コガソフトウェア株式会社

コガソフトウェア株式会社の過去の採用・募集情報

コガソフトウェア株式会社

【ソフトウエア|インターネットサービス】

システム開発のコガソフトウェアの採用活動は、文理不問・プログラミング経験不問です。全学部全学科対象です。
システムエンジニア、IT業界、古賀の人柄に興味のある方のエントリーをお待ちしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
変化を楽しむ。

文理経験・プログラミング経験不問ですが、移り変わりが激しい業界のため、常に新しいことを学び続ける意欲が必須です。
IT業界は、他業種他業界との接点が多いので、環境の変化を楽しんでいけるような方からの募集をお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ
未経験でも安心してください。

社員の半分以上が文系の出身で、情報系の学部学科を専攻していた人は1割ぐらいです。未経験でも、現役のシステムエンジニアである先輩社員たちが優しく研修を担当するので、安心してください。
誰でも最初は初心者です。未知の世界に飛び込む好奇心と、学び続ける意志だけお持ちになってエントリーしてください。

面接・選考のポイント
コガソフトの社風とのマッチング

文理不問・未経験者歓迎のスタンスなので、現段階でのスキルは考慮しません。コガソフトの社風や、在籍している社員と円滑に仕事ができそうかを選考のポイントとしています。
学生の皆さんにも、コガソフトの雰囲気を知っていただきたいので、是非とも説明会にお越しください。

募集する職種

システムエンジニア

【受託開発事業】
本社(上野)に勤務、あるいはクライアント企業に常駐しての、システムの開発や運用保守業務に従事していただきます。

【自社サービス・社会貢献事業】
本社(上野)に勤務し、自社サービスの開発や運用保守業務に従事していただきます。

研修・社内制度

研修制度
技術研修と社会人研修

【技術研修】
それぞれの進捗具合によって変わってきますが、一例として以下のような研修を行います。
・Java基礎(文法や機能など)
・データベース・ネットワーク基礎
・Servlet(WEBアプリケーション作成の基礎)
・Struts(Javaフレームワーク)
・多言語やLinuxなど


【社会人研修】
・社会人としてのマナー教育
・外部の社会人研修

社内制度
資格取得支援制度あり

基礎技術向上と生産性、品質向上を目指して、資格への支援を行っています。
・資格取得者に対して、毎月資格手当てを支給します。
・資格試験合格者には、受験料の補助も行います。
・研修生には試験対策を実施します。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 コガソフトウェアに少しでも興味を持っていただけた方は、まずエントリーをお願いします。会社説明会は3月下旬と4月上旬を予定しています。エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。お電話で直接会社にお問い合わせいただいても問題ありません。
選考方法と重視点 1次選考は筆記試験と面接(1対1)を行います。
筆記試験は簡単な論理テストのような形式です。

1次選考を通過すると、社長面接(最終)と進みます。

面接は、学生の皆さんと採用担当者の認識の擦り合わせです。重視する点は人柄です。コガソフトの雰囲気にマッチして業務に携われそうかを観点としています。
提出書類 履歴書は、1次選考に来ていただいた際に記入していただきます。
事前準備は不要です。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
全学部全学科
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 月給20万円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(10月)
賞与/年2回(7月、12月)
手当/残業代、役職手当、職能手当、職務手当、資格手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当
勤務地 本社(上野)、都内ユーザー先
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、実質労働8時間)

※客先常駐の場合、常駐先のプロジェクトに準拠します。
福利厚生 退職金制度、資格取得支援制度、住宅家賃補助制度、スーパーフレックス制、私服勤務可、保養所あり
休日休暇 完全週休2日制(年間休日125日)、土日祝日休み、有給休暇、特別休暇(慶弔、F休暇など)
採用実績校 青山学院大学/茨城大学/大阪大学/学習院大学/慶應義塾大学/国学院大学/埼玉大学/首都大学東京/上智大学/成蹊大学/高崎経済大学/千葉大学/中央大学/筑波大学/津田塾大学/電気通信大学/東北大学/東京大学/東京学芸大学/東京工業大学/獨協大学/東京基督教大学/東京電機大学/東京理科大学/東洋大学/名古屋大学/新潟大学/日本大学/広島大学/北海道大学/法政大学/明治大学/明治学院大学/山形大学/山梨大学/横浜国立大学/横浜市立大学/立教大学/早稲田大学/カリフォルニア州立大学ベーカーズフィールド校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 なし
試用期間 あり
3か月
賞与支給なし
健康優良企業「銀の認定」 「健康企業宣言」 を行い健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康保険組合連合会東京連合会より平成30年10月3日付けで「健康優良企業」に認定され、「銀の認定」を取得いたしました。 
「健康企業宣言」とは、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいられる企業にするためのものです。「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」との考えから、こういった取り組みも積極的に行っています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数9名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数9名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性2名
2017年度:男性6名、女性3名
2016年度:男性6名、女性3名
平均勤続年数 7.6年
新卒入社の割合 新卒採用は2012年入社が1期生です。
今では社員の半数近くが新卒入社となっています。
平均年齢 34.0歳
平均残業時間(月間) 17.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 40.0%
管理職: 0%
平均残業時間 業務や時期によって異なります。あまりにも長期的な残業が続く場合、代表の古賀が直接、取引をお断りしに行くこともあります。
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