山形トヨペット株式会社

山形トヨペット株式会社の過去の採用・募集情報

山形トヨペット株式会社

【商社(自動車)|損害保険|専門店(自動車関連)】

就活生の皆さん、こんにちは!山形トヨペット採用担当の門脇です。
 「クルマの営業って難しそう…」「クルマの知識があまりないから…」なんて思っている人はいませんか?ディーラーの仕事に対する様々な疑問にお答えします。 山形トヨペットは皆さんの夢や熱意を応援する会社です。 一緒に将来について考えていきましょう。 
皆さんの元気な姿に会えることを楽しみにしています!

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
車の知識・技術・応対力など、入社後、しっかり教育いたします。

1.前向きな気持ちで失敗を恐れず、積極的な人
2.素直で思いやりがあり、自ら考え自ら行動できる人
3.夢を持ち、自分の言葉で語ることができる人
4.人が好き、クルマが好きな人

などなど

このような方と一緒に仕事がしたいと考えております。
どうせやるなら楽しく仕事をしていきましょう!

採用担当者からのメッセージ
これからの未来を作る皆さんへ

山形県はクルマは必需品であり、一種のインフラです。なくなることはありません。ですから将来的に見ても安定した業種であると言えます。また、クルマには夢があります。自動運転化、燃料電池車の普及は間違いなく進んでいくことでしょう。また、ひょっとしたら空を飛ぶクルマも近い将来登場するかもしれません。そう考えるとワクワクしませんか。
これからの10年、20年は皆さんが作ります。ひとりでも多くのお客様に必要とされ、社員がイキイキと働ける会社づくりで、山形県で一番輝く会社を目指しましょう!

募集する職種

◆営業スタッフ
◆ショールーム営業スタッフ

アフターサービスを中心にお客様と強い信頼関係を築き、取扱車種や取扱商品の販売につなげ、自分自身のファンを作っていく。

募集職種一覧
営業スタッフ 先輩方が築き上げてきた何百というお客様(トヨペットファン)がいるテリトリー(担当地区)が活躍のフィールドです。まずは自分の顔と名前を覚えてもらいながら愛車の調子伺いや点検の誘致、メンテナンスの相談といった段階を経て、信頼関係を少しずつ積み上げていきます。いきなり車の販売に繋がるわけではありません。数年かかる場合がほとんどです。
コツは常に「お客様にご満足いただくには」を考えて行動すること。
お客さまの声に耳を傾け、全力でそれに応えれば、必ず「きみから買うよ」と言っていただけます。その言葉をいただくために仕事をしている人も多いです。
ちなみに入社時点ではクルマについての知識などは特に必要ありません。全て入社後に行われる研修や現場経験などを通じて少しずつ身につけていってください。
ショールーム営業スタッフ(フェアリー) 会社の顔として、ご来店された全てのお客様と関わるのがショールーム営業スタッフです。仕事内容は多岐にわたりますが、自分らしく活躍できるクリエイティブな仕事です。まずは笑顔でのおもてなしや季節感のある装飾など、快適な空間づくりから。もちろんひとりの営業スタッフとして、ショールームスタッフならではの視点からお客様のご要望に耳を傾け、的確に提案していくことでお客様との絆を作り、クルマの販売に繋げることも求められます。おもてなしの心や細やかな気遣いを充分に発揮し、あなたのファンを増やしていってください。
ちなみに入社時点ではPCのスキルやクルマの知識などは特に必要ありません。研修や現場で身につけていってください。

研修・社内制度

研修制度
山形トヨペットの人材育成

『教育は全てに優先する』
組織を作るのは人です。山形トヨペットでは魅力的な営業スタッフの育成に力を注いでいます。

◆社内研修
新人導入研修(合宿形式、社会人の基本を学ぶ)
損保・生保資格試験講習(各種保険に対する知識)
サービス技術講習(車の仕組みや日常点検などの基本的な技術)
自動車査定士講習(査定士資格取得)
2・3年次営業スタッフ研修(営業スタッフに必要なスキルや話法の習得)
新型車商品研修(新型車の商品知識習得)

◆社外研修(トヨタ自動車研修)
商品コンサルティング研修
応対・説明力向上研修
店頭応対研修
店舗リーダー研修
店長研修

社内制度
「人を育てる」ことを何よりも優先しております。

3年間で一人前の営業職に育つようにと、『3年間義務教育制度』のもとに教育を行っています。

社会人としての基礎に始まり、クルマの知識やマナー、話法など徹底的に習得。
・新入社員教育(合宿形式、1カ月間)
・年次別教育(定期的に行う集合教育)
・資格取得講習(査定士、保険募集人など)
・新型車商品知識研修(誰よりも先に乗ることができます)

もちろん配属先では、先輩スタッフが手とり足とり教えてくれるビッグブラザー・シスター制度を導入。面倒見が良い先輩ばかりです。

また、自己啓発補助制度として、パソコンスキルアップ、ボールペン字、ヨガ教室を始める場合に費用の一部を補助しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活2020よりエントリー

  • STEP2

    セミナー参加

  • STEP3

    会社見学(2時間程。先輩社員の働く姿や会社の雰囲気を確認してください)

  • STEP4

    書類提出(履歴書・成績証明書)※提出期限は見学者に通知

  • STEP5

    一次選考(書類選考)

  • STEP6

    二次選考(筆記と面接)※書類選考合格者に詳細を通知

  • STEP7

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からの「個別エントリー」をお願いします!
まずは合説でお会いしましょう。
タイミングが合わず合説に参加できなかった方は会社見学からの参加でOKです。セミナー画面より申し込んでください。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。
選考方法と重視点 一次選考:書類選考
二次選考:筆記試験(一般教養・作文)、面接試験(役員面接)

★学生の負担を最小限にするため、筆記試験と面接試験を同日開催としております。
★ミスマッチ防止のため、必ず会社見学をしていただいております(一人ひとりと話す時間を大切にしています)。
提出書類 履歴書、成績証明書
内定後は卒業(見込)証明書と健康診断書を追加で提出いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
人物本位の採用をしております。学部・学科は問いません。

募集要項

初任給 ≪基本給≫
【営業スタッフ】
・月給174,700円
【ショールーム営業スタッフ】
・月給161,000円
※2018年実績

≪モデル月収例≫
【営業スタッフ】
・204,100円(諸手当29,400円含み)
【ショールーム営業スタッフ】
・174,300円(諸手当13,300円含み)
いずれも7月(正社員登用後)以降。
2018年実績
昇給・賞与・諸手当 ◆昇給:年1回

◆賞与:年2回(7月、12月)
上記のほか業績に応じて期末賞与(3月)制度あり。

◆諸手当:
【営業スタッフ】
・営業手当:14,400円
・車両手当:15,000円(新車の場合)
【ショールーム営業スタッフ】
・営業手当 13,300円
いずれも7月(正社員登用後)以降支給。
(2018年実績)
勤務地 ★山形県内の各拠店のうちのいずれか
・山形ブロック(サンパルテ本社店・東バイパス店・西バイパス店・レクサス山形)
・村山・最上ブロック(サンパルテ天童店・寒河江店・村山店・新庄店)
・庄内ブロック(酒田中央店・鶴岡店)
・置賜ブロック(米沢店・南陽店・長井店)

※通勤距離などを考慮したうえで決定:配属決定は例年研修終了時4月下旬
勤務時間 9:15~18:00(実働7時間30分、休憩1時間15分)
福利厚生 【各種保険加入】
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

【社員クラブ】
新入社員研修やフォロー研修等が行なえる宿泊設備が完備された研修施設

【制度等】
自家用車購入特別優遇制度・成績優秀者表彰制度・永年勤続表彰制度

【社員旅行】
毎年秋に実施

【その他】
・労働組合(全トヨタ労連加盟)
・誕生月に昼食会実施、
・定期健康診断(年1回)/ストレスチェック(年1回)

≪営業スタッフのみ≫
営業活動用携帯電話貸与、活動用ガソリン支給
休日休暇 =年間休日数は業界トップクラス=
<休日>
・年間休日110日(固定80日、個人休30日)※今年度
・月曜定休日、週休2日制あり(火曜一斉休日あり)
・年3回の長期休暇(GW、お盆、年末年始):8~9日程度
・個人休(自分の都合に合わせて取得できます)

<休暇>
・有給休暇・半日有給休暇(入社時10日、以降最大20日)
・特別休暇
・産前産後休暇(産前6週産後8週)
・育児休暇(2歳まで)
・介護休暇(~93日)
採用実績校 <大学> 
石巻専修大学、神奈川大学、上武大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、仙台大学、武蔵野大学、仙台白百合女子大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、ノースアジア大学、函館大学、浜松大学、福島大学、法政大学、宮城学院女子大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立正大学、高崎経済大学、札幌学院大学、立教大学、新潟医療福祉大学
<短大・高専・専門学校> 
山形県立産業技術短期大学校、東京IT会計専門学校仙台校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、専門学校山形V.カレッジ、東北文教大学短期大学部、資生堂美容技術専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 営業スタッフ/ショールーム営業スタッフ
合計 6~10名程度
昨年度採用実績(見込)数 3名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数0名
平均勤続年数 17.8年
平均年齢 39.7歳
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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