住友商事株式会社

住友商事株式会社の過去の採用・募集情報

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住友商事株式会社

【商社(総合)】

住友商事は、人々の豊かさと夢の実現を目指し、既存の枠組みを超えた新たな価値創造に挑戦している総合商社です。総合商社ビジネスの面白さを是非感じてみてください。

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
飾らず、臆さず、真っ直ぐに。

採用活動を行うにあたって、私たちが一番大切にしているのは、正直であることです。企業が採用活動をするとき、より多くの学生に共感を得ようと聞こえの良いことだけを強調したり、悪い部分を隠したりしてしまいがちです。ですが、表面を取り繕って志望者を増やしても、会社にとってプラスにはならないと考えています。事業内容や会社の文化・風土に本当の意味で共感できる人こそ、入社後に苦しい場面に直面した際にも、きっと良いパフォーマンスを発揮してくれるはずです。
住友商事の新卒採用コンセプト「Think Happiness.」は、目先の利益にとらわれない住友商事の基本姿勢を的確に表した言葉です。住友商事は営利組織ですが、利益を上げる手段として、誰かを不幸にするような方法ではなく、関わる人々が幸せになれる方法を追求します。それは、そうしたほうが社会に必要とされる、長い目でみて事業価値の高いビジネスを実現できるからです。一時の利益を求めるのならば、値段を釣り上げて売ったり、現地住民の生活環境に配慮しない開発を行ったりするほうが、早いかもしれません。しかし、誰かに不利益を被らせる事業は、長続きしません。お互いの幸せ・豊かさを考えて、正直に誠意を持って対話することで、持続可能なビジネスをつくる。それが住友商事の考え方です。

募集する職種

基幹職、事務職

研修・社内制度

研修制度
SBC(Sumisho Business College)

当社では、住商ビジネスカレッジ(SBC)として年間延べ320講座のOFF-JT研修を開催し、海外人材を含む当社グループ全社員に業務上必要な知識・スキルをカバーしたプログラムを提供しています。2017年度は、事業経営を担う人材の育成を目的としたプログラム「SC MBA」を設置し、最先端情報も加えて充実したラインアップを構築しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社の採用ホームページにご登録下さい。採用に関する情報はすべて採用ホームページに掲載いたします。 
選考方法と重視点 採用に関する情報はすべて採用ホームページに掲載いたします。 
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
基幹職:2020年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方
事務職:2020年3月までに短期大学・大学・大学院を卒業・修了予定の方

募集要項

初任給 基幹職:院了 月給275,000円/大卒 月給240,000円(2018年度)
事務職:大卒 月給205,000円/短大卒 月給190,000円(2018年度)
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)
勤務地 東京、大阪、名古屋など 国内および海外(初期配属は原則東京)
勤務時間 全社でフレックスタイム制度導入(コアタイムなし、標準勤務時間:7時間15分)
福利厚生 住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、産前産後欠勤制度(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度 など
ワークライフマネジメントを導入し社員全体が充実するような施策を推進しています。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇20日、年末年始、リフレッシュ休暇、半日休暇、ボランティア休暇 など
採用実績校 全国の国立・私立学校全般
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定 211名(基幹職152名、事務職59名)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性104名、女性58名
2017年度:男性107名、女性50名
2016年度:男性102名、女性51名
平均勤続年数 18.3年
平均有給休暇取得日数(年間) 15.1日
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