三井物産株式会社（ミツイブッサン）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

人をつくる。人がつくる。

三井物産の価値の中心、それは「人」です。三井物産というフィールドで育てられた人が、世の中に必要とされる新しい仕事に挑戦し、創造する。三井物産の「人」につくられた仕事が、また「人」を磨いていきます。
会社説明会では、多様なバックグラウンド、考え方を持ったたくさんの社員が皆さんとお会いできることを楽しみに待っています。三井物産の「人」に会って、確かめて下さい。

総合職（担当職／業務職）

研修制度

「人」が最大の資産であるからこそ

三井物産にとって最も重要な資産は「人材」です。
だからこそ社会に貢献できる人材の育成を使命と考えてきました。三井物産にとって最も重要な資産は人材です。当社は、長年「人材主義」を経営理念に掲げ、社会に役立つ人材を育成・輩出することを使命と考えてきました。そして、そのことからしばしば「人の三井」と呼ばれてきました。

かつての商社では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でした。しかし現代では、世界経済の急激な変化が続く中でもあらゆる局面で競争力を発揮できる、自律性・主体性・柔軟性・適応性を兼ね備えた人材が求められています。このため三井物産では、どの社員も必ず「異なる事業領域」を経験させ、部門や国・地域の枠組みを超えた人材登用・配属を行っています。キャリアを重ねるたびに、そこで新しく得た能力を、次なる新規事業の創造やより規模の大きな事業の経営に役立てながら三井物産の社員は成長していきます。

• STEP1

  セミナー・説明会

• STEP2

  エントリーシート

• STEP3

  筆記・適性テスト

• STEP4

  面接（個人）