帝人フロンティア株式会社

帝人フロンティア株式会社の過去の採用・募集情報

帝人フロンティア株式会社

【商社(繊維・織物)|商社(総合アパレル)|商社(産業資材)】

私たちは「価値を創造するグローバルコンバーター」として、お客様に最適な素材・商品・市場を提案し、安心で快適な生活環境と、より豊かな未来を実現していきます。

  • 海外研修制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
“商社は人なり”

自ら意欲的に新しい商権と市場を創っていこうとする人。
自らを高めながら、信頼を築いていく努力を積み重ねる人。 
多様な価値観を受容し、グローバルに活躍できる人。
そして、「ともに働いていける」と思える人。

そんな仲間と共に、世の中をさらに魅了していきたいと考えています。

募集する職種

■総合職【営業(企画・提案含む)、システム開発、技術開発など】
■一般職 ※本年度の一般職採用は「東京」のみ募集致します。

募集職種一覧
【総合職】営業系 企画・提案、顧客営業、生産・品質・物流・計数管理等
【総合職】土木・建築向け営業 建築資材を商材とした技術営業、生産・品質・物流・計数管理等
【総合職】技術系 繊維の技術及び新事業開発、品質保証、認証取得支援等
【総合職】システム系 業務システムの開発・設計、社内ITインフラの構築・管理・運用
【総合職】経理・財務 決算業務、計数編成、税務・会計監査業務対応、為替管理等

研修・社内制度

研修制度
教育制度

新入社員研修、OJT教育研修、OA研修、階層別研修、語学研修など

福利厚生
諸手当

通勤手当(全額支給)、単身赴任手当、時間外手当、その他

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    弊社内で実施される「会社説明会」へ参加ください。
    (説明会へのご参加は必須となっております。)

  • STEP2

    説明会参加後、当社履歴書の「自己紹介シート」の記入、「WEBエントリーシート」と「WEB適性テスト」を提出・受験いただきます。

  • STEP3

    STEP2の内容を審査させて頂いた結果、合格された方は「一次面談(課長面談)」に進んで頂きます。一次面談では「筆記試験」を併せてご受検頂きます。

  • STEP4

    上記STEPを合格された方は「二次面談(部長面談)」にお進みいただきます。併せて「社員訪問」もご実施いただきます。

  • STEP5

    「最終役員面談」

  • STEP6

    「最終役員面談」に合格された方は、弊社「内々定者」としてお迎えいたします。

エントリー/採用方法 1.まずはエントリー下さい!(エントリー開始は3月1日より)
2.エントリーしていただいた皆さんへサンクスメールを送信いたします。
メール内に記載されている「IDとパスワード」にて当社「My page」登録を行ってください。
3.「My page」に登録いただけますと、色々な当社の情報がUPされています。
4.「My page」から会社説明会予約を行ってください。
選考に進む為には「会社説明会」への参加が必須となります。
選考方法と重視点 【人物重視です!】
各種面接、筆記試験、WEB適性テスト等
提出書類 成績証明書
自己紹介シート(当社フォーム履歴書)
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【総合職】(院卒)月給 236,000円    
     (大卒)月給 210,000円  

【一般職】月給 188,000円 (2018年4月実績)

※残業手当、交通費手当は別途支給
昇給・賞与・諸手当 年俸制導入(目標管理制度による評価制度の実施)
昇給年1回(7月)
業績給年2回(6月、12月)
勤務地 大阪本社
東京支社
名古屋支社
勤務時間 9:15~17:30(12:00~13:00 休憩)
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄、従業員持株制度、退職年金制度、保養所施設、各クラブ活動など
休日休暇 完全週休2日制
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
年次有給休暇 最高20日(初年度10日)
慶弔休暇など
採用実績校 早稲田、慶應義塾、上智、法政、明治、中央、青学、中央、学習院、日本、専修、横浜市立、横浜国立、千葉、関学、関西、同志社、立命館、京都、神戸、大阪、大阪府立、大阪市立、滋賀、京都工芸繊維、信州、兵庫県立、神戸市外語、関西外語、近畿、甲南、南山ほか全国国公私立大
採用予定学部学科 事務系=経済、経営、商、法、文、外国語、社会
技術系=繊維、理工、応用化学、高分子、土木、建築、情報
今年度採用予定数 20名程度を予定
昨年度採用実績(見込)数 総合職  20名
試用期間 なし
諸手当 通勤手当(全額支給)、単身赴任手当、時間外手当、その他

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数22名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数33名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数35名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性11名、女性11名
2017年度:男性14名、女性19名
2016年度:男性12名、女性23名
平均勤続年数 11.2年
平均年齢 41.4歳
平均残業時間(月間) 9.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者11名)
女性:取得者17名(対象者17名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.2%
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