されたお客様への対応や、店内の飾り付けやPOPのアイデア出し・作成などを行う仕事です。イメージとしては、外回りをしない販売スタッフ。その他、集客イベントの企画を練ったり、事務・受付なども行っていただきます。

研修・社内制度

研修制度
『共育』それは「共に学び共に育つ」こと

教育制度 
新卒内定者入社前研修
入社後導入教育
 (マナー研修、商品知識、査定、サービス実習、保険講習など)
配属後フォロー研修
ステップアップ、メーカー研修 ほか

当社では新入社員各々の積極性、自主性を重んじ、かつ、適性を考慮して一流の営業スタッフ、管理者となるよう計画的に教育を行っています。まず入社後、営業スタッフは4ヶ月ショールームスタッフは2カ月間の集合教育を行います。その後教育ニーズに応えるため教育スタッフが定期的に共育(共に学び共に育つ)を行い、3年間で一人立ちできるカリキュラムで進めています。またトヨタ独自のステップアッププログラムに従い、トヨタ車を販売するのに相応しい営業スタッフの育成を、T-HILLS(トヨタ自動車研修センター)とタイアップして行います。その後も年次、職制に応じ階層別教育を続け、カーライフプレゼンターとしてだけではなく、立派な社会人として成長してもらえるようなプログラムを組んでいます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー説明会

  • STEP2

    面接(グループ)

  • STEP3

    筆記試験

  • STEP4

    面接(個人) 数回

  • STEP5

    面接(個人) 役員

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーできます。
または、電話、E-mail( saiyou@chiba.corolla.co.jp )でもエントリーできます。
エントリーいただいた方に、説明会日程等決まり次第、ご案内を差し上げます。
選考方法と重視点 詳細は説明会にてご説明いたしますが、おおよそ下記のような流れとなります。

1. 説 明 会
   ↓
2. 複数面談
   ↓
3. 筆記試験
   ↓
4. 個別面談
   ↓
5. 最終面接
   ↓
6.内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
健康診断書、卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【基本給】
●4大卒:月給184,500円
●短大卒・専門卒:月給180,800円
2019年4月現在

【モデル月収例】
●4大卒/営業スタッフ:月給232,500円
●4大卒/ショールームスタッフ:月給184,500円
●短大卒・専門卒/ショールームスタッフ:月給180,800円
2019年4月現在
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)
勤務地 千葉県内各店舗
新車店舗(51)
幸町、幕張、宮野木、稲毛、蘇我、長沼、都賀、四街道、八街、東金、中野台、野田、柏、十余ニ、流山、北松戸、ときわ平、我孫子、鬼高、大野、塩浜、鎌ヶ谷、いちば通、花輪インター、木下、千葉ニュータウン、小室、習志野、勝田台、うすい、白銀、成田、富里、佐原、小見川、銚子松岸、旭、八日市場、成東、八幡、国分寺、姉崎、馬立、本納、茂原、大原、袖ヶ浦、木更津、君津、鴨川、館山
U-car店舗(マイカーセンター)(9)
新港、都町、八幡、船橋北口、習志野、成田、成東、茂原、木更津
その他(7)
テクノショップ新港、テクノショップ白井、テクノショップ本納、テクノショップ塩浜、テクノショップ袖ヶ浦、白井流通卸センター、auショップ四街道
勤務時間 9:45~18:15(休憩60分)
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金、
財形貯蓄、保養所(房総・箱根)、社員自家用車割引制度 他
休日休暇 ●個人別カレンダーによる年間休日112日(一斉休日含む) 
●一斉休日:毎週月曜日、年末年始休暇、GW休暇(5月)、お盆休暇(8月)
●年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔) 他
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学園大学、敬愛大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、成蹊大学、聖徳大学、成城大学、清和大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和洋女子大学、青山学院女子短期大学、大妻女子大学短期、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期、東京経営短期大学 など
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 ●営業スタッフ(新車・U-car) 25名
●ショールームスタッフ     10名
昨年度採用実績(見込)数 2020年予定50~70名(募集職種合計)
2019年実績61名      (募集職種合計)
試用期間 あり
3ヶ月間
試用期間は勤続年数に含む
応募資格 2020年3月卒業見込者
普通自動車運転免許取得者
 ※または、入社までに普通自動車運転免許取得可能な方 
(オートマチック限定不可)
 ※または、入社までにオートマチック限定解除可能な方
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数52名、うち離職者数3名
2017年度:採用人数50名、うち離職者数10名
2016年度:採用人数59名、うち離職者数16名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性34名、女性18名
2017年度:男性39名、女性11名
2016年度:男性42名、女性17名
平均勤続年数 14.9年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 3.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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