井澤金属株式会社

井澤金属株式会社の過去の採用・募集情報

井澤金属株式会社

【商社(鉄鋼・非鉄・金属製品)|商社(機械・精密)|商社(電子・電機・情報機器)】

私たち井澤金属の創業は慶応2年。以来150年の歴史の中で一貫して非鉄金属――つまり鉄以外の金属を扱う専門商社として堅実な歩みを続けてきました。「インタレスト&アイディア」をキーワードにコンサルティングセールスで独自の営業戦略をとる、非鉄金属の総合技術商社です。慶応2年の創業以来、一貫して非鉄金属、例えば錫、銅、亜鉛やアルミニウムなどの素材やその合金、加工製品を堅実経営のもとで取り扱ってきました。非鉄金属には様々な特性があり、私たちのフィールドはあらゆる産業分野に広がっています。また、それらをただ供給するだけでなく、その特性を活かして、新たな使い道をお客様と一緒に探すこと、更にもう一歩先へ可能性を広げるのが、井澤金属の大切な役割です。-最新の技術にオリジナルな発想を加えて技術革新の未来をつくる-そんな未来を私達と一緒に作りましょう。

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
非鉄金属のスペシャリスト

安定した事業基盤のもと、海外拠点など事業がますます発展している当社では、
主体性を持って積極的に仕事に取り組んで頂ける方を求めています。

長期的な視点で非鉄金属のスペシャリストを育成するため、
入社された方には長く勤めて欲しいと考えています。
スペシャリストといっても、当社従業員の多くは文系出身者です。
腰を据えてじっくりと成長することが出来ます。

そういった社風を感じて頂くため、会社説明会の後に懇談会を開催し、
先輩社員と気軽に話す機会を設定しています。
また、面接はすべて個人面接で、お互いに理解し合えることを大切にしています。

当社にお越し頂いて、みなさんと本音で話し合えることを楽しみにしています。

募集する職種

〇営業職(固定得意先管理、コンサルティングセールス)
各々担当した得意先からの要望(品質、価格、納期など)を仕入先や加工先と協力して満たすことはもちろん、主体的に提案を行うことにより、得意先、仕入先双方の利益にも結びつく営業活動を目指しています。得意先や扱い商品が多彩なため、営業スタイルは様々ですが、顧客となる取引企業に対して提案活動からスタートし、価格交渉、納期管理から代金回収までを担当者が一貫して受け持つことで、「一人ひとりが経営者」の視点を持って大きな裁量の下で活動しているということは共通しています。 また、取引企業はものづくりのプロばかり。入社後は、先輩社員が現場で金属の基礎、加工法、業界や取引先の動向などといった知識を長期的に一つひとつ教えていくOJTを通して、実務に携わりながら学ぶことで、深い知識や営業能力を養ってもらいます。そして、長年培ったノウハウと研修で身につけた技術知識をもとに新商品、独自技術の開発まで行います。

研修・社内制度

研修制度
当社は文系出身がほとんど!!

取り扱い製品、取引先も全て製造に携わるモノやヒトが取引する相手となります。理系的素養、知識をお持ちの方は十分に生かしていただきたいと考えます。

一方で、当社社員の多くは文系出身です。当社としても一人前の営業スタッフとなっていただくには時間がかかると考えております。そして、現在多くの先輩社員も同じように教育を受けて、活躍しています。
文系出身者でそういったことに今まで触れてこなかった方も長い目でみて教育を行いますので、十分にご活躍いただける環境です。

配属時の集合研修から始まり、各階層別に研修を行います。基本的には配属先の先輩に同行し、OJTで商品知識や業界について学んでいただきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社HP(https://recruit.izawa-metal.co.jp/)のご確認をお願いします。
選考方法と重視点 ▼エントリー 

▼会社説明会 

▼筆記試験

▼一次面接 

▼二次面接 

▼最終面接 
(昨年までの流れです。ご参考まで。)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給220,000円(2018年実績)
昇給・賞与・諸手当 賞与:4.3ヶ月(年2回)
昇給:3.5%(年1回)
いずれも2018年実績
勤務地 主として、大阪、東京、名古屋、広島、神戸、福岡
勤務時間 平日 9:00~17:45         
土曜日 9:00~12:00(祝日のある週は土曜日出勤)
福利厚生 各種社会保険、教育資金、確定給付年金、住宅資金、乗車手当、借上社宅・寮、新婚家賃補助、家族手当、育児休暇、介護休暇、生理休暇、出産休暇、保養所、契約保養施設
休日休暇 完全週休二日制(祝日のある週は土曜日出勤) 年間休日120日
採用実績校 亜細亜大学、専修大学、中央大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、明治大学、早稲田大学、愛知大学、愛知学院大学、中京大学、名古屋学院大学、南山大学、名城大学、愛知工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済大学、関西大学、大阪工業大学、近畿大学、桃山学院大学、関西学院大学、甲南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、広島経済大学、西南学院大学、宮崎公立大学
採用予定学部学科 全学部対象
今年度採用予定数 2020年4月入社採用予定 5名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度4月入社 4名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用と労働条件に変更無し

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数8名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性5名
2017年度:男性4名、女性0名
2016年度:男性4名、女性2名
平均勤続年数 17.8年
平均年齢 44.6歳
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
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