伊藤忠エネクス株式会社

伊藤忠エネクス株式会社の過去の採用・募集情報

東証

伊藤忠エネクス株式会社

【その他商社|商社(石油)|商社(ガス)】

伊藤忠エネクスでは、「RE:QUEST+」というコンセプトの下、採用活動を行っています。
1.Recruit×ENEX:QUEST 就職活動とは学生とエネクスが共に成長し仲間となるための冒険。
2.Request 就職活動とは学生とエネクスにおける要求のぶつけ合い。
3.+(プラス) 従来の新卒採用に付加価値「+プラス」を加える。

※2016年商標登録済み

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
「社会のパートナーとして、自ら、新たな発想で考え、果敢に行動し、成し遂げる人」

 【要件/ねらい】 
(1)社会のパートナーとして 
当社の「行動規範 有徳/信義・誠実、創意・工夫、公明・清廉」の精神に則り、「社会」、つまり地域、消費者、取引先、従業員、株主、環境等、我々が向かい合うすべてのステークホルダーから信頼され、調和した「パートナー」となりうる人 
(2)自ら 
全体の動きを理解し、つねに当事者意識を持って、自主・自立・自責の精神で物事に取り組むことができる人 
(3)新たな発想で考え 
環境の変化に対応し、既成概念に捉われず、先見性・革新性を持って考えることができる人 
(4)果敢に行動し 
スピードとチャレンジ精神を持って行動できる人 
(5)成し遂げる 
己の使命に対する高い責任感を執着心をもって、最後までやり遂げることができる人

募集する職種

ゼネラル職(総合職)
主に営業職、その他企画・財務経理・法務審査・人事総務など

研修・社内制度

研修制度
「伊藤忠エネクスの最も大切な財産は“人”である。」

「伊藤忠エネクスの最も大切な財産は“人”である。」
この創業当時から受継がれてきた考え方の下、さまざまな人材教育プログラムが実施されています。

■段階的な研修制度
社員1人ひとりが着実にキャリアアップできるよう、豊富な教育プログラムで支援します。
入社年度には集合研修(全3回)、業務の中で実践的なスキルを身につけるOJT(職場内訓練)及びOff-JT(職場外訓練)を実施。
入社2年目以降も階層別教育や専門知識・技術を習得する教育プログラムなどを用意しています。

■資格取得一時金制度
会社が指定する公的免許を取得した場合は一時金を支給します。

■通信教育講座
各種教育団体が提供する豊富な講座ラインナップを用意し、奨学金制度も整えています。

■社会人大学院制度
国内の社会人大学院に通いながら高度なキャリアアップを目指す。
経営管理プログラム(MBA)、会計ファイナンスプログラム(修士プログラム)など。

■英語学習支援制度
国内で英語を学ぼうとする社員を経済面からサポートしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 選考スケジュールや申し込みに関しましては、弊社採用HPよりアクセスをお願い致します
選考方法と重視点 (2018年度実施例)

エントリーシート
WEB適性検査

一次面接(グループ)

人事面接(個人)

最終役員面接(グループ)

内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
(選考時)エントリーシート、適性検査、成績証明書
(内定後)卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
1.大学・大学院を2019年4月~2020年3月に卒業もしくは卒業見込みであること
2.当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと
3.普通自動車運転免許を有していること(有していない場合、入社までに取得すること)

募集要項

初任給 ゼネラル職(総合職) 
大 卒:月給232,000円
修士了:月給240,000円
(2018年度実績)
昇給・賞与・諸手当 諸手当:通勤手当実費全額支給、時間外勤務手当、その他各種手当
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
勤務地 全国各地の事業所
勤務時間 9:00~17:30(内12:00~13:00休憩時間)
福利厚生 ・各種制度
従業員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金、社内融資制度 
子女育英金制度、見舞金制度 など
・住宅関連
対象者には寮または社宅制度あり
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始、有給休暇(20日間)、慶弔休暇 など
採用実績校 ※抜粋
[大学院]
大阪大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、東京工業大学、東北大学、新潟大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
[大学]
青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 25名
昨年度採用実績(見込)数 2019年予定 26名
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数24名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数27名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数27名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性16名、女性8名
2017年度:男性17名、女性10名
2016年度:男性18名、女性9名
平均勤続年数 16.0年
平均年齢 41.0歳
平均残業時間(月間) 15.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.8日
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